한국기술교육대학교

한국기술교육대학교(총장 유길상) 능력개발교육원(원장 이진구)은 오는 19일(화) 교육원에서 '2023년 스타훈련교사 위촉식'을 개최한다. '스타훈련교사' 는 직업훈련 현장에서 전문역량을 갖추고 탁월한 성과를 거둔 훈련교강사를 의미하며, 능력개발교육원은 직업능력개발훈련교사의 자긍심 고취 및 사기 진작을 통해 고품질 교육훈련 서비스 제공을 도모하기 위해 매년 선발하고 있다. 능력개발교육원은 지난 7월부터 2023년 스타훈련교사를 모집, 전국 각지에서 총 75명이 접수되었다. 내외부 전문가로 구성된 심사기구를 통해 1차심사에서 32명이 통과하였으며, 2차 시범강의 및 면접심사로 최종 선발한 9명에게 19일 위촉장을 부여한다. 능력개발교육원은 2013년 제1기 17명을 스타훈련교사로 처음 선발한 이래 2022년 10기까지 총 106명을 위촉했다. 선발된 스타훈련교사에게는 특별연수 기회 부여, 고용노동부장관 표창장 수여, 한국기술교육대학교총장 명의 위촉패, 직업능력개발 분야 강사활동 기회 부여, 기타 직업능력개발 활동 지원 등과 같은 혜택을 제공한다.

한국기술교육대(총장 유길상)는 지난 14일(목) 오후 천안 부대동 한기대 2캠퍼스 대강당에서 '다담 EMBA 최고경영자과정 제35기 수료식'을 성황리에 개최했다. 29명의 최고경영자가 수료한 이날 행사에서 유길상 총장은 축사를 통해 "제35기 동기 모두가 혼연일체가 되어 지역사회 및 대한민국의 일등 기업으로 자리매김 하시고, 한국기술교육대의 발전에도 많은 관심과 지원을 부탁드린다"며 지속적인 관심을 당부했다. 한편, 이번 수료식은 최고경영자과정 총동문회(제16대 회장 권종만. (주)다우테크놀로지 대표) 주관으로 35기 수료생들의 최고경영자과정 총동문회 가입을 허가하는 인준식도 함께 진행됐다. 권종만 총동문회장은 "실물 경제의 어려움 속에 다담 EMBA 최경과정 총동문회 원우님들이 급변하는 환경변화에 원활하게 대응하며 앞으로도 총동문회 발전에 힘을 보태주시길 부탁드린다"고 말했다. 한기대 ‘다담 EMBA 최고경영자과정’은 2005년 1기를 시작으로 올해로 18년째 운영 중에 있으며, 총동문회도 2021년 법인을 설립하는 등 활발한 활동을 이어가고 있다. 한기대 대학원은 2024년 3월 14일 개강을 위해 '다담 EMBA최고경영자 과정' 37기 신입생을 12월 26일부터 2월 23일까지 모집할 예정이다. 모집 안내 사이트 (http://www.koreatech-ceo.kr/)

충남 천안의 한국기술교육대(총장 유길상)가 교육부의 '글로컬30'사업에 도전한다. 한국기술교육대는 12월 13일(수) 오후 교내 학생통합지원센터 세미나실에서 유길상 총장을 비롯한 100여 명의 교직원들이 참여한 가운데 2024년도 '글로컬대학 선정을 위한 글로컬대학 추진단 발대식'을 거행했다. 글로컬사업은 2026년까지 비수도권의 지방대 30곳을 '글로컬(Glocal) 대학'으로 지정해 재정지원을 하는 사업이다. 이날 참석자들은 한국기술교육대 글로컬대학 추진 결의문을 통해 첫째, 학생의 다양한 교육 선택권 보장을 위한 유연한 학사운영으로 국가와 지역 발전에 기여하는 인재 양성, 둘째 지역산업 수요를 반영한 대학 혁신방향 설정 및 지역기관과의 연계·협력을 통한 산학협력 허브 역할, 셋째, 브랜드 가치를 지닌 선도대학으로 성장하기 위한 혁신 추진체계 수립, 넷째, 체계적인 성과관리와 투명한 공개를 위한 자율 성과관리시스템 구축 및 지역 사회와의 공유 등을 실천해 가기로 결의했다. 유길상 총장은 이날 "우리대학은 글로컬30 선정을 위해 ‘정규-평생교육 듀얼 코어를 통한 지산학연 글로컬 혁신대학’을 추진해 나갈 예정"이라며 "담대한 혁신을 통해 대한민국 미래를 이끌어갈 미래 인재 양성과 지역 혁신에 기여하는 선도대학으로 우뚝 서겠다"고 천명했다.

한국기술교육대 산학협력단(단장 민준기)은 13일(수) 교내에서 문진석 국회의원을 비롯해 충청남도 유재룡 산업경제실장, 천안시, 충남교육청, 충남창조경제혁신센터 등 지자체 기관과 고용노동부, 한국산업인력공단, 충남벤처협회, 대기업 및 중견기업 임원 등 100여 명이 참석한 가운데 창립 20주년 기념식을 성황리에 개최했다. 이날 유길상 총장은 환영사를 통해 "우리 대학은 창의·융합형 인재를 양성하는 특유의 실천공학교육 모델로 우리나라 대학교육 혁신을 선도해 왔고, 지역과 기업과의 직접적인 교류를 통한 산학협력을 선도하는데 전력을 다해 왔다"면서 "지산학연 교류와 협력을 더욱 강화하고 지역 수요 맞춤형 인재 양성을 활성화하여 기업과 지역사회 발전을 선도하는 산학협력 리더로서 충남지역 산업 발전에 크게 기여하는 대학이 되겠다"고 말했다. 문진석 국회의원은 축사를 통해 "20년간 지역사회 발전을 위해 노력해 준 한국기술교육대 산학협력에 감사드린다"면서 "앞으로도 우수 기술인재 양성과 지역경제 활성화에 더욱 많은 역할을 해주길 기대한다"고 말했다. 이날 1부 행사는 산학협력관에서 산학협력단 발자취 사진 영상, 홍보 동영상 시연, 윤한경 1대 산학협력단장 등 역대 단장 감사패 및 공로패 수여, 산학협력관 LED 제막식 등이 진행됐다. 2부 행사는 행사 8월 개관한 에듀테크 기반의 최첨단 공학교육 및 연구공간인 '다담 미래학습관' 투어에 이어 다담미래학습관 스카이홀에서 '산학협력단 창립 20주년 세미나'가 진행됐다. 세미나에서는 충청남도청 김종환 산업육성팀장이 '3단계 산학연협력 선도대학 육성사업(LINC3.0) 지원 및 기업지원계획'을, 한국기술교육대 임서정 특임교수가 '산업안전보건 정책의 방향과 과제'를, 고용부 직업능력정책과 곽철홍 서기관이 '직업능력개발 정책방향'을 주제로 특강을 진행했다. 민준기 산학협력단장은 "산업수요에 맞는 인력양성을 통해 기업과 지역사회 발전을 선도하는 산학협력 리더를 표방하며 2003년에 창립한 산학협력단이 오늘에 이르기까지 도움을 주신 지자체 및 정부기관, 기업체 임직원분들께 진심으로 감사드린다"면서 "그간의 성과와 업적을 바탕으로 지역 혁신을 위한 산학협력의 허브 역할을 더욱 충실히 해나가겠다"고 말했다.

12(화) 보건복지부 성과대회에서 '건강친화 우수기업 수상'도 우리대학은 12월 12일(화) 서울보코강남에서 개최된 보건복지부에서 주관, 한국건강증진개발원 주최의 '2023년 건강친화기업 인증제도 성과대회'에서 전국 대학 최초로 건강친화기업 인증을 획득하고, 건강친화 우수기업으로 한국건강증진개발원장상을 받았다. 건강친화기업 인증제도는 ｢국민건강증진법｣ 제6조의2에 근거하여 직장 내 문화와 환경을 건강 친화적으로 조성하고, 직원 스스로 건강관리를 적극 수행할 수 있도록 지원하는 등 건강 친화 제도를 모범적으로 운영하고 있는 기업을 인증하는 제도이다. 올해 건강친화기업 인증제도에 총 47개의 기업이 신청하였으며, 최종 27개 기업에 인증이 부여됐다. 우리대학은 지난 6월부터 건강친화기업 인증 TF팀을 구성하고 ▲총장의 교직원 건강관리 의지를 담은 경영방침 수립, ▲교직원 수요맞춤형 건강증진 프로그램 개발 및 운영, ▲일,가정 양립 지원 실적 등을 인정받아 건강친화인증기업에 선정되었다. 인증 유효기간은 2023년 12월부터 2026년 12월까지 3년이다. 유길상 총장은 "건강친화 기업 인증 획득을 계기로 한국기술교육대 직장문화를 더욱 건강 친화적으로 조성하고 모범적인 사례를 발굴 및 실천해 나가겠다"고 말했다.

▲ 유길상 총장(왼쪽에서 네 번째)이 국제노동기구 및 아세안 노사정 전문가들과 기념 촬영을 하는 모습 ▲ 행사장 로비에서 참가자들이 한국기술교육대 온라인평생교육원의 VR 용접 콘텐츠를 시연하는 모습 - 12월 7(목)~8(금) 국제노동기구(ILO)와 공동, 태국 방콕서 '아태지역 기술개발' 고용노동부(장관 이정식)와 국제노동기구(ILO) 아시아태평양사무소가 공동으로 주최하고, 우리대학이 주관하는 ｢2023년 한-ILO 직업능력개발 포럼｣이 12월 7일(목)부터 8일(금)까지 이틀간 방콕(콘래드 호텔 방콕)에서 개최했다. 동 포럼은 아세안 국가에 우리나라의 직업기술훈련 발전 경험을 공유하고 국가 간 교류 활성화를 위해 2016년부터 개최되어 올해로 3번째를 맞이했다. 2018년 개최 이후 코로나19로 인해 중단되었으나 올해 재개되어 아세안 국가 및 국제기구와의 협력을 더욱 강화할 수 있게 되었다. 이번 포럼에서는 '아시아-태평양 지역의 포용적 미래를 위한 기술 개발'을 주제로 아세안 10개국과 국제기구 전문가 등 80여 명이 참석하여 총 4개의 기술세션, 5개의 스페셜 세션을 구성하여 직업기술훈련의 미래에 관하여 심도깊은 논의를 진행한다. 이번 2023 한-ILO 국제 TVET 포럼 1일차에는 스리니바스 레디 국제노동기구 기술 및 고용가능성국 국장의 기조연설을 시작으로 디지털 전환, 평생교육, ILO의 노동기준에 따른 양질의 일학습 훈련 관련 주제로 강연 및 토론의 장이 열린다. 2일차에는 아세안 10개국 노‧사‧정 대표, 아시아개발은행(ADB) 등과 함께 녹색전환, 고용평등과 포용성 등과 관련된 주제가 논의된다. 이번 포럼에서는 온라인평생교육원 이문수 원장과 고용서비스학과 장신철 교수가 연사로 나서 온라인평생교육원에서 운영하는 직업훈련플랫폼(STEP)을 소개하며 온라인 직업훈련 운영 모범사례를 공유하고, 한국의 일학습병행제를 주제로 강연을 진행한다. 또한 우리대학이 중점적으로 다루고 있는 직업훈련의 디지털 전환, 평생교육 등에 대해 심층적인 토론을 통해 향후 아세안 국가와의 협력 강화를 위한 방안을 모색한다. 이번 포럼은 온라인 하이브리드 형식으로 주요 세션들은 Zoom을 통해 생중계 된다.

우리대학 개도국기술이전연구소(소장 조현찬)는 '한국국제협력단(KOICA) 우즈베키스탄 우르겐치 직업훈련원 건립 및 직업훈련 제도역량 공고화 지원사업 PMC용역' 사업의 일환으로 우즈베키스탄 정책 관리자를 대상으로 12.10(일)까지 7일 과정의 초청 연수를 진행하고 있다. 연수 대상은 우즈베키스탄 고용 및 빈곤감소부(Ministry of Employment and Poverty Reduction) 소속 5명이다. 우리대학은 이들 대상으로 ▲직업훈련기관 평가 절차·항목 및 결과에 따른 조치, ▲자격검정의 중요성 등에 대한 교육을 통해 우즈베키스탄의 직업훈련 정책의 발전 방향을 모색할 기회를 제공한다. 특히, 우리대학의 우수 공학교육 시설(공용장비센터, K-Factory, 능력개발교육원, 다담팩토리) 견학과 더불어 한국산업인력공단 등 우리나라 주요 교육기관을 방문해 한국의 우수한 직업훈련 정책 및 사례를 경험케 하고 상호협력을 강화하고 있다. 우리대학은 지난 2017년 「KOICA 우즈베키스탄 사마르칸트 직업훈련교육 역량강화사업 PMC용역」을 수행, 2019년도 KOICA 종료평가에서 종합점수 16점(만점)을 받아 매우 성공적인 사업으로 평가받았다. PMC용역의 사업관리자 조현찬 한기대 교수는 "우즈베키스탄의 직업훈련 정책 고위 관리자 대상 직업훈련 교육 및 다양한 기관방문을 통해 우즈베키스탄 직업훈련 정책 역량을 강화하는 데 도움이 될 것"이라며 "양국간 지속적이고 우호적인 협력 체계 구축에도 기여하길 희망한다"고 말했다. 2005년 개소 후 우리나라 직업훈련분야 국제개발협력사업을 선도하고 있 한기대 개도국기술이전연구소는 르완다, 모로코, 우즈베키스탄, 에티오피아 등 다양한 개도국의 경제개발을 돕고 한국의 직업훈련 우수성을 전파하고 있다. ▲ 우리대학 개도국기술이전연구소는 '한국국제협력단(KOICA) 우즈베키스탄 우르겐치 직업훈련원 건립 및 직업훈련 제도역량 공고화 지원사업 PMC용역' 사업의 일환으로 우즈베키스탄 정책 관리자를 대상으로 초청 연수를 진행하고 있다.

고용노동부(장관 이정식)는 12월 1일(금) 우리대학과 함께 담헌실학관에서 '2023 직업계고 K-TECH 아이디어 챌린지'를 진행하고 시상식을 개최했다. '2023 직업계고 K-TECH 아이디어 챌린지'는 고용노동부 주관 미래유망분야 고졸인력 양성사업에 참여하는 직업계고 학생들이 신기술분야 지식을 활용하여 아이디어 또는 작품 개발을 통해 학교나 직장생활 등 삶을 보다 재미있고 편리하게 바꿀 수 있는 기술창의력 경진대회로 올해 처음 개최되었다. 본 대회는 참여학생들이 훈련프로그램에서 배운 내용을 검증하고 전공역량을 강화하여 신기술분야 전문가로 거듭나기 위해 학과별로 5명 내외의 팀을 구성하여 지도교사 및 연계 훈련기관 강사의 지도를 받아 작품이나 아이디어를 만들었으며, 학과별 자체 예선을 거쳐 총 48개 팀이 대회에 참가하였다. 대회에 참가한 48개 팀을 대상으로 심사기준에 따라 관련 분야 전문가들이 심사를 진행하여 12개 팀이 최종 순위 결정전에 진출하였으며, 시상식 당일 오전 발표심사를 통해 순위를 결정하였다. * 심사지표 : 혁신성 및 신기술 활용도(35점), 목표 달성도 및 성과 전달성(25점), 기대효과(20점), 발표 전달력(10점), 팀협업도(10점) 이날 열띤 발표와 심사를 거친 결과 일산고등학교 바이오화장품과 아주까리팀이 영예의 대상에 선정되는 것을 비롯하여 최우수상 1팀, 우수상 3팀, 장려상 5팀, 특별상 2팀 등 본선 진출 12개 팀이 수상을 했다. 대상과 최우수상에는 고용노동부장관상과 소정의 상금을 부상으로 지급하였다. 대상을 받은 일산고 바이오화장품과 '아주까리팀'은 아주까리 씨앗 추출물의 세균 성장 억제 능력을 확인하여 천연 항생물질로의 개발 가능성을 제시하였으며, 흔치 않은 소재를 활용한 배양 기술 활용 아이디어의 참신성이 돋보여 좋은 평가를 받았다. 최우수상을 받은 광주자동화설비마이스터고 자동화설비과 '트래픽 마스터즈팀'은 교통체증의 문제를 해결하고자 도로의 CCTV데이터를 활용하여 신호 대기시간을 조절하는 AI 신호등으로 환경오염을 줄이고자 한 것으로, 환경이라는 문제인식 단계부터 아이디어 개발까지 체계적인 과정을 통해 결과물에 적용되는 경로가 구체적으로 제시되어 좋은 평가를 받았다. 유길상 총장은 "오늘 개최된 경진대회는 참여학생들의 창의력과 혁신정신이 넘치는 열정으로 가득찬 행사였다"고 말하며 "학생들이 발표한 아이디어가 산업현장에서 활용되어 미래 산업과 사회에 새로운 가치를 창출하고 더 나은 세상을 만드는 데 일조할 것을 기대한다" 고 말했다. 고용노동부 이정한 고용정책실장은 "이번 경진대회를 통해 신기술 분야 훈련을 받은 직업계고 학생들의 높은 훈련성과와 잠재력을 확인하는 자리였다"고 하면서, "정부는 직업계고 재학생에 대한 신기술 훈련을 지속적으로 확대하여, 자신의 적성에 맞는 일자리를 찾을 수 있도록 지원을 강화할 예정이며, 아울러 자격취득을 통해 취업에 필요한 역량을 갖추도록 내년에 국가기술자격 응시료를 할인(50%)해 주는 사업을 신설한다"고 밝혔다.

우리대학의 온라인평생교육원(원장 이문수)은 11월 30일(목) 'STEP(스마트직업훈련플랫폼) 서비스 모니터링단의 해단식'을 개최했다. 지난 7월 위촉된 15명의 STEP 모니터링단(학습자, 기업 교육 담당자)은 8월부터 11월까지 STEP 서비스에 대한 전산 인프라, 콘텐츠 기획 및 개발, 이러닝과정 운영 등의 전반적인 모니터링을 실시했다. 해단식에서는 모니터링단과 온라인평생교육원 관계자 20여명이 함께 그간의 주요활동에 대한 의견과 소감을 공유하면서 STEP서비스 품질개선을 위해 구체적인 개선방안을 논의하였다. 활동중인 서경원 HRD담당자는 "온라인평생교육원에서 전액 무료로 제공되는 LMS분양과 다양한 디지털·신기술 분야의 기업 맞춤형 이러닝과정은 직자들에게 직무능력 향상을 위해 많은 도움이 되는 점을 모니터링을 통해 확인했다"면서 "앞으로도 꾸준히 누구나 STEP 이러닝과정에 참여할 수 있도록 지속적인 홍보를 하겠다"고 말했다. 이문수 온라인평생교육원 원장은 "모니터링단 임무를 성실히 수행한 모든분께 감사드린다"면서 "STEP 서비스에 대해 다양한 수요자의 의견을 확인할 수 있는 시간이었으며, 모니터링단의 의견을 STEP 서비스 품질 향상을 위해 적극 반영하겠다"고 말했다. 온라인평생교육원은 '전국민 평생직업능력개발의 온라인 허브' 역할을 위해 재직자, 취업준비생 등 전 국민을 대상으로 기술공학 및 디지털,신기술 분야의 온라인 직업훈련 콘텐츠를 제공하고 있으며, 직업훈련기관 및 기업,대학 등을 대상으로는 학습관리시스템(LMS) 분양 서비스를 제공하고 있다. STEP이 제공하는 콘텐츠와 서비스는 정부의 지원을 통해 누구나 step.go.kr. 접속 후 회원가입하여 무료로 이용이 가능하다.

우리대학 학생들이 11월 30일(목) 서울 성암 아트센터에서 열린 '2023년 WFK(월드프렌즈코리아) IT봉사단 성과보고회'에서 대상인 과학기술정보통신부 장관상을 수상했다. 한국지능정보사회진흥원에서 주관한 이번 성과보고회에서는 공모를 통해 선정된 한국기술교육대,GIST,KAIST,경북대,성균관대,제주대 등 6개 협력 대학의 오프라인 봉사팀과 온라인 봉사팀 등 총 209명의 봉사단원을 대상으로 우수활동 팀을 시상하고 해단식을 가졌다. 전국 대학 봉사 단원 학생들은 지난 여름방학 동안 전 세계 21곳 개도국의 학생, 주민, 공무원 등을 대상으로 ICT교육 및 프로젝트를 진행했다. 올해 우리대학 IT 봉사단 24명의 학생들은 베트남 다낭 지역에 있는 동아대학교, 희망마을 보육원(고아원), 한국문화원(ICLS)을 대상으로 ▲이미지,동영상 편집 교육(에디공), ▲파이썬 교육(xin chao 파이썬), ▲IT로봇 교육(로봇놀자), ▲아두이노 교육(TechTinkers), ▲네트워크&전기 공사(나눔-E & 나눔-N)팀으로 나뉘어 3주간의 봉사를 성공적으로 마쳤다. 과학기술정보통신부 장관상을 받은 디자인공학전공 학생(신민우, 최성일, 김이연, 이승은)들로 구성된 '에디공'팀은 베트남 동아대학교 한국어학과 재학생 약 20명에게 포토샵 툴 및 프리미어 프로 툴 교육을 진행하고, 베트남 학생들이 직접 ICT프로젝트(CD앨범 표지 및 일상 소재 영상 제작)에 참여했다. 신민우 학생(3학년)은 "열악한 현지 환경 속에서 팀원들과 함께 의지하며 즐거운 마음으로 봉사에 임했는데 큰 상을 받게 되어 보람된다"면서 "대학에서 배운 지식을 직접 교육하면서 디자인·미디어 역량을 향상하고, 글로벌 역량을 다지는 데 큰 도움이 되었다"고 소감을 밝혔다.

우리대학이 대전에 소재한 과학기술분야 정부출연연구기관인 한국핵융합에너지연구원(원장 유석재)과 핵융합 분야 과학기술 발전 및 우수 기술인력 양성을 위해 손을 맞잡았다. 우리 대학은 29일(수) 핵융합에너지연구원과 ▲핵융합에너지 개발을 위한 공동연구 활동 및 각 기관에서 보유하고 있는 시설 및 장비의 공동 활용방안 마련 ▲학생 인턴십과 현장실습, 연계 교육 등을 통한 기술 인력 양성 ▲재직자의 직무능력 향상과 신기술 함양 등을 위한 교육과정 개발 및 운영을 위한 업무협약을 체결했다. 협약식에는 유길상 총장과 메카트로닉스공학부 장영철 교수 등을 비롯해 핵융합(연) 유석재 원장과 윤시우 부원장 등이 참석했다. 이 외에도 양 기관의 전문인력 및 기술 교류 등을 추진하여 과학기술과 사회발전에 공헌하고, 양 기관의 동반 성장을 위하여 적극 협력할 것을 약속했다. 유길상 총장은 "이번 협약을 통해 양 기관이 신뢰를 바탕으로 협력을 공고히 하고, 핵융합에너지연구원의 플라즈마 원천기술을 반도체, 환경 산업에 활용하는 등 다양한 협력 과제들을 발굴하여 핵융합에너지 연구 및 우리나라 과학기술 발전에 기여하겠다"고 말했다. 한편, 우리 대학은 최근 발표한 중앙일보 2023 대학평가에서 교육여건 및 학생교육을 위해 노력하고 성과를 내는 대학에 대한 사회적 평가가 높아지는 추세를 반영, 새롭게 신설한 '학생교육 우수대학'에서 총 49개 대학 중 1위를 차지했다. 20위권까지 발표한 순위에서 지방대학으로는 한기대와 경북대(20위)가 유일했다.

우리대학은 28일(화) 오후 본교 다산정보관 다산홀에서 200여 명의 교직원이 참여한 가운데 '개교 32주년 대학교육 발전포럼'을 성황리에 개최했다. 이날 유길상 총장은 개회사를 통해 "우리대학은 고등교육과 평생직업능력개발을 아우르는 국내 유일의 특성화 대학으로 지난 32년간 비약적인 발전을 해왔다"면서 "대학교육의 미래를 선도해 나가고 명실상부한 국민의 평생직업능력개발 허브로서 대도약을 이루고자 '좋은 대학을 넘어 위대한 대학으로'라는 비전2030⁺를 9월에 선포했다"고 말했다. 이어 유 총장은 "최근 중앙일보 대학평가에서 전국 유수의 49개 대학을 대상으로 한 '학생교육 우수대학'에서 당당하게 1위를 차지한 것은 차별화된 교육시스템으로 우수한 실천공학기술자와 인력개발담당자를 양성해 온 노력을 인정받은 것"이라며 "한국기술교육대의 고등교육과 평생직업능력개발의 중점 전략과제들이 발표되는 오늘 포럼은 대학의 추진 방향을 설정하고 위대한 대학으로 가기 위한 의미있는 발걸음이다. 우리대학은 고등교육 혁신은 물론 급변하는 고용노동환경에 적극 대처해 평생직업능력개발 혁신을 주도해 나가야 한다"고 강조했다. 이날 포럼에서는 한국기술교육대 주요 보직자 및 부속기관장들이 직접 대학 학부교육과 평생직업능력개발 혁신 방향에 관해 발제를 하고 각 분야 전문가들이 토론자로 나와 관심을 모았다. 세션 A에서는 권오영 교무처장이 '실천공학교육을 위한 교육과정의 혁신'을, 정혜경 데이터성과센터장이 'DX(디지털 전환) 기반 학습자 맞춤형 LXP(Learning Experience Platform) 구축'을 각각 발제했다. 이어 진행된 토론에서는 김용성 고용직업능력개발센터장이 좌장을 맡아 강윤희 백석대 교수, 송미영 한국교육과정평가원 교육데이터센터장이 토론자로 나섰다. 세션 B에서는 이진구 능력개발교육원장이 '훈련교사 보수교육 고도화 전략 - 실습 및 디지털 러닝의 콜라보'를, 이문수 온라인평생교육원장이 '온,오프라인 평생직업능력개발 생태계 구축을 위한 온평원의 역할 확대 방안'을, 최영섭 직업능력심사평가원장이 '직업훈련심사평가제도 고도화를 통한 직업훈련품질 제고'를 각각 발제했다. 토론에서는 최정빈 단국대 교수, 전병칠 다산에듀 대표가 토론자로 나와 발제 내용에 대해 열띤 토론을 벌였다.

우리대학은 27일(월) 오후 아산에 소재한 하나마이크론(주)와 '반도체 전문인력 양성을 위한 설비기증 업무협약'을 체결했다. 하나마이크론은 충청지역 반도체 후공정 분야 인력양성을 지원하기 위해 반도체 패키징 주요 장비(Wire Bonding, Die Attach 등)을 한국기술교육대에 기증하고, 한국기술교육대는 전문인력 양성에 교육 장비로 활용해 양질의 일자리 창출에 노력하기로 했다. 이날 업무협약은 하나마이크론(주) 최창호 회장, 이동철 대표이사, 김정제 전무, 한국기술교육대 유길상 총장, 홍주표 경력개발,IPP실장, 배진우 LINC 3.0사업단 부단장 등이 참석한 가운데 하나마이크론(주) 대회의실에서 진행됐다. 유길상 총장은 "반도체 인력양성 및 지역산업 발전에 지원을 아끼지 않는 하나마이크론측에 감사드리며, 우수한 장비를 적극 활용해 국가 및 지역산업 발전을 이끄는 인재를 양성하겠다"고 밝혔다.

"수험생 여러분 안녕하세요. 한국기술교육대학교 입학팀입니다. 저는 인공지능 기술로 만들어진 가상인간입니다. 만나서 반갑습니다. 오늘은 여러분들에게 논술고사 안내 사항을 말씀드리겠습니다...." 실존하는 박은보 아나운서와 똑같은 목소리와 모습을 한 AI Virtual Human(인공지능 가상 인간)이 11월 22일(수) 진행한 '24학년도 수시 논술고사'를 안내하고 있다. 3분 22초 분량의 이 영상은 우리 대학 유튜브 채널(https://www.youtube.com/watch?v=q8JbBenl2Gw&t=122s)을 통해 지난 주부터 수험생과 학부모 등에게 안내되었다. 가상 인간은 대학 위치 및 학부별 논술고사 고사 건물, 시험시간, 셔틀버스, 수험표 출력 등 유의사항을 안내했다. 이번 휴먼은 사전에 AI 휴먼화 되어 있는 모델에 이미지, 동영상 등을 삽입해 만들어졌다. 박은보 가상 인간은 22일(수) 논술고사 당일 교내 다산정보관(도서관) 다산홀에서 진행된 학부모 대상 대학 설명회 때도 대형 화면을 통해 다시 등장했다. 아나운서는 "오늘 우리대학 설명회에 참여해 주신 수험생 학부모님들께 감사드리며 곧 진행될 대학 설명회 일정을 안내해 드리겠습니다"면서 '다담 미래학습관, 반도체 실습공간 등 교내 시설 투어' 안내, '재학생들이 만든 졸업작품 전시 관람' 등을 소개해 눈길을 끌었다. 이번 수시 논술고사의 AI Human 안내는 한국을 대표하는 공학계열 우수대학인 우리 대학이 입시 고객들에게 질 높은 서비스를 제공하기 위해 AI 서비스 전문기업인 이스트소프트사와의 협력을 통해 마련했다. 알집, 알약으로 유명한 이스트소프트사는 AI 전문기업으로 AI 휴먼을 비롯해 AI 이미지, 가상피팅 등 다양한 영역에서 서비스를 제공하고 있다. 특히 AI 휴먼은 글로벌 최고 수준 스펙의 제작 스튜디오 구축을 통해 교육, 금융, 방송 등 다양한 산업군에서 사용성을 입증하고 있으며, 글로벌 기업과 협업을 통해 세계 무대 진출도 본격화하고 있다. 22일(수) 다산정보관 로비에는 재학생들이 만든 '생성형 AI 기술을 기반으로 한 숏폼 자동생성', '인공지능을 활용한 스마트 팜 방울 토마토 수확 로봇', '근력 운동량 트레킹 시스템', '관절형 무한궤도' 등 10여 점의 로봇, AI, 자율주행차, 메타버스 분야 우수 졸업연구작품이 전시돼 학부모들의 관심을 끌었다. 우리 대학은 내년에는 2명의 '대학 AI Human'(대학 브랜드를 이미지화한 인공지능 가상 인간)을 제작, 대학 소개 및 캠퍼스 투어 등에 활용해 수험생 및 재직자 등 대학 고객들에게 차별화된 서비스를 제공해 나갈 계획이다. 한편, 11월 25일(토)에는 오후 2시 ~ 4시 30분까지 `24학년도 수시모집 최초합격자 및 지원자를 대상으로 교내 대강당에서 '대학설명회'를 진행한다.

우리대학은 육군교육사령부(사령관 이규준)와 11월 21일(화) 대학 중회의실에서 양 기관의 교육훈련 및 군사과학기술 등의 공동 발전을 위한 원활한 협력을 골자로 업무협약을 체결했다. 협약식에는 한기대 총장을 대신해 남병욱 부총장이, 육군교육사령부 사령관을 대신해 함희성 교육훈련부장(소장)이 참석해 업무협약에 공동 서명했다. 주요 협약내용은 ▲ 육군 교육훈련 및 군사 과학기술 발전을 위한 공동연구 및 기술지원, ▲ 메타버스 등 첨단 과학기술 전문인력 양성을 위한 교육 운영 지원 ▲, 교육훈련 및 첨단 기술 발전을 위한 심포지엄, 콘퍼런스 공동 개최, ▲양 기관의 발전 및 우호 증진에 관한 사항 등이다. 특히, 이번 협약을 통해 군사과학기술 발전에 한기대 관련 연구소의 기술협력뿐만 아니라 에듀테크 기반의 교육훈련 콘텐츠를 제공하여 과학기술 전문인력 양성에 실재감 있는 교육훈련이 진행될 것으로 기대하고 있다. 남병욱 부총장은 군사과학기술 발전에 한기대의 첨단 기술 협력 및 에듀테크 콘텐츠 등의 교육훈련 인프라를 활용하여 과학기술 군 장병인력 양성에 적극 지원 하겠다고 말했다. 한편, 우리대학은 고용노동부와 협력하여 직업훈련의 첨단화 및 디지털 전환을 선도하기 위해 기술공학분야 가상훈련 콘텐츠와 이러닝 콘텐츠 1,500종을 개발, 스마트직업훈련플랫폼 STEP(www.step.go.kr)에서 전 국민 누구나 무료로 활용이 가능하도록 서비스하고 있다.

*출처 : 중앙일보 2023 대학평가 보도 https://www.joongang.co.kr/article/25208786 - 전국 49개 대학 중 '교육여건 및 학생교육' 으뜸, 유길상 총장 "미래인재 육성 최선" 우리 대학이 11월 21일(화) 발표된 중앙일보 2023 대학평가 ‘학생교육 우수대학’에서 총 49개 대학 중 1위를 차지했다. 올해부터 중앙일보는 학생 진로, 교육을 위해 노력하고 성과를 내는 대학에 대한 사회적 평가가 높아지는 추세에 따라, 교육여건 및 학생교육 정량지표 를 반영한 '학생교육 우수대학'을 신설했다. 교육여건은 전임교원 확보율, 등록금 대비 장학금 및 교육비 지급률, 외부경력 교원 비율, 기숙사 수용율, 학생당 자료구입비 등을, 학생교육은 순수취업률, 유지취업률, 중도포기율, 창업지원 및 성과, 현장실습 참여학생 비율 등을 각각 지표로 삼았다. 기존 '교육중심 대학평가' 대신 '학생교육 우수대학'은 수도권 29개교, 충청권 7개교, 전라권 3개교, 경상권 8개교, 강원권 1개교, 제주 1개교 등 총 49개 참여대학을 평가 대상으로 했다. 중앙일보는 보도를 통해 에너지신소재화학공학부 졸업생이 장기현장실습제도(IPP)를 통해 공공기관에서 일하면서 배운 실무지식 등을 바탕으로 현대자동차에 취업한 사례를 소개하면서 "학생교육 우수대학 평가에서는 실무중심 교육으로 취,창업에서 좋은 성과를 낸 대학이 상위에 올랐는데, 한국기술교육대는 현장실습 참여 학생 비율이 가장 높다. 장기실습제도를 통해 매년 400여 명이 4~6개월간 국내외 기업과 공공기관에서 실습하고 있다. 임금을 받을 뿐 아니라 학교에서 월 40만원의 장학금도 준다"고 보도했다. 한국기술교육대학교에 이어 2위는 서울대, 3위 성균관대, 4위 연세대(서울), 5위 한양대(서울), 6위 서울시립대, 7위 한양대(ERICA), 8위 아주대, 9위 고려대, 10위 동국대 순이다. 유길상 한기대 총장은 "국내 대학 중 최고 수준의 현장실습제도 운영과 최상위권 취업률, 다양한 학생 복지 등 교육여건과 학생교육 부분에서 탁월한 성과를 낸 점이 이번 중앙일보 대학평가를 통해 다시 입증됐다"면서 "4차 산업혁명을 이끄는 미래 인재 육성 및 학생 만족도 제고를 위해 교육혁신을 더욱 가속화하겠다"고 밝혔다. 한편, 한국기술교육대학교의 취업률은 대학정보공시 기준 `21년 77.3%, 유지취업률 87.8%로 전국 최상위권을 차지하고 있다.

유길상 한국기술교육대학교 총장님께서는 15일(수) 교내 담헌실학관에서 열린 '천안학 강의' 교양 교과목에서 재학생 70여 명을 대상으로 '총장님과의 대화' 프로그램을 갖고 학생들과 열띤 토의와 질의응답 시간을 가졌다. 이날 오전 1시간 반가량 진행된 '총장님과의 대화'는 사전에 학생들로부터 접수한 ▲학생 민원 사항, ▲ 총장님의 학교 운영 방안, ▲ 총장님 인생 멘토로서 조언, ▲총장님 개인의 삶 등 4가지 주제에 관한 질문 중 10가지에 관해 유길상 총장이 직접 답변하며 소통하는 내용으로 진행됐다. '총장님은 경제학을 전공하셨는데 한기대와 어떤 연계성을 갖고 계시는지?'라는 질문에 유길상 총장은 '80년 행정고시로 경제기획원에 입문해 교육부, 고용부 등 정부 부처를 담당한 과정을 비롯해 미국 하와이대학 장학생으로 석•박사 학위를 취득한 배경, 실업자 및 구직자 사회안전망인 고용보험제도를 직접 설계한 스토리, 한국노동연구원 연구자를 비롯한 한국기술교육대 테크노인력개발대학원 교수로서 고용보험 및 노동정책 등을 연구한 배경 등을 설명하며 "대한민국의 미래를 위해 어떤 정책이 필요한지를 꾸준히 성찰하고 고민해 왔다"고 설명했다. '졸업생으로서 진로 및 취업 준비가 막막한데 조언을 부탁드린다'라는 질문에 유길상 총장은 "저도 고교 시절 때 이과와 문과 중 어떤 쪽을 선택할지 막막했는데, 대학생 형님의 도서를 여러 차례 탐독하고 대화를 통해 문과를 선택하게 됐다"면서 "학생들도 진로를 선택하는 데 있어 자기분석이 가장 중요한데, 내가 무엇을 잘할 수 있는지 등 강점과 단점을 파악하는 등 자기 성찰을 해보는 것이 중요하다"고 말했다. 이어 유 총장은 "더불어 자신이 취업하려는 기업을 분석해 나와 기업이 공통으로 윈윈할 수 있는 공통분모를 찾아야 한다"면서 "자기 인생의 운전자는 바로 자신인 만큼 적극적인 사고방식과 긍정적인 사고를 함양하려는 자세가 중요하다"고 강조했다. '총장님의 인생 철학은?'이란 질문에 유 총장은 "매사에 감사하자는 것이 제 삶의 모토"라며 "마음 근육을 단련시 키는 것은 바로 감사하는 마음인데, 불행한 일이나 어려운 일을 당해도 '그래도 이 정도라서 다행이다'라고 긍정적으로 생각하는 것이 중요하다"고 말했다. 유 총장은 "젊은 시절 때는 큰 꿈을 꾸고 이를 구체화하기 위해 노력하고 공부하다 보면 서서히 발전하는 자신의 모습을 발견한다"면서 "저는 총장으로서 'Chief Dream Officer'가 되겠다고 다짐했는데, 교수, 직원, 학생 모두가 미래의 꿈을 꾸게 하고 이를 도와주는 역할을 하고자 한다. 병천 아우내에서 수 많은 용들이 나올 수 있도록 학생들의 성장을 적극 돕겠다"고 말했다. '한국기술교육대 운영을 어떻게 해나갈 계획이신지?'라는 질문에 유 총장은 "취임하면서 제시한 대학 발전 방안을 구성원들과 함께 다듬어 '좋은 대학에서 위대한 대학으로'라는 새로운 비전을 9월 말에 선포했고, 실천공학 교육모델 초일류화, 학생 성장지원 감동대학, 평생직업능력개발 허브 역할 강화, 지속 가능 경영혁신 등 4가지

우리 대학은 11월 15일(수) 교내 담헌실학관 담헌홀에서 오전 10시부터 오후 5시까지 23학년도 졸업동문 초청 '멘토링 박람회'를 개최했다. 이번 박람회는 졸업생의 대기업 및 공공기관 취업률이 '20년 32.9%에서 '21년 46.2%로 증가하는 등 대기업과 공공기관에 대한 취업 선호도 증가로 취업의 질이 크게 향상됨에 따라, 취업 준비 방법 및 수행 직무에 대한 졸업 선배들의 노하우를 재학생들에게 직접 제공하기 위해 마련됐다. 이날 멘토링 박람회에 참가한 우리학교 졸업 동문 기업은 삼성전자, 현대자동차, LG에너지솔루션, ASML 등 15개 대기업과 한국전력공사, 한국중부발전, 한국철도공사 등 5개 공기업, 한국장애인고용공단 등 직업훈련기관 등 총 25개 기관에서 40여 명이 참여했다. 재학생들은 800여 명이 참여해 큰 호응을 얻었다. 멘토로 참여한 졸업 동문들은 본인의 취업 경험담을 비롯해 자기소개서 작성 및 면접 스킬, 직무 수행에 필요한 역량, 재학 시절 대학의 취업 프로그램 및 교육에 대한 의견, 본인 회사의 장단점 및 입사하는 데 필요한 정보 등을 제공했다. 삼성전자 글로벌 제조&인프라 총괄부서에서 근무하는 염태희씨(에너지신소재화학공학부, 22년 입사자)는 "재학생 시절이 엊그제 같은데 졸업자가 돼서 멘토링 박람회에 참가하게 되어 감회가 새롭다"면서 "대기업이든 어디든 본인이 취업하고자 하는 기업에 입사한 선배들에게 과감히 다가가서 다양한 채용 정보와 직무 등을 물어보는 것이 취업 성공에 큰 도움이 된다"고 말했다. 현대중공업에서 4년째 근무 중인 나범석씨(메카트로닉스공학부)는 "평소 후배들에게 회사 정보를 제공할 방법을 고민했는데, 오늘같이 멘토링 박람회를 대학에서 열어주어 감사하고 많은 졸업 동문을 만날 수 있어 좋다"면서 "본인이 가고자 하는 기업을 정확히 분석하고 어떤 기여를 할 건지를 분명히 하면 이력서 작성 및 면접 과정에서 어필할 수 있다"고 말했다. 한화건설에서 6년째 근무 중인 박진성씨(건축공학 전공)와 1년 후배인 강태곤씨(건축공학 전공)는 "재학 중 우리 대학의 현장 교육 강점 프로그램인 4, 6개월간의 장기현장실습(IPP)을 통해 건설 현장에서 충분한 경험을 쌓으면 본인의 진로를 스스로 설계하고 취업 경쟁력을 향상하는데 도움이 된다"고 조언했다. 한국장애인고용공단에서 6년째 근무 중인 김남희씨(디자인공학 전공)은 "재학 때부터 직업훈련 관련 업무에 관심이 커서 공공 직훈기관에서 근무하고 있는데, 우리대학 정체성과 관련한 직업훈련 교사 및 양성 전문가로도 후배들이 많이 진출하면 좋겠다"고 소감을 밝혔다. 유길상 총장은 "많은 재학생이 선망하는 대기업 및 공공기관에 취업한 졸업 동문들이 후배들을 위해 시간을 내어 여러 고급 정보를 제공하고 상담을 해준 점에 감사한다"면서 "후배들이 한기대 학생으로서 프라이드를 갖고 원하는 기업과 기관에 합격할 수 있도록 도와준다면 한기대가 좋은 대학을 넘어 위대한 대학으로 도약하는 데 큰 도움이 될 것"이라고 말했다.

우리 대학은 15일(수) 오후 6~7시에 교내 다산정보관(도서관) 로비에서 100여 명의 학생 및 교직원들이 참석한 가운데 '함께 그린(green) 크리스마스 행사'를 개최했다. 이날 행사는 우리 학교가 9월 말 선포한 대학의 비전 2030⁺("좋은 대학을 넘어 위대한 대학으로")과 핵심가치를 공유하고 대학 구성원의 꿈과 소망을 응원하는 화합의 장을 마련하기 위해 마련됐다. 동아리 '비상'의 공연에 이어 크리스마스 트리 점등식, 구성원들이 참여하는 'Our Vision String Art Wall' 설치 행사, 꿈의 도서관 및 소망 배달부 개막식 등 다채로운 행사가 펼쳐졌다. 'Our Vision String Art Wall'에서는 우리학교 4대 핵심가치인 창의, 소통, 협력, 공헌을 각각 빨간색, 노란색, 파란색, 녹색 실타래로 정하고, 대형 벽면에 적힌 24가지의 형용사(발전하는, 용감한, 창조적인 등) 중 2가지 이상을 참여자들이 직접 실로 연결하는 퍼포먼스를 펼쳐 흥미를 자아냈다. '꿈의 도서관' 행사에서는 대학 구성원이 추천하는 도서의 한 구절이 담겨 있는 편지 봉투에, 자신의 생각을 작성해 편지봉투에 넣어 다른 이들에게 행복감을 전달하는 내용이다. '소망 배달부'는 한기대 마스코트인 '코룡이' 크리스마스 엽서에, 대학 구성원 누구나 한 해 동안 소중한 사람에게 소망이 담긴 엽서를 작성해서 우체통에 넣으면 '24년 새해에 수신자에게 발송해 주는 행사다. 학술정보원은 'Our Vision String Art Wall'에서 실타래 엮기, '꿈의 도서관 및 소망 배달부 행사'를 '24년 1월 초까지 진행할 계획이며, 22일(수) '24학년도 수시전형 논술고사 때도 수험생 학부모들에게도 참여를 안내할 계획이다. 임지혁 학생(기계공학부 3학년) "학생들이 대학의 비전을 공유하고 대학구성원 뿐 아니라 수험생 학부모 등이 꿈과 소망 펼치게하는 스토리가 있는 이번 문화행사로 모두가 행복하고 따듯한 연말을 보내면 좋겠다"고 바람을 밝혔다.

- 10일(목) 각 대학 메타버스 특화분야 상호협력 활성화키로 우리 대학 LINC 3.0사업단(단장 민준기)은 10일(금) 대전 목원대에서 목원대, 서강대, 전주대 LINC3.0 사업단과 '메타버스 분야 산학연협력 활성화'를 내용으로 업무협약을 체결했다. 이날 협약식에는 한국기술교육대 허선영, 이재영 산학협력중점교수, 목원대 LINC 3.0사업단장, 서강대 최승관 교수, 전주대 황요한 교수를 포함한 사업관계자 16명이 참석했다. 협약의 주요 내용은 ▲각 대학의 메타버스 특화분야 기업협업센터(ICC)의 상호 협력과 정보 공유, ▲특화분야 기업지원사업 및 전문인력 양성 협력, ▲상호 시설 및 장비의 공동 활용 ▲참여 대학 간 메타버스 분야 산업 활성화를 위한 세미나, 포럼 등 공동 개최 등이다. 한기대 민준기 LINC 3.0사업단장은 "이번 협약을 통해 각 대학의 메타버스 분야 협력과 정보 교류를 강화하고 기업협업센터의 발전과 지역 산업 육성 및 산학연협력 활성화를 꾀하겠다"고 말했다.