한국기술교육대학교

‘취업률 80.3% 전국 최상위, 학생교육 우수대학 1위’등 위상 선전 우리대학은 1월 6일(토) 마감한 2024학년도 정시모집 원서접수 결과 113명 모집에 531명이 지원해 4.70대 1의 경쟁률을 나타냈다. 모집 단위별로는 공학계열 통합모집이 87명 모집에 357명이 지원해 4.10대 1을 기록했고 산업경영학부 7.25대 1, 고용서비스정책학과 5.80대 1을 기록했다. 공학계열 희망 학부(전공) 수요조사에서는 컴퓨터공학부가 33.3%로 가장 높았고, 전기.전자.통신공학부 26.3%, 기계공학부 11.2% 등을 나타냈다. 정시모집 경쟁률은 지난해 4.85대 1보다 소폭(0.15%p) 하락했지만, 수시 경쟁률은 7.93대 1로 전년도 6.34대 1보다 큰 폭으로 상승해‘지방권 톱 10’을 기록한 바 있다. 문일영 입학홍보처장은 "최근 교육부의 2022년 고등교육기관 취업률 발표에서 우리대학은 80.3%로 전국 최상위권 성적을 기록했으며, 취업 분포도 대기업(22%), 공공기관 및 공기업(14.5%), 국가 및 지방자치단체(5.6%) 등 소위 괜찮은 일자리(Decent Job) 비율이 42.1%로 매우 높다"면서 "23년 중앙일보 대학평가에서'학생교육 우수대학'1위(49개 대학 대상)를 기록한 점에서 보듯이 교육여건과 학생교육면에서 전국 최우수 대학이라는 점을 정시 응시생과 학부모님들께 강조하고 싶다"고 말했다.

이규만 단장 "산업단지 재직자 맞춤형 교육 서비스, 열린공간 활용" '스마트제조 고급인력 양성사업단'(단장 이규만. '이하 사업단)은 1월 4일(목) 백석산업단지 내에 최근 설립한 '충남천안 스마트그린산단 거점센터'('이하 거점센터') 개소식을 개최했다. 이날 행사에는 한국산업단지공단 충청지역본부 최경용 본부장을 비롯한 천안시, 충청남도 관계자 및 공주대, 선문대, 한국자동차연구원 책임자 등 25명이 참석했다. 거점센터는 한국산업단지공단 충청지역본부 예산을 지원받아 지하 1층에 는 재직자 교육장 및 홍보관, 지상 2층에는 회의장 및 공유 오피스 등을 구축했다. 거점센터는 천안 지식산업센터인 백석동 미래에이스하이테크시티 내 위치하고 있어 천안 제 2, 3일반 산업단지, 외국인 전용 산업단지, 유통단지, 백석농공단지 등 다양한 산업단지의 기업들과 활발한 교류가 기대된다. 이규만 단장은 "거점센터는 산업단지 기업 재직자에게 보다 활발한 맞춤형 교육지원 서비스를 제공하겠다" 라며, "천안.아산 기업체, 공공기관 등 대상으로 무상으로 공간을 대여할 수 있는 열린 공간으로도 활용할 계획" 이라고 말했다. '스마트제조 고급인력 양성사업'은 산업통상자원부가 주관하고, 충청남도, 천안시, 한국산업단지공단이 지원하는 사업으로, 지난해 5월부터 천안.아산 산업단지 내 입주기업 재직자를 대상으로 제조혁신을 이끌어 갈 핵심인재 육성과 애로기술 지원 등을 다양한 사업을 벌이고 있다.

교육부 ‘고등교육기관 취업조사’...졸업생 500명 이상 4년제 대학 중 2위 전년도 보다 3.0% 상승, 전국평균 보다 14% 높아..유길상 총장"학생성장 지원 매진" 우리 대학이 12월 28일(목) 교육부와 한국교육개발원의 '2022년 고등교육기관 졸업자 취업통계조사' 결과 취업률 80.3%로 최상위권 성적의 기염을 토해냈다. 지난해 취업률 77.3%에서 3.0%나 상승한 수치다. 이번 취업률은 졸업생 500명 이상 4년제 대학 기준, 지난해 5위에서 2위로 등극한 성과이며, '전국 취업률 1위 대학' 명성에 다시 한발짝 다가섰다. 한국기술교육대는 2015년(85.6%), 2016년(85.1%), 2019년(84.7%) 전국 1위를 차지했었다. 이번에 발표된 취업률은 2022년 12월 31일 기준 취업률(2021년 8월 졸업자 및 2022년 2월 졸업자 대상)이며, 교육부와 한국교육개발원이 국민건강보험공단, 국세청 등 공공 데이터베이스를 바탕으로 취업률을 조사해 공시한 결과다. 교육부의 취업률 공시 이후 매년 80% 안팎의 취업률로 전국 최상위권의 취업률을 나타내고 있으며, 이번에 발표된 취업률은 4년제 대학 평균 취업률 66.3%보다 무려 14% 높은 수치다. 취업대상자 853명 중 685명이 취업했으며, 학부별로는 ▲기계공학부 88.7% ▲전기‧전자‧통신공학부 86.4% ▲에너지신소재화학공학부 83.3% ▲디자인‧건축공학부 80.6% ▲메카트로닉스공학부 81.2% ▲컴퓨터공학부 72.5% ▲산업경영학부 70.9% ▲계약학과 75%의 취업률을 보였다. 졸업생들의 취업률 분포는 ▲대기업 22% ▲공공기관 및 공기업 14.5% ▲국가 및 지방자치단체 5.6%로 소위 괜찮은 일자리(Decent Job)이 차지하는 비율이 42.1%로 매우 높다. ▲중견기업 19.2% ▲중소기업 32% ▲비영리법인 6.2% ▲기타 0.5%의 분포를 보였다. 높은 취업률의 비결은 차별화된 공학교육 모델과 4차 산업혁명을 반영한 커리큘럼, 체계적인 취업프로그램의 운영 덕분이다. 개교 이래 이론과 실험.실습의 5:5 커리큘럼, 실무경력 3년 이상의 현장경험이 풍부한 교수 채용, 졸업연구작품제작 의무화 등 차별화된 공학교육모델을 통해 재학생의 전공 실무 역량을 강화하고 있다. 또한 4차 산업혁명 시대가 요구하는 창의융합형 인재양성을 위한 융합학과에서 'AI.빅데이터', '메타버스', '스마트팩토리'의 3개 트랙을 운영하고 있다. 재학생들은 자신의 전공과 융합해 시너지를 발생시킬 수 있는 트랙을 스스로 선택할 수 있으며 13학점을 이수하면 졸업 시 부전공 수준의 마이크로 디그리(학위)를 받는다. 이외에도 교과과정의 일부를 산업체 현장에서 장기간(4~10개월) 이수하는 '기업연계형 장기현장실습제도(Industry Professional Practice, IPP)와 더불어 효율적인 진로·취업지도를 위해 학생정보 및 이력을 통합적으로 관리하는 '학생종합경력개발시스템(Student Total Evolution Manage

▲ 한국기술교육대학교 지역 디지털 취약계층 청소년 대상 ‘내일이음 코딩교실’ 운영 사진 우리 대학 산학협력단이 지난 10월 7일부터 매주 토요일 진행한 지역 청소년 대상 무료 코딩교육(내일이음 코딩교실 1기)을 12월 23일 성공적으로 마무리했다. 내일이음 코딩교실은 산학협력단에서 수행하고 있는 K-디지털 플랫폼 사업의 일환으로 지역 내 디지털 취약계층 청소년에게 양질의 코딩교육을 지원하여 디지털 교육격차 해소와 미래인재로 성장할 기회를 제공하기 위해 진행됐다. 우리 대학 산학협력단은 아산교육 지원청, 지역 기업 사내 봉사동아리(같이가치코딩)와 3자간 업무협력을 통해 지난 10월 7일부터 약 12주 동안, 아산시 소재 5개교 초등학생 및 직업계고 학생 11명을 대상으로 천안 부대동의 2캠퍼스에서 C언어 기반 절차지향 프로그래밍 입문 교육과 아두이노를 활용한 실습교육을 지원했다. 민준기 산학협력단장은 "내일이음 코딩교실 지원을 통해 청소년의 S/W개발 능력을 배양하고 교육 불균형을 해소하는 계기가 되었기를 기대한"며 "2024년에는 지역 내 디지털 취약계층 청소년에 대한 디지털 역량강화 지원활동을 더욱 확대시켜 나갈 것"이라고 밝혔다. K-디지털 플랫폼 사업은 '디지털 융합훈련 플랫폼'을 구축하여 지역 내 훈련기관, 교육기관, 대.중소기업 재직자 및 구직 청년, 영세 자영업자 등 다양한 훈련수요자에게 개방하고 수준별 맞춤형 훈련과정을 제공해 디지털 분야의 핵심 실무인재로 성장할 수 있도록 하는 정부(고용노동부) 지원 사업이다.

우리 대학 대학원은 지난 12월 6일(수) '2023학년도 대학원 우수연구실 경진대회(대학원의 밤)'에서 최우수상 2곳과 우수상 3곳을 선정, 발표했다. 대학원은 논문, 학술발표, 특허, 과제수주, 전일제 학생수 등 정량평가와 발표력, 랩실 주요성과, 수상실적, 랩실의 학문적/산업적 기여, 연구실 구성원 협력, 졸업생 취업 질적 수준 등 정성평가를 기준으로 삼았다. 최우수상은 노대석 교수(전기공학 전공)가 이끄는 '그린 에너지 연구실'과 배진우 교수(화학생명공학)가 이끄는 '다기능 유기고분자 실험실'이 차지했고, 우수상은 박진형 교수(메카트로닉스공학부)의 'ASD LAB', 김상연 교수(컴퓨터공학부)의 'Interaction LAB', 김덕수 교수(컴퓨터공학부)의 'HPC LAB'에게 각각 돌아갔다. 대학원 우수연구실 경진대회는 대학원생들의 연구실적 독려 및 성과공유, 대학 내 연구 분위기 확산, 우수연구실 홍보를 위해 2014년부터 매년 진행되고 있다. 그린 에너지 연구실은 그린에너지전원(태양광, 풍력, 2차 전지 등)은 배전계통 연계특성에 대한 해석 및 운용에 관한 연구와 스마트그리드(Smart Grid)dp 관한 연구를 수행한 연구실이다. 연구생들은 한국전력공사, 한국에너지기술연구원, 한국서부발전, 한국전기안전공사, 한국철도공사, 삼성SDI 등 유수의 공공연구기관과 대기업에 취업했으며, 현재 26명의 연구인력이 활발한 연구를 수행하고 있으며, 최근 1년간 121편의 학술발표 활동을 비롯해 특허출원 및 등록은 10건, 우수 논문상 등 수상실적 17건의 왕성한 성과를 거두었다. 노대석 교수는 2001년부터 현재까지 23년간 100여명의 석/박사 학생을 지도했다. 다기능 유기고분자 연구실은 '고분자로 세상을 스마트하게 만드는 연구실'을 지향한다. 다기능 유기고분자(Multi-x-function Organic Polymer)는 스마트폰(디스플레이 기판), 운동장 트랙(우레탄 고분자), 침대 메트리스(라텍스 합성수지), 음식 포장재(PVC 고분자) 등 일상생활뿐 아니라 반도체 포토공정, 수소전기차, 스마트윈도우, 로봇카케라, 전자피부 등 첨단산업에서 활발하게 사용된다. 최근 1년간 6건의 연구과제 수행과 국내외 7건의 학술논문 발표, 특허 16건, 학술대회 6건의 실적을 기록했다. ASD(Advanced Soft Device) Lab 지도교수인 박진형 교수 연구팀은 올해 8월 '저주파 기계적 자극을 통해 구동되는 마찰 전기 기반 필름형 소프트 로봇(Triboelectric-Based Film-Type Soft Robot Driven via Low-Frequency Mechanical Stimuli)' 연구논문이 올해 한국정밀공학회가 발간하는 기계소재 분야 국제저명학술지인 'International Journal of Precision Engineering and Manufacturing-Green Technology(IJPEM-GT)' 7월호 '편집장 우수논문'으로 선정됐다. 연구실 학부연구생인 기계공학부 4학년 박현서 학생은 8월 한국정밀

우리 대학은 12월 21일(목) 본관 중회의실에서 '2023년 한국기술교육대 수기공모전' 시상식을 개최했다. 지난 10월 23일부터 11월 17일까지 '당신의 이야기가 한기대를 바꿉니다'는 제목의 수기 공모전을 통해 재학생 분야는 '내가 한기대를 만나 성장하고 성취한 이야기'를 주제로, 졸업생 분야는 '졸업생의 학문, 일, 삶 등 다채로운 이야기'를 주제로 각각 저마다의 성공 스토리를 모집, 총 41편의 작품이 접수됐다. 응모작들은 대외 행사 수상, 교환 학생, 졸업작품 제작, 해외기술봉사, IPP(장기현장실습제), 취업 지원 혜택, 동아리 활동 등 우리대학에서의 다양한 경험을 진솔하게 수기로 형상화했다. 이날 재학생 부문에서는 고은재(메카트로닉스공학부 4학년)씨가 총장상을, 김영재(메카트로닉스공학부 3학년),정아현(산업경영학부 4학년)씨가 우수상을, 조한강(전자공학전공 4학년),이민주(디자인공학전공 4학년),허소연(건축공학전공 4학년)씨가 장려상을 각각 수상했다. 졸업생 부문에서는 유승훈(메카트로닉스공학부, 카이스트 대학원 재학 예정)씨가 총장상을, 문종민(산업경영학부, 농협경제지주),정지우(컴퓨터공학부, 현대오토에버)씨가 우수상을, 이종호(정보통신공학전공, 인천국제공항보안)씨가 각각 장려상을 받았다. 재학생 분야 총장상을 받은 고은재씨는 국제학사에서 해외 교환학생과 함께 생활한 경험을 바탕으로 프랑스 트루아 공과대학 교환학생에 참여하여 글로벌 인재로의 성장을 꿈꿔왔으며, `23년 베트남 해외봉사활동에서 IT 로봇교육을 담당하며 우리대학의의 설립 목적인 '인적자원개발(HRD, Human Resources Development) 전문가 양성' 역할을 수행하며 ‘대한민국 다국적 기업의 베트남 주재원’의 꿈을 키워가는 내용을 수기에 담았다. 졸업생 분야 총장상을 받은 유승훈씨는 재학 중 학교의 지원을 받아 대만 국제 전자 박람회, 미국 캘리포니아 유씨 데이비스(UC Davis) 어학연수, 독일 반도체 박람회 경험에서 배운 점을 비롯해 학부 로봇 연구동아리 활동을 통해 대외 경진대회에서 2개의 장관상과 특허 출원 성과 등 대학의 위상을 드높인 점을 담았다. 문종민 졸업생은 "재학 시절 대학에서 다양한 혜택을 받은 덕분에 사회인으로 많은 성장을 할 수 있었으며, 우리 대학이 큰 잠재력과 우수성을 갖고 있는 대학이라는 점을 사회에 많이 전파하겠다"고 말했다. 김영재 학생(메카트로닉스공학부)은 "편입생으로서 대학생활에 적응하는 과정이 쉽지 않았지만, 현장실습 최우수학생으로 선정되는 등 많은 노력을 했는데 저의 수기가 편입생이나 신입생 후배들에게 귀감이 되면 좋겠다"고 말했다. 아버지가 석,박사 학위를 우리 대학에서 취득했다는 정아현 학생(산업경영학부)은 "천원의 아침식사, 자랑스러운 한기인 장학금, 우수한 교육 커리큘럼, 상담센터 및 교수님의 양질의 조언 등 돌이켜보면 졸업을 앞둔 상황에서 풍부한 지원을 받은 점에 행복하고 대학에 감사한다"고 소감을 밝혔다. 유길상 총장은 "재학생 및 졸업생이 체험한 감동

한국기술교육대학교(총장 유길상) 능력개발교육원(원장 이진구)은 오는 19일(화) 교육원에서 '2023년 스타훈련교사 위촉식'을 개최한다. '스타훈련교사' 는 직업훈련 현장에서 전문역량을 갖추고 탁월한 성과를 거둔 훈련교강사를 의미하며, 능력개발교육원은 직업능력개발훈련교사의 자긍심 고취 및 사기 진작을 통해 고품질 교육훈련 서비스 제공을 도모하기 위해 매년 선발하고 있다. 능력개발교육원은 지난 7월부터 2023년 스타훈련교사를 모집, 전국 각지에서 총 75명이 접수되었다. 내외부 전문가로 구성된 심사기구를 통해 1차심사에서 32명이 통과하였으며, 2차 시범강의 및 면접심사로 최종 선발한 9명에게 19일 위촉장을 부여한다. 능력개발교육원은 2013년 제1기 17명을 스타훈련교사로 처음 선발한 이래 2022년 10기까지 총 106명을 위촉했다. 선발된 스타훈련교사에게는 특별연수 기회 부여, 고용노동부장관 표창장 수여, 한국기술교육대학교총장 명의 위촉패, 직업능력개발 분야 강사활동 기회 부여, 기타 직업능력개발 활동 지원 등과 같은 혜택을 제공한다.

한국기술교육대(총장 유길상)는 지난 14일(목) 오후 천안 부대동 한기대 2캠퍼스 대강당에서 '다담 EMBA 최고경영자과정 제35기 수료식'을 성황리에 개최했다. 29명의 최고경영자가 수료한 이날 행사에서 유길상 총장은 축사를 통해 "제35기 동기 모두가 혼연일체가 되어 지역사회 및 대한민국의 일등 기업으로 자리매김 하시고, 한국기술교육대의 발전에도 많은 관심과 지원을 부탁드린다"며 지속적인 관심을 당부했다. 한편, 이번 수료식은 최고경영자과정 총동문회(제16대 회장 권종만. (주)다우테크놀로지 대표) 주관으로 35기 수료생들의 최고경영자과정 총동문회 가입을 허가하는 인준식도 함께 진행됐다. 권종만 총동문회장은 "실물 경제의 어려움 속에 다담 EMBA 최경과정 총동문회 원우님들이 급변하는 환경변화에 원활하게 대응하며 앞으로도 총동문회 발전에 힘을 보태주시길 부탁드린다"고 말했다. 한기대 ‘다담 EMBA 최고경영자과정’은 2005년 1기를 시작으로 올해로 18년째 운영 중에 있으며, 총동문회도 2021년 법인을 설립하는 등 활발한 활동을 이어가고 있다. 한기대 대학원은 2024년 3월 14일 개강을 위해 '다담 EMBA최고경영자 과정' 37기 신입생을 12월 26일부터 2월 23일까지 모집할 예정이다. 모집 안내 사이트 (http://www.koreatech-ceo.kr/)

충남 천안의 한국기술교육대(총장 유길상)가 교육부의 '글로컬30'사업에 도전한다. 한국기술교육대는 12월 13일(수) 오후 교내 학생통합지원센터 세미나실에서 유길상 총장을 비롯한 100여 명의 교직원들이 참여한 가운데 2024년도 '글로컬대학 선정을 위한 글로컬대학 추진단 발대식'을 거행했다. 글로컬사업은 2026년까지 비수도권의 지방대 30곳을 '글로컬(Glocal) 대학'으로 지정해 재정지원을 하는 사업이다. 이날 참석자들은 한국기술교육대 글로컬대학 추진 결의문을 통해 첫째, 학생의 다양한 교육 선택권 보장을 위한 유연한 학사운영으로 국가와 지역 발전에 기여하는 인재 양성, 둘째 지역산업 수요를 반영한 대학 혁신방향 설정 및 지역기관과의 연계·협력을 통한 산학협력 허브 역할, 셋째, 브랜드 가치를 지닌 선도대학으로 성장하기 위한 혁신 추진체계 수립, 넷째, 체계적인 성과관리와 투명한 공개를 위한 자율 성과관리시스템 구축 및 지역 사회와의 공유 등을 실천해 가기로 결의했다. 유길상 총장은 이날 "우리대학은 글로컬30 선정을 위해 ‘정규-평생교육 듀얼 코어를 통한 지산학연 글로컬 혁신대학’을 추진해 나갈 예정"이라며 "담대한 혁신을 통해 대한민국 미래를 이끌어갈 미래 인재 양성과 지역 혁신에 기여하는 선도대학으로 우뚝 서겠다"고 천명했다.

한국기술교육대 산학협력단(단장 민준기)은 13일(수) 교내에서 문진석 국회의원을 비롯해 충청남도 유재룡 산업경제실장, 천안시, 충남교육청, 충남창조경제혁신센터 등 지자체 기관과 고용노동부, 한국산업인력공단, 충남벤처협회, 대기업 및 중견기업 임원 등 100여 명이 참석한 가운데 창립 20주년 기념식을 성황리에 개최했다. 이날 유길상 총장은 환영사를 통해 "우리 대학은 창의·융합형 인재를 양성하는 특유의 실천공학교육 모델로 우리나라 대학교육 혁신을 선도해 왔고, 지역과 기업과의 직접적인 교류를 통한 산학협력을 선도하는데 전력을 다해 왔다"면서 "지산학연 교류와 협력을 더욱 강화하고 지역 수요 맞춤형 인재 양성을 활성화하여 기업과 지역사회 발전을 선도하는 산학협력 리더로서 충남지역 산업 발전에 크게 기여하는 대학이 되겠다"고 말했다. 문진석 국회의원은 축사를 통해 "20년간 지역사회 발전을 위해 노력해 준 한국기술교육대 산학협력에 감사드린다"면서 "앞으로도 우수 기술인재 양성과 지역경제 활성화에 더욱 많은 역할을 해주길 기대한다"고 말했다. 이날 1부 행사는 산학협력관에서 산학협력단 발자취 사진 영상, 홍보 동영상 시연, 윤한경 1대 산학협력단장 등 역대 단장 감사패 및 공로패 수여, 산학협력관 LED 제막식 등이 진행됐다. 2부 행사는 행사 8월 개관한 에듀테크 기반의 최첨단 공학교육 및 연구공간인 '다담 미래학습관' 투어에 이어 다담미래학습관 스카이홀에서 '산학협력단 창립 20주년 세미나'가 진행됐다. 세미나에서는 충청남도청 김종환 산업육성팀장이 '3단계 산학연협력 선도대학 육성사업(LINC3.0) 지원 및 기업지원계획'을, 한국기술교육대 임서정 특임교수가 '산업안전보건 정책의 방향과 과제'를, 고용부 직업능력정책과 곽철홍 서기관이 '직업능력개발 정책방향'을 주제로 특강을 진행했다. 민준기 산학협력단장은 "산업수요에 맞는 인력양성을 통해 기업과 지역사회 발전을 선도하는 산학협력 리더를 표방하며 2003년에 창립한 산학협력단이 오늘에 이르기까지 도움을 주신 지자체 및 정부기관, 기업체 임직원분들께 진심으로 감사드린다"면서 "그간의 성과와 업적을 바탕으로 지역 혁신을 위한 산학협력의 허브 역할을 더욱 충실히 해나가겠다"고 말했다.

12(화) 보건복지부 성과대회에서 '건강친화 우수기업 수상'도 우리대학은 12월 12일(화) 서울보코강남에서 개최된 보건복지부에서 주관, 한국건강증진개발원 주최의 '2023년 건강친화기업 인증제도 성과대회'에서 전국 대학 최초로 건강친화기업 인증을 획득하고, 건강친화 우수기업으로 한국건강증진개발원장상을 받았다. 건강친화기업 인증제도는 ｢국민건강증진법｣ 제6조의2에 근거하여 직장 내 문화와 환경을 건강 친화적으로 조성하고, 직원 스스로 건강관리를 적극 수행할 수 있도록 지원하는 등 건강 친화 제도를 모범적으로 운영하고 있는 기업을 인증하는 제도이다. 올해 건강친화기업 인증제도에 총 47개의 기업이 신청하였으며, 최종 27개 기업에 인증이 부여됐다. 우리대학은 지난 6월부터 건강친화기업 인증 TF팀을 구성하고 ▲총장의 교직원 건강관리 의지를 담은 경영방침 수립, ▲교직원 수요맞춤형 건강증진 프로그램 개발 및 운영, ▲일,가정 양립 지원 실적 등을 인정받아 건강친화인증기업에 선정되었다. 인증 유효기간은 2023년 12월부터 2026년 12월까지 3년이다. 유길상 총장은 "건강친화 기업 인증 획득을 계기로 한국기술교육대 직장문화를 더욱 건강 친화적으로 조성하고 모범적인 사례를 발굴 및 실천해 나가겠다"고 말했다.

▲ 유길상 총장(왼쪽에서 네 번째)이 국제노동기구 및 아세안 노사정 전문가들과 기념 촬영을 하는 모습 ▲ 행사장 로비에서 참가자들이 한국기술교육대 온라인평생교육원의 VR 용접 콘텐츠를 시연하는 모습 - 12월 7(목)~8(금) 국제노동기구(ILO)와 공동, 태국 방콕서 '아태지역 기술개발' 고용노동부(장관 이정식)와 국제노동기구(ILO) 아시아태평양사무소가 공동으로 주최하고, 우리대학이 주관하는 ｢2023년 한-ILO 직업능력개발 포럼｣이 12월 7일(목)부터 8일(금)까지 이틀간 방콕(콘래드 호텔 방콕)에서 개최했다. 동 포럼은 아세안 국가에 우리나라의 직업기술훈련 발전 경험을 공유하고 국가 간 교류 활성화를 위해 2016년부터 개최되어 올해로 3번째를 맞이했다. 2018년 개최 이후 코로나19로 인해 중단되었으나 올해 재개되어 아세안 국가 및 국제기구와의 협력을 더욱 강화할 수 있게 되었다. 이번 포럼에서는 '아시아-태평양 지역의 포용적 미래를 위한 기술 개발'을 주제로 아세안 10개국과 국제기구 전문가 등 80여 명이 참석하여 총 4개의 기술세션, 5개의 스페셜 세션을 구성하여 직업기술훈련의 미래에 관하여 심도깊은 논의를 진행한다. 이번 2023 한-ILO 국제 TVET 포럼 1일차에는 스리니바스 레디 국제노동기구 기술 및 고용가능성국 국장의 기조연설을 시작으로 디지털 전환, 평생교육, ILO의 노동기준에 따른 양질의 일학습 훈련 관련 주제로 강연 및 토론의 장이 열린다. 2일차에는 아세안 10개국 노‧사‧정 대표, 아시아개발은행(ADB) 등과 함께 녹색전환, 고용평등과 포용성 등과 관련된 주제가 논의된다. 이번 포럼에서는 온라인평생교육원 이문수 원장과 고용서비스학과 장신철 교수가 연사로 나서 온라인평생교육원에서 운영하는 직업훈련플랫폼(STEP)을 소개하며 온라인 직업훈련 운영 모범사례를 공유하고, 한국의 일학습병행제를 주제로 강연을 진행한다. 또한 우리대학이 중점적으로 다루고 있는 직업훈련의 디지털 전환, 평생교육 등에 대해 심층적인 토론을 통해 향후 아세안 국가와의 협력 강화를 위한 방안을 모색한다. 이번 포럼은 온라인 하이브리드 형식으로 주요 세션들은 Zoom을 통해 생중계 된다.

우리대학 개도국기술이전연구소(소장 조현찬)는 '한국국제협력단(KOICA) 우즈베키스탄 우르겐치 직업훈련원 건립 및 직업훈련 제도역량 공고화 지원사업 PMC용역' 사업의 일환으로 우즈베키스탄 정책 관리자를 대상으로 12.10(일)까지 7일 과정의 초청 연수를 진행하고 있다. 연수 대상은 우즈베키스탄 고용 및 빈곤감소부(Ministry of Employment and Poverty Reduction) 소속 5명이다. 우리대학은 이들 대상으로 ▲직업훈련기관 평가 절차·항목 및 결과에 따른 조치, ▲자격검정의 중요성 등에 대한 교육을 통해 우즈베키스탄의 직업훈련 정책의 발전 방향을 모색할 기회를 제공한다. 특히, 우리대학의 우수 공학교육 시설(공용장비센터, K-Factory, 능력개발교육원, 다담팩토리) 견학과 더불어 한국산업인력공단 등 우리나라 주요 교육기관을 방문해 한국의 우수한 직업훈련 정책 및 사례를 경험케 하고 상호협력을 강화하고 있다. 우리대학은 지난 2017년 「KOICA 우즈베키스탄 사마르칸트 직업훈련교육 역량강화사업 PMC용역」을 수행, 2019년도 KOICA 종료평가에서 종합점수 16점(만점)을 받아 매우 성공적인 사업으로 평가받았다. PMC용역의 사업관리자 조현찬 한기대 교수는 "우즈베키스탄의 직업훈련 정책 고위 관리자 대상 직업훈련 교육 및 다양한 기관방문을 통해 우즈베키스탄 직업훈련 정책 역량을 강화하는 데 도움이 될 것"이라며 "양국간 지속적이고 우호적인 협력 체계 구축에도 기여하길 희망한다"고 말했다. 2005년 개소 후 우리나라 직업훈련분야 국제개발협력사업을 선도하고 있 한기대 개도국기술이전연구소는 르완다, 모로코, 우즈베키스탄, 에티오피아 등 다양한 개도국의 경제개발을 돕고 한국의 직업훈련 우수성을 전파하고 있다. ▲ 우리대학 개도국기술이전연구소는 '한국국제협력단(KOICA) 우즈베키스탄 우르겐치 직업훈련원 건립 및 직업훈련 제도역량 공고화 지원사업 PMC용역' 사업의 일환으로 우즈베키스탄 정책 관리자를 대상으로 초청 연수를 진행하고 있다.

고용노동부(장관 이정식)는 12월 1일(금) 우리대학과 함께 담헌실학관에서 '2023 직업계고 K-TECH 아이디어 챌린지'를 진행하고 시상식을 개최했다. '2023 직업계고 K-TECH 아이디어 챌린지'는 고용노동부 주관 미래유망분야 고졸인력 양성사업에 참여하는 직업계고 학생들이 신기술분야 지식을 활용하여 아이디어 또는 작품 개발을 통해 학교나 직장생활 등 삶을 보다 재미있고 편리하게 바꿀 수 있는 기술창의력 경진대회로 올해 처음 개최되었다. 본 대회는 참여학생들이 훈련프로그램에서 배운 내용을 검증하고 전공역량을 강화하여 신기술분야 전문가로 거듭나기 위해 학과별로 5명 내외의 팀을 구성하여 지도교사 및 연계 훈련기관 강사의 지도를 받아 작품이나 아이디어를 만들었으며, 학과별 자체 예선을 거쳐 총 48개 팀이 대회에 참가하였다. 대회에 참가한 48개 팀을 대상으로 심사기준에 따라 관련 분야 전문가들이 심사를 진행하여 12개 팀이 최종 순위 결정전에 진출하였으며, 시상식 당일 오전 발표심사를 통해 순위를 결정하였다. * 심사지표 : 혁신성 및 신기술 활용도(35점), 목표 달성도 및 성과 전달성(25점), 기대효과(20점), 발표 전달력(10점), 팀협업도(10점) 이날 열띤 발표와 심사를 거친 결과 일산고등학교 바이오화장품과 아주까리팀이 영예의 대상에 선정되는 것을 비롯하여 최우수상 1팀, 우수상 3팀, 장려상 5팀, 특별상 2팀 등 본선 진출 12개 팀이 수상을 했다. 대상과 최우수상에는 고용노동부장관상과 소정의 상금을 부상으로 지급하였다. 대상을 받은 일산고 바이오화장품과 '아주까리팀'은 아주까리 씨앗 추출물의 세균 성장 억제 능력을 확인하여 천연 항생물질로의 개발 가능성을 제시하였으며, 흔치 않은 소재를 활용한 배양 기술 활용 아이디어의 참신성이 돋보여 좋은 평가를 받았다. 최우수상을 받은 광주자동화설비마이스터고 자동화설비과 '트래픽 마스터즈팀'은 교통체증의 문제를 해결하고자 도로의 CCTV데이터를 활용하여 신호 대기시간을 조절하는 AI 신호등으로 환경오염을 줄이고자 한 것으로, 환경이라는 문제인식 단계부터 아이디어 개발까지 체계적인 과정을 통해 결과물에 적용되는 경로가 구체적으로 제시되어 좋은 평가를 받았다. 유길상 총장은 "오늘 개최된 경진대회는 참여학생들의 창의력과 혁신정신이 넘치는 열정으로 가득찬 행사였다"고 말하며 "학생들이 발표한 아이디어가 산업현장에서 활용되어 미래 산업과 사회에 새로운 가치를 창출하고 더 나은 세상을 만드는 데 일조할 것을 기대한다" 고 말했다. 고용노동부 이정한 고용정책실장은 "이번 경진대회를 통해 신기술 분야 훈련을 받은 직업계고 학생들의 높은 훈련성과와 잠재력을 확인하는 자리였다"고 하면서, "정부는 직업계고 재학생에 대한 신기술 훈련을 지속적으로 확대하여, 자신의 적성에 맞는 일자리를 찾을 수 있도록 지원을 강화할 예정이며, 아울러 자격취득을 통해 취업에 필요한 역량을 갖추도록 내년에 국가기술자격 응시료를 할인(50%)해 주는 사업을 신설한다"고 밝혔다.

우리대학의 온라인평생교육원(원장 이문수)은 11월 30일(목) 'STEP(스마트직업훈련플랫폼) 서비스 모니터링단의 해단식'을 개최했다. 지난 7월 위촉된 15명의 STEP 모니터링단(학습자, 기업 교육 담당자)은 8월부터 11월까지 STEP 서비스에 대한 전산 인프라, 콘텐츠 기획 및 개발, 이러닝과정 운영 등의 전반적인 모니터링을 실시했다. 해단식에서는 모니터링단과 온라인평생교육원 관계자 20여명이 함께 그간의 주요활동에 대한 의견과 소감을 공유하면서 STEP서비스 품질개선을 위해 구체적인 개선방안을 논의하였다. 활동중인 서경원 HRD담당자는 "온라인평생교육원에서 전액 무료로 제공되는 LMS분양과 다양한 디지털·신기술 분야의 기업 맞춤형 이러닝과정은 직자들에게 직무능력 향상을 위해 많은 도움이 되는 점을 모니터링을 통해 확인했다"면서 "앞으로도 꾸준히 누구나 STEP 이러닝과정에 참여할 수 있도록 지속적인 홍보를 하겠다"고 말했다. 이문수 온라인평생교육원 원장은 "모니터링단 임무를 성실히 수행한 모든분께 감사드린다"면서 "STEP 서비스에 대해 다양한 수요자의 의견을 확인할 수 있는 시간이었으며, 모니터링단의 의견을 STEP 서비스 품질 향상을 위해 적극 반영하겠다"고 말했다. 온라인평생교육원은 '전국민 평생직업능력개발의 온라인 허브' 역할을 위해 재직자, 취업준비생 등 전 국민을 대상으로 기술공학 및 디지털,신기술 분야의 온라인 직업훈련 콘텐츠를 제공하고 있으며, 직업훈련기관 및 기업,대학 등을 대상으로는 학습관리시스템(LMS) 분양 서비스를 제공하고 있다. STEP이 제공하는 콘텐츠와 서비스는 정부의 지원을 통해 누구나 step.go.kr. 접속 후 회원가입하여 무료로 이용이 가능하다.

우리대학 학생들이 11월 30일(목) 서울 성암 아트센터에서 열린 '2023년 WFK(월드프렌즈코리아) IT봉사단 성과보고회'에서 대상인 과학기술정보통신부 장관상을 수상했다. 한국지능정보사회진흥원에서 주관한 이번 성과보고회에서는 공모를 통해 선정된 한국기술교육대,GIST,KAIST,경북대,성균관대,제주대 등 6개 협력 대학의 오프라인 봉사팀과 온라인 봉사팀 등 총 209명의 봉사단원을 대상으로 우수활동 팀을 시상하고 해단식을 가졌다. 전국 대학 봉사 단원 학생들은 지난 여름방학 동안 전 세계 21곳 개도국의 학생, 주민, 공무원 등을 대상으로 ICT교육 및 프로젝트를 진행했다. 올해 우리대학 IT 봉사단 24명의 학생들은 베트남 다낭 지역에 있는 동아대학교, 희망마을 보육원(고아원), 한국문화원(ICLS)을 대상으로 ▲이미지,동영상 편집 교육(에디공), ▲파이썬 교육(xin chao 파이썬), ▲IT로봇 교육(로봇놀자), ▲아두이노 교육(TechTinkers), ▲네트워크&전기 공사(나눔-E & 나눔-N)팀으로 나뉘어 3주간의 봉사를 성공적으로 마쳤다. 과학기술정보통신부 장관상을 받은 디자인공학전공 학생(신민우, 최성일, 김이연, 이승은)들로 구성된 '에디공'팀은 베트남 동아대학교 한국어학과 재학생 약 20명에게 포토샵 툴 및 프리미어 프로 툴 교육을 진행하고, 베트남 학생들이 직접 ICT프로젝트(CD앨범 표지 및 일상 소재 영상 제작)에 참여했다. 신민우 학생(3학년)은 "열악한 현지 환경 속에서 팀원들과 함께 의지하며 즐거운 마음으로 봉사에 임했는데 큰 상을 받게 되어 보람된다"면서 "대학에서 배운 지식을 직접 교육하면서 디자인·미디어 역량을 향상하고, 글로벌 역량을 다지는 데 큰 도움이 되었다"고 소감을 밝혔다.

우리대학이 대전에 소재한 과학기술분야 정부출연연구기관인 한국핵융합에너지연구원(원장 유석재)과 핵융합 분야 과학기술 발전 및 우수 기술인력 양성을 위해 손을 맞잡았다. 우리 대학은 29일(수) 핵융합에너지연구원과 ▲핵융합에너지 개발을 위한 공동연구 활동 및 각 기관에서 보유하고 있는 시설 및 장비의 공동 활용방안 마련 ▲학생 인턴십과 현장실습, 연계 교육 등을 통한 기술 인력 양성 ▲재직자의 직무능력 향상과 신기술 함양 등을 위한 교육과정 개발 및 운영을 위한 업무협약을 체결했다. 협약식에는 유길상 총장과 메카트로닉스공학부 장영철 교수 등을 비롯해 핵융합(연) 유석재 원장과 윤시우 부원장 등이 참석했다. 이 외에도 양 기관의 전문인력 및 기술 교류 등을 추진하여 과학기술과 사회발전에 공헌하고, 양 기관의 동반 성장을 위하여 적극 협력할 것을 약속했다. 유길상 총장은 "이번 협약을 통해 양 기관이 신뢰를 바탕으로 협력을 공고히 하고, 핵융합에너지연구원의 플라즈마 원천기술을 반도체, 환경 산업에 활용하는 등 다양한 협력 과제들을 발굴하여 핵융합에너지 연구 및 우리나라 과학기술 발전에 기여하겠다"고 말했다. 한편, 우리 대학은 최근 발표한 중앙일보 2023 대학평가에서 교육여건 및 학생교육을 위해 노력하고 성과를 내는 대학에 대한 사회적 평가가 높아지는 추세를 반영, 새롭게 신설한 '학생교육 우수대학'에서 총 49개 대학 중 1위를 차지했다. 20위권까지 발표한 순위에서 지방대학으로는 한기대와 경북대(20위)가 유일했다.

우리대학은 28일(화) 오후 본교 다산정보관 다산홀에서 200여 명의 교직원이 참여한 가운데 '개교 32주년 대학교육 발전포럼'을 성황리에 개최했다. 이날 유길상 총장은 개회사를 통해 "우리대학은 고등교육과 평생직업능력개발을 아우르는 국내 유일의 특성화 대학으로 지난 32년간 비약적인 발전을 해왔다"면서 "대학교육의 미래를 선도해 나가고 명실상부한 국민의 평생직업능력개발 허브로서 대도약을 이루고자 '좋은 대학을 넘어 위대한 대학으로'라는 비전2030⁺를 9월에 선포했다"고 말했다. 이어 유 총장은 "최근 중앙일보 대학평가에서 전국 유수의 49개 대학을 대상으로 한 '학생교육 우수대학'에서 당당하게 1위를 차지한 것은 차별화된 교육시스템으로 우수한 실천공학기술자와 인력개발담당자를 양성해 온 노력을 인정받은 것"이라며 "한국기술교육대의 고등교육과 평생직업능력개발의 중점 전략과제들이 발표되는 오늘 포럼은 대학의 추진 방향을 설정하고 위대한 대학으로 가기 위한 의미있는 발걸음이다. 우리대학은 고등교육 혁신은 물론 급변하는 고용노동환경에 적극 대처해 평생직업능력개발 혁신을 주도해 나가야 한다"고 강조했다. 이날 포럼에서는 한국기술교육대 주요 보직자 및 부속기관장들이 직접 대학 학부교육과 평생직업능력개발 혁신 방향에 관해 발제를 하고 각 분야 전문가들이 토론자로 나와 관심을 모았다. 세션 A에서는 권오영 교무처장이 '실천공학교육을 위한 교육과정의 혁신'을, 정혜경 데이터성과센터장이 'DX(디지털 전환) 기반 학습자 맞춤형 LXP(Learning Experience Platform) 구축'을 각각 발제했다. 이어 진행된 토론에서는 김용성 고용직업능력개발센터장이 좌장을 맡아 강윤희 백석대 교수, 송미영 한국교육과정평가원 교육데이터센터장이 토론자로 나섰다. 세션 B에서는 이진구 능력개발교육원장이 '훈련교사 보수교육 고도화 전략 - 실습 및 디지털 러닝의 콜라보'를, 이문수 온라인평생교육원장이 '온,오프라인 평생직업능력개발 생태계 구축을 위한 온평원의 역할 확대 방안'을, 최영섭 직업능력심사평가원장이 '직업훈련심사평가제도 고도화를 통한 직업훈련품질 제고'를 각각 발제했다. 토론에서는 최정빈 단국대 교수, 전병칠 다산에듀 대표가 토론자로 나와 발제 내용에 대해 열띤 토론을 벌였다.

우리대학은 27일(월) 오후 아산에 소재한 하나마이크론(주)와 '반도체 전문인력 양성을 위한 설비기증 업무협약'을 체결했다. 하나마이크론은 충청지역 반도체 후공정 분야 인력양성을 지원하기 위해 반도체 패키징 주요 장비(Wire Bonding, Die Attach 등)을 한국기술교육대에 기증하고, 한국기술교육대는 전문인력 양성에 교육 장비로 활용해 양질의 일자리 창출에 노력하기로 했다. 이날 업무협약은 하나마이크론(주) 최창호 회장, 이동철 대표이사, 김정제 전무, 한국기술교육대 유길상 총장, 홍주표 경력개발,IPP실장, 배진우 LINC 3.0사업단 부단장 등이 참석한 가운데 하나마이크론(주) 대회의실에서 진행됐다. 유길상 총장은 "반도체 인력양성 및 지역산업 발전에 지원을 아끼지 않는 하나마이크론측에 감사드리며, 우수한 장비를 적극 활용해 국가 및 지역산업 발전을 이끄는 인재를 양성하겠다"고 밝혔다.

"수험생 여러분 안녕하세요. 한국기술교육대학교 입학팀입니다. 저는 인공지능 기술로 만들어진 가상인간입니다. 만나서 반갑습니다. 오늘은 여러분들에게 논술고사 안내 사항을 말씀드리겠습니다...." 실존하는 박은보 아나운서와 똑같은 목소리와 모습을 한 AI Virtual Human(인공지능 가상 인간)이 11월 22일(수) 진행한 '24학년도 수시 논술고사'를 안내하고 있다. 3분 22초 분량의 이 영상은 우리 대학 유튜브 채널(https://www.youtube.com/watch?v=q8JbBenl2Gw&t=122s)을 통해 지난 주부터 수험생과 학부모 등에게 안내되었다. 가상 인간은 대학 위치 및 학부별 논술고사 고사 건물, 시험시간, 셔틀버스, 수험표 출력 등 유의사항을 안내했다. 이번 휴먼은 사전에 AI 휴먼화 되어 있는 모델에 이미지, 동영상 등을 삽입해 만들어졌다. 박은보 가상 인간은 22일(수) 논술고사 당일 교내 다산정보관(도서관) 다산홀에서 진행된 학부모 대상 대학 설명회 때도 대형 화면을 통해 다시 등장했다. 아나운서는 "오늘 우리대학 설명회에 참여해 주신 수험생 학부모님들께 감사드리며 곧 진행될 대학 설명회 일정을 안내해 드리겠습니다"면서 '다담 미래학습관, 반도체 실습공간 등 교내 시설 투어' 안내, '재학생들이 만든 졸업작품 전시 관람' 등을 소개해 눈길을 끌었다. 이번 수시 논술고사의 AI Human 안내는 한국을 대표하는 공학계열 우수대학인 우리 대학이 입시 고객들에게 질 높은 서비스를 제공하기 위해 AI 서비스 전문기업인 이스트소프트사와의 협력을 통해 마련했다. 알집, 알약으로 유명한 이스트소프트사는 AI 전문기업으로 AI 휴먼을 비롯해 AI 이미지, 가상피팅 등 다양한 영역에서 서비스를 제공하고 있다. 특히 AI 휴먼은 글로벌 최고 수준 스펙의 제작 스튜디오 구축을 통해 교육, 금융, 방송 등 다양한 산업군에서 사용성을 입증하고 있으며, 글로벌 기업과 협업을 통해 세계 무대 진출도 본격화하고 있다. 22일(수) 다산정보관 로비에는 재학생들이 만든 '생성형 AI 기술을 기반으로 한 숏폼 자동생성', '인공지능을 활용한 스마트 팜 방울 토마토 수확 로봇', '근력 운동량 트레킹 시스템', '관절형 무한궤도' 등 10여 점의 로봇, AI, 자율주행차, 메타버스 분야 우수 졸업연구작품이 전시돼 학부모들의 관심을 끌었다. 우리 대학은 내년에는 2명의 '대학 AI Human'(대학 브랜드를 이미지화한 인공지능 가상 인간)을 제작, 대학 소개 및 캠퍼스 투어 등에 활용해 수험생 및 재직자 등 대학 고객들에게 차별화된 서비스를 제공해 나갈 계획이다. 한편, 11월 25일(토)에는 오후 2시 ~ 4시 30분까지 `24학년도 수시모집 최초합격자 및 지원자를 대상으로 교내 대강당에서 '대학설명회'를 진행한다.