한국기술교육대학교

6~11월까지 스마트직업훈련플랫폼(STEP) 서비스 품질 점검 등 활동 ▲ 한국기술교육대 온라인평생교육원의 2024년 STEP 서비스 모니터링단 해단식 우리대학 온라인평생교육원(원장 이문수)은 11월 27일(수) 온라인평생교육원 세미나실에서 ‘2024년 STEP 서비스 모니터링단 해단식’을 개최했다. 전 국민 참여형 공개모집을 통해 선발된 15명의 모니터링단원은 6월부터 11월까지 STEP(스마트직업훈련플랫폼)의 콘텐츠·시스템·운영 전반의 주요 서비스에 대한 상시 모니터링 활동을 벌였다. 이들은 STEP 콘텐츠 분야를 나누어 직접 수강하고, 상시 모니터링을 통해 콘텐츠·시스템·운영 등 다양한 서비스 품질을 점검하고, 국내 이러닝 플랫폼의 우수사례 조사와 더불어 STEP 개선방안을 제안하는 활동을 진행했다. 특히, 올해 2월 STEP 2차 고도화 콘텐츠와 더불어 디지털·신기술분야 패키지 과정, 학습자가 선호하는 평생능력개발연수 즉시 과정 등 학습자의 편의성 증진에 초점을 맞춘 모니터링을 진행했다. 이문수 온라인평생교육원장은 “수요자의 시각에서 바라본 STEP의 강점과 주요 서비스별 개선사항을 발굴하는 매우 뜻깊은 활동이었다”고 말하면서, “앞으로도 전 국민 평생능력개발 온라인 허브로서 지속성장 가능한 고품질 서비스를 제공하기 위하여 개선사항을 적극 행정에 반영하겠다.”고 말했다. STEP은 재직자·구직자·취업준비생 등 전 국민을 대상으로 기술 공학 및 디지털·신기술 분야의 온라인 직업훈련 콘텐츠를 제공하고 있으며, 일반기업 및 직업훈련기관에 학습관리시스템(LMS) 분양 서비스도 제공하고 있다.

김민석 고용노동부 차관 “산업현장 안전수준 향상 선도” 당부...4기 과정생 1월 모집 ▲ 한국기술교육대는 11월 26일(화) 제3기 산업안전정책 최고경영자과정(OASIS AMP) 수료식을 더플라자 호텔에서 성황리에 개최했다. 우리대학(총장 유길상)은 제3기 산업안전정책 최고경영자과정(OASIS AMP) 수료식을 26일(화) 오후 더플라자 호텔에서 성황리에 개최했다. 수료식에는 김민석 고용노동부 차관을 비롯해 이성기 한국기술교육대 전 총장, 고광재 한국산업안전보건공단 서울광역본부 본부장 등을 비롯해, 제1기 오희근 회장(한국방재안전보건환경기술원 대표)과 이정화 재무국장((주)사람과환경연구소), 이선자(안전정보), 제2기 최영호 회장((주)리스크제로), 여환규 사무총장 (일성건설(주)), 김종길 대표(웰시스템), 윤종훈 운영국장(영광기전), 조윤희(한국산업안전보건지도사협회) 등이 참석했다. 3기 최고경영자과정에는 총 31명의 CEO 및 CSO(Chief Security Office. 최고안전책임자)가 1년(23주간)의 교육과정을 마치고 수료하였으며, ㈜제이케이이앤에스의 전혁재 대표이사, 헌정안전 주식회사 김상호 대표이사가 고용노동부 장관상을, 세종텔레콤(주) 김종필 이사·영성산업개발(주) 송하종 대표이사가 한국기술교육대 총장상(대상)을 수상했다. 김민석 고용노동부 차관은 축사를 통해 “ ‘안전’은 무엇보다 소중한 우리 사회의 중요한 약속이자 가치”라며 “이번 교육과정 수료를 계기로 소속 기업은 물론 산업현장 전반의 안전수준을 한 단계 끌어 올리는 데 선도적인 역할을 해주시기를 당부한다”고 말했다. 유길상 총장은 수료 식사에서 “최고경영자과정은 기업과 정부 등 유기적인 네트워크를 바탕으로 국내 최고 수준의 안전분야 전문 학습이 될 수 있도록 설계되었다”면서 “탁월한 역량을 보유한 안전 전문가로 거듭나신 3기 수료생분들 모두 축하드린다”고 말했다. 한국기술교육대학교 산업안전정책 최고경영자과정(OASIS AMP)은 산업안전 분야 의 특화된 최고경영자과정으로, 기업의 안전 관련 고위 임원을 대상으로 산업안전관리와 재해 시 위기관리능력 등 안전관리책임자의 실질적인 산업안전 전문성을 제고하는 것을 교육목표로 2022년부터 운영되고 있다. 제4기 과정은 2025년 1월 모집을 거쳐 3월에 개교할 예정이다.

경제적으로 어려운 학생 대상 ‘콩세알 꾸러미’ 사업...10년간 1천5백명 혜택 ▲ 한국기술교육대 생활협동조합은‘콩세알 꾸러미’사업의 일환으로 11월 22일(금) 한국대학생활협동조합연합회(대학생협)에 가입한 33개 대학 학생 131명에게 식자재·간식 꾸러미를 배송했다. 한국기술교육대학교 생활협동조합(이사장 김병기)은 ‘콩세알 꾸러미’ 사업의 일환으로 11월 22일(금) 한국대학생활협동조합연합회(대학생협)에 가입한 33개 대학 학생 131명에게 식자재·간식 꾸러미(1꾸러미당 35,000원 상당)를 배송했다. ‘콩세알 꾸러미’ 사업은 대학생협이 경제적으로 어려운 대학생에게 실질적인 도움을 주기 위해 2015년부터 진행하는 사업이다. 대학별로 한 달에 2회 정도 경제적으로 어려운 학생들에게 간편식과 간식 등 식료품을 제공하며, 1년에 6회에 걸쳐 회원 대학이 번갈아 가며, 전국 학생들에게 꾸러미를 제공한다. 현재까지 1천5백명의 대학생이 혜택을 받았다. 최근 콩세알 꾸러미를 제공받은 남재은 학생(건축공학과)은 “알찬 품목으로 구성돼 틈틈이 먹을 수 있다는 점, 아침을 거르지 않고 챙겨 먹을 수 있다는 점이 좋았다”라고 말했다.

청소년 인재교육 및 사회공헌을 통해 ‘지산학 연계’ 활성화 ▲ 한국기술교육대학교 산학협력단은 천안시청소년재단과 MOU를 통해 ‘청소년 인재 교육 및 지역사회 공헌 강화’를 추진키로 했다. 한국기술교육대학교 산학협력단(단장 이규만)은 최근 천안시청소년수련관 에서 (재)천안시청소년재단(이사장 박상돈)과 ‘청소년 인재교육 및 지역사회공헌 강화’를 위한 업무협약(MOU)을 체결했다. 이번 협약식에는 한국기술교육대학교 산학협력단 이규만 단장과 천안시청소년재단 한상경 대표이사를 비롯해 관계자 14명이 참석했다. 협약을 통해 양 기관은 ‘지역혁신중심 대학지원체계(RISE)’의 핵심 과제인 ‘인재양성-취창업-지역정주’ 선순환 발전 생태계 구축과 전략산업 활성화에 협력하기로 했다. 이를 기반으로 지역 청소년의 과학기술 역량 강화와 기술창업 활성화를 위한 다양한 공동사업을 추진할 계획이다. 특히 ▲청소년 실용과학 육성 프로그램 개발, ▲청소년 기술창업 자문 및 컨설팅 지원, ▲연구 장비 공동 활용, ▲기술 창업 정보 공유 등과 더불어 인력양성과 정부지원사업 협력을 통해 관련 분야에서 선도적 입지를 확보하기로 했다. 이규만 단장은 “이번 협약은 청소년들의 미래 성장과 지역사회 혁신을 위한 중요한 출발점”이라며 “한국기술교육대의 전문 기술과 인프라를 활용해 지역 청소년들에게 실질적인 도움을 줄 프로그램을 다각도로 마련고 RISE 체계를 통해 지속 가능한 발전 모델을 구축하겠다"고 강조했다.

지역대학 중 유일 ‘톱10’...교육비·기숙사·창업교육·현장실습 등 으뜸 ▲ 한국기술교육대학교는 11월 21일(목) 발표된 중앙일보 2024 대학평가 ‘교육·혁신대학평가’부문에서 58개 대학 중 6위를 차지했다. 충남 천안의 한국기술교육대학교(총장 유길상)이 11월 21일(목) 발표된 중앙일보 2024 대학평가 ‘교육·혁신대학평가’ 부문에서 58개 대학 중 6위를 차지했다. 중앙일보는 21일 자 신문 1면 “한기대, 교육·혁신평가 6위, 지역대학 중 유일한 ‘톱10’”이란 제목의 기사에서 “한국기술교육대는 학생 1인당 교육비 2위(4376만원)에 이어 취업률도 가장 높아 ‘인풋(투자)’과 아웃풋‘(성과)에서 모두 높은 평가를 받았다. 특히 교육비는 수도권 대학(평균 1873원)을 큰 차이로 따돌렸다”고 소개했다. ‘교육·혁신대학평가’ 는 올해 신설된 평가부문으로서 장학금, 교육비, 외부경력 교원 비율, 취업률, 창업교육비율, 현장실습 참여학생 비율 등 27개 세부 지표를 기준으로 ▲교육여건, ▲학생성과, ▲SDGs(지속가능 개발 목표) 등 3개의 부문의 성과를 측정하는 평가다. 한국기술교육대는 성균관대, 한양대(서울), 연세대(서울), 서울대, 고려대(서울)에 이어 6위를 차지함으로써 명성있는 수도권 대학들과 어깨를 나란히 했다. 한국기술교육대는 이번 평가의 세부 지표에서 등록금 대비 교육비·기숙사 수용률·창업교육비율·현장실습 참여학생비율 1위, 등록금 대비 장학금·외부경력 교원비율 2위, 순수취업률 4위 등을 기록했다.

‘오르막, 내리막, 저속보행 모드’ 추가 업그레이드로 사용자 편의성 크게 향상 우리 대학의 창업벤처기업 '위로보틱스'의 초경량 웨어러블 로봇 ‘윔’(WIM)이 세계 최대 전자제품 전시회인 ‘2025 국제전자제품박람회(이하 CES)’에서 2년 연속으로 로보틱스(Robotics) 분야 혁신상(Innovation Awards)을 받았다. 내년 1월 미국 라스베이거스에서 개최되는 'CES 2025'를 앞두고 혁신상은 사전에 선정됐다. 위로보틱스는 인간과 안전하게 공존할 수 있는 로봇 기술을 바탕으로 혁신적인 웨어러블 로봇을 개발하고 있으며, ‘윔’(WIM)은 CES 2024에서도 ▲로보틱스, ▲액세서빌리티 & 에이징테크 분야에서 혁신상을 수상한 바 있다. 2개 이상의 모터를 사용하는 기존의 보행보조 웨어러블 로봇들과는 달리, 윔은 인간 보행의 대칭성을 이용해 한 개의 모터로도 효율적인 보행 보조가 가능하다. 1.6kg의 초경량과 더불어 다양한 신장과 체형 모두 착용할 수 있다. 보행 보조 모드에서는 대사 에너지를 최대 20%까지 낮춰줌에 따라 20kg 배낭을 멘 상태로 평지를 걸을 때 12kg의 무게 감소 효과가 있다. 운동 모드에서는 모터가 저항으로 작용하여 물속에서 걷는 것과 같은 효과를 준다. 위로보틱스 공동대표인 김용재 한국기술교육대 전기·전자·통신공학부 교수는 “최신 버전의 윔에는 사용성과 편의성이 향상된 보조 모드와 운동 모드 외에도 오르막, 내리막, 저속보행 모드가 추가로 업그레이드 되었다”고 말했다. 오르막 모드는 등산과 같은 아웃도어 활동에 사용 가능한 모드로 등산 시 대사에너지를 평균 16퍼센트, 내리막 모드에서는 다리에 받는 충격을 최대 20퍼센트 이상 각각 감소시키는 효과를 냈다. 저속보행 모드는 보행 능력이 낮아 보폭이 좁은 사용자도 넓고 편안히 걸을 수 있도록 돕는 ‘보행 약자’를 위한 새로운 기능이다. 또한 한 명의 트레이너가 다수 사용자의 개인별 특성에 맞게 맞춤형 운동을 진행할 수 있는 ‘멀티유저 운동모드’도 제공한다. 위로보틱스는 올해 2월부터 웨어러블 로봇 윔의 B2B 판매를 시작으로 4월부터는 개인 소비자 판매 서비스를 시작해 시장에서 큰 호응을 얻고 있다. 또한 소비자를 위해 국내 최초로 로봇 보행 운동센터인 ‘윔 보행 운동센터’를 오픈했다. 전문 트레이너의 지도로 윔을 착용한 체력 및 보행 기능 개선 프로그램을 제공하며, 구매 전 직접 체험해 볼 기회를 제공한다. 서울의 윔 보행 운동센터 외에도 경기도, 충청도 및 부산지역에서 체험형 팝업을 운영하고 있다. 위로보틱스의 이연백 공동대표는 “시장에서 본 적 없는 제품이 최초로 출시된 만큼 소비자들이 직접 체험을 통해 제품에 대한 이해도를 높이고자 했다”고 말했다. 김용재 공동대표는 “로봇 기술이 특정 전문

산업경영학부 iMond팀 ‘실시간 행동분석 AI 통한 육아 솔류션’ 대상 차지 ▲ 한국기술교육대‘24학년도 2학기 창업아이디어 경진대회’에서 iMond팀이 대상을 수상했다. 우리대학이 11월 20일(수) 교내 학생통합지원센터 세미나실에서 개최한 ‘2024학년도 2학기 창업 아이디어 경진대회’에서 iMond팀(산업경영학부 김규리 외 3명)의 ‘실시간 행동 분석 AI를 통한 내 아이 맞춤형 육아 솔루션’이 대상을 수상했다. 최우수상은 아룸팀(산업경영학부 최우린 외 3명)의 ‘자신만의 가상 아바타 생성 및 가상 의류 착용 플랫폼’이, 우수상은 전상혁(메카트로닉스공학부)의 ‘변색 썬팅 필름’이 각각 수상했다. 이번 경진대회는 창업 생태계 활성화와 학생들의 창의적 아이디어 발굴을 위해 마련되었으며, 학생들은 다양한 아이템을 발표하며 열띤 경쟁을 펼쳤다. 홍주표 경력개발·IPP실장은 “이번 대회에서 선보인 창의적이고 혁신적인 아이디어들은 향후 창업 생태계 발전에 큰 기여를 할 것으로 기대된다”며, “학생들의 아이디어가 실제 사업으로 이어질 수 있도록 지속적인 지원을 아끼지 않겠다”고 밝혔다. 한국기술교육대는 매년 창업 아이디어 경진대회를 통해 학생들의 창업 역량 강화와 창업 문화 활성화에 주력하고 있다.

20일(수) 노동자 건강 증진 지원 및 공동 사업 개발 등 추진키로 ▲ 한국기술교육대학교 소비자생활협동조합은 11월 20일(수) 천안시 동남보건소와 업무 협약을 체결했다. 한국기술교육대학교 소비자생활협동조합(이사장 김병기)은 11월 20일(수) 충청남도 천안시 동남보건소와 대학 생협 구성원의 건강증진 사업의 효과적 추진을 위한 업무협약을 체결했다고 밝혔다. 이번 협약을 통해 △대학 생협 구성원의 건강 향상을 위한 건강 증진 사업 공동 개발, △통합 건강 증진 사업에 관한 프로그램 연계, △금연운동 및 금연환경 조성 사업, △기타 건강 관련 연구 및 성과평가 협력 등을 추진키로 했다. 올해 동남구 보건소는 한국기술교육대 생협에 인바디 기기 무상 대여를 통한 건강 증진 프로그램, 운동 및 식이요법 정보 및 체질 개선 서비스 등을 지원했다. 지난해에는 생협 소속 미화원, 조리원, 판매원 등 60여 명을 대상으로 직무스트레스 관리와 근골격계 질환 예방을 위한 ‘요가를 통한 건강증진 프로그램’을 지원하기도 했다. 김병기 한국기술교육대 생활협동조합 이사장은 “이번 협약식을 통해 동남구 보건소와 유기적 협력체계를 구축하고 건강증진사업을 통해 160여 명에 이르는 생협의 청소 및 시설, 조리 노동자 등 건강 취약 계층에 더욱 효과적인 서비스를 제공하게 될 것”이라고 밝혔다.

공주대 천안캠퍼스에서 ‘K-LXP 학생 맞춤형 성장지원’ 등 4개 주제 발표 호응 ▲ 한국기술교육대학교 미래교육혁신처는 11월 15일(금) 공주대 천안캠퍼스에서 ‘한국기술교육대 미래교육혁신을 위한 성과확산 포럼’을 개최했다. 한국기술교육대학교 미래교육혁신처(처장 오창헌 교수)는 지난 15일(금) 공주대 천안캠퍼스 제9공학관에서 ‘한국기술교육대 미래교육혁신을 위한 성과확산 포럼’을 개최했다. 이날 포럼은 한국실천공학교육학회 2024 종합학술발표대회 특별세션Ⅲ로 진행됐다. 이날 오창헌 미래교육혁신처장은 ‘K-LXP 학생 맞춤형 성장지원 시스템’ 주제 발표를 통해 “한기대 K-LXP(학습경험플랫폼)는 DX/AX 기반 맞춤형 능동학습 서비스 및 개인화된 성장 지원 서비스를 제공하는 플랫폼이며, 데이터를 활용한 증거기반(evidence-based) 교육행정지원, 데이터 기반 의사결정 프로세스 지원 등의 기능도 수행하게 될 것”이라며 “향후 교육 품질 및 효율성 향상을 통해 대학 경쟁력을 강화할 예정”이라고 말했다. 데이터성과센터 윤중헌 대우교수는 ‘KOREATECH 데이터 아키텍쳐 방안 및 분석 모델링 사례’ 발표를 통해 “데이터 기반 의사결정 체제, 자율전공 및 진로탐색 지원 확대, 학생 중심 패러다임 전환 등에 따라 학생 맞춤형 학습 지원이 필요하다”고 말하고, 학습자 데이터, 학습행동 데이터, 교육과정 데이터 등 3차원 데이터를 중심으로 한 맞춤형 교육데이터 프레임워크와 샌드박스 및 데이터 활용 방법 등을 소개했다. 에듀테크센터 이상선 대우교수는 ‘모션 분석과 STT(Speech to text) 솔류션을 활용한 KOREATECH AI 학습분석실 설계’ 주제 발표를 통해 얼굴 표정 탐지, 비디오 분석을 통한 감정 시각화, 음성인식 기술을 활용 등의 이론과 더불어 AI 학습분석 기법 등을 소개했다. 라문우 미래기술교육센터장은 ‘모듈형 학습과정 및 KIT형 장비를 활용한 정규-평생 연계 신기술 교육방안’ 주제 발표를 통해 스마트 공장 핵심기술과 교육과정, 장비활용 효과와 정규-평생교육 과정의 특징 등을 소개했다.

TVET 학교 졸업생 취업·진학률 60%, 6천여명 현지연수 등 성과 공유 ▲ 한국기술교육대는 11월 15일(금) 르완다 키칼리 컨벤션 센터에서 ‘르완다 직업기술교육훈련 품질관리 역량강화 사업’ 컨퍼런스를 개최했다. ▲ 한국기술교육대는 11월 15일(금) 르완다 키칼리 컨벤션 센터에서 ‘르완다 직업기술교육훈련 품질관리 역량강화 사업’ 컨퍼런스를 개최했다. 한국기술교육대학교(총장 유길상) 개도국기술이전연구소(소장 조현찬)는 지난 11월 15일(금) 르완다 키갈리 컨벤션센터에서 ‘르완다 직업기술교육훈련 품질관리 역량강화 사업(2021.07.-2024.12.)’ 컨퍼런스를 성공적으로 마쳤다. 이번 컨퍼런스는 지난 2021년 7월부터 시작된 역량강화 사업이 르완다 TVET(직업훈련) 분야에 기여한 성과를 공유하기 위해 마련되었다. 한국 측에서는 정우진 주르완다 한국대사를 비롯해 본 사업 책임자인 한기대 고진현 명예교수가 참석했으며, 르완다 측에서는 이레레 클라우디테 르완다 교육부 장관 등 150여 명이 참석했다. 한기대와 ㈜캔들컨설팅은 한국국제협력단(KOICA)의 이번 사업 공동 수행사로 선정되어 지난 4년여간 ▲TVET 분야 교육과정 개발제도 개선, ▲교육훈련 및 평가제도 개선, ▲교육 및 평가 인력 역량강화 개선 등을 추진해 왔다. 콘퍼런스에서는 본 사업을 통해 개발한 ICT, 제조업, 에너지 분야 등 34종의 교육과정 20종의 학습자료, 6천여 명의 공무원 및 직업훈련 교사, 일반인, 시니어 교사의 현지 연수 등 사업 성과를 공유하고 르완다 TVET 분야의 지속가능한 발전 방향을 모색했다. 이날 본 사업을 통해 르완다 정부에서 처음 실시한 전국 TVET 졸업생 취업 현황을 발표했는데, 올해 졸업생 중 60% 이상이 취업하거나 상위 학교에 진학한 것으로 나타났다. 한편, 한기대 개도국기술이전연구소 임진호교수는 르완다 고등교육위원회(HEC, Higher Education Council), 국가고시 및 교육감시청(NESA, National Examination and School Inspection Authority), 르완다 직업훈련청(RTB, Rwanda TVET Board), 르완다 폴리테크닉(RP, Rwanda Polytechnics) 대표자들과 함께 패널토론에 참여, 본 사업의 효과성을 바탕으로 향후 르완다 TVET 분야 교육훈련에서 교사의 역량이 미치는 영향력 등을 논의하여 개선점을 도출하였다. 이번 콘퍼런스를 총괄‧기획한 한기대 고진현 명예교수는 “본 프로젝트는 르완다 TVET 분야 직업훈련원, 중등학교, 폴리텍대학이 학생들에게 고품질 교육을 제공할 수 있도록 역량기반 교육과정, 훈련과 평가, 교사역량 강화를 위한 TVET 제도 확립을 지원했다”면서 “이를 바탕으로 이들 TVET 기관은 지속가능성을 확보하고 빠르게 변화하는 노동시장 수요에 부응하는 양질의 졸업생을 배출할 수 있게 되었다&r

한국기술교육대 직업능력심사평가원, 5개 권역 ‘찾아가는 직업훈련 기초 컨설팅’ 165개 기관 참여...‘생성형AI 활용 행정 효율화’ 등 큰 호응 한국기술교육대 직업능력심사평가원(이하 ‘심평원’)은 지난 10월 7일(월)부터 11월 14일(목)까지 서울, 대전, 대구, 부산, 광주 등 5개 권역에서 27회에 걸쳐 진행한 ‘2024년 하반기 찾아가는 지역 기초 컨설팅’을 성공적으로 마무리했다. 심평원은 고용노동부와 함께 직업훈련기관의 DX(디지털 전환) 및 에듀테크 역량 강화를 위해 ▲비대면·디지털화 혼합훈련 과정개발, ▲현장 실무 중심 프로젝트훈련(PBL) 과정개발, ▲생성형 AI를 활용한 훈련 콘텐츠 제작(생성형AI 기초), ▲생성형 AI를 활용한 행정 효율화(생성형AI 실무) 기초 컨설팅을 진행했다. 총 165개 훈련기관에서 417명이 참여했다. 이번 컨설팅에서 신규로 선보인 ‘생성형AI 실무’에 참여한 광주 직업훈련기관의 한 관계자는 “챗GPT를 이미 사용하고 있지만, 훈련에 더 잘 쓸 수 있는 방법을 배울 수 있어 좋았으며, 실무 중심 강의내용이 매우 유용했다”고 말했다. 서울 지역 직업훈련 관계자는 혼합훈련 컨설팅 교육에 대해 “훈련 성과지표와 새로운 훈련방식의 방향성을 잡는데 큰 도움이 되었다”고 말했다. 이번 하반기 컨설팅 전체 참여자의 만족도는 4.72이며, 프로그램별로는 PBL 4.65, 혼합훈련 4.70, 생성형AI(기초) 4.80, 생성형AI(실무) 4.77 등 전반적으로 우수한 것으로 나타났다. 이장희 직업능력심사평가원장은 “좋은 호응을 얻고 있는 에듀테크 활용 기법과 신교수법에 대한 기초 컨설팅을 더욱 고도화해 직업훈련 기관에 대한 맞춤형 지원을 강화하고 성과 향상에 기여하겠다“고 밝혔다.

삼성전자, 카카오 등 취업상담 40개 부스....현장 실습 상담 17개 부스 등에 900명 몰려 ▲ 한국기술교육대학교는 11월 13일(수) 담헌실학관에서 ‘2024 졸업동문 초청 멘토링 박람회’를 개최했다. 우리대학은 11월 13일(수) 담헌실학관에서 재학생을 위한 ‘2024 졸업동문 초청 멘토링 박람회’를 성황리에 개최했다. 박람회는 40여 개의 대기업, 공공기관에 종사하는 졸업동문이 900여 명의 후배들에게 취업 준비 과정과 직무 수행에 대한 실질적인 조언을 제공해 큰 호응을 얻었다. 박람회는 ▲졸업동문 멘토링 상담관 ▲반도체기업 멘토링관 ▲현장실습 멘토링관으로 구성되어 현직자와 현장실습 이수자들이 생생한 직무 경험을 공유했다. 이와 함께 이력서 사진 촬영, 퍼스널컬러 진단 등 참여형 이벤트 부스를 운영해 박람회 분위기에 활기를 더했다. 졸업동문 멘토링 상담관에는 SK하이닉스, 현대자동차, 카카오 등 대기업과 한국수자원공사, 한국전력공사 등 공공기관을 포함한 30개 기업에 재직 중인 졸업동문이 멘토로 참석했다. 재학생의 선호와 전공별 특성을 반영한 엔지니어, 개발자, UI/UX 디자인, 온라인 MD, 인사 등 세분화된 직무의 동문들이 기업과 직무를 소개하고 취업 준비 노하우를 전해 학생들의 진로 설정에 도움을 주었다. 반도체기업 멘토링관은 반도체특성화대학사업단이 주관하여 삼성전자, ASML 등 11개 반도체 기업의 졸업동문들이 반도체 분야 맞춤형 이력서 및 자기소개서 컨설팅을 진행하여 재학생들의 큰 관심을 끌었다. 현장실습 멘토링관에서는 삼성전기, 한국생산기술연구원 등 17개 우수기업에 현장실습을 다녀온 졸업생과 재학생들이 현장실습 관련 질의응답을 진행해 현장실습 후기를 공유하고 조언을 전했다. 카카오에서 3년째 근무 중인 동문은 “졸업 후 멘토로 학교에 다시 오게 돼 뿌듯하다”며 “현재 개발자로 근무 중인데, 개발 직무를 목표로 하는 친구들은 대외활동, 자격증 뿐만 아니라 외부 교육 프로그램과 책, 강의 등을 적극 활용해 경쟁력을 쌓기를 추천한다”고 전했다. 무신사에 근무 중인 또 다른 동문은 “재직 중일 때도 학교에 와서 후배들에게 경력개발과 취업 관련 특강을 여러 차례 했는데, 오늘 멘토링 박람회를 통해 1대1로 보다 밀접한 상담을 통해 도움을 줄 기회가 마련돼서 매우 기쁘고 보람된다”고 말했다. 한국토지주택공사에서 4년째 근무 중인 졸업 동문은 “교내에서 지원하는 현장실습 프로그램을 잘 활용하길 바란다”며 “재학 중에 다녀온 2번의 IPP(장기현장실습) 경험이 진로 방향 설정에 큰 도움이 됐다”고 전했다. 현장실습 멘토링관에 멘토로 참여한 학생은 “2023년 1학기에 6개월간 IPP를 다녀와 이론과 실무의 차이를 경험하며 직무에 대한 이해도가 높아졌다”며 “IPP를 고민하는 학생이라면 일찍 현장에 나가 다양한 직무를

정인화 회장 “졸업생 특강 등 활성화”...유길상 총장 “대학 위상 더욱 높여주길” ▲한국기술교육대 7대 총동문회는 11월 9일(토) ‘학과 단위 홈커밍데이 연계 총동문 회’행사를 개최했다. 한국기술교육대학교 7대 총동문회(회장 정인화 동아대 교수)가 11월 9일(토) 교내 학생통합지원센터 세미나실에서 100여 명의 동문과 재학생들이 참여한 가운데 ‘학과 단위 홈커밍데이 연계 총동문회’ 행사를 개최했다. 이날 총동문회 행사는 총동문회 행사를 학과 단위 학생회별 홈커밍데이와 연계해 참여의 폭을 넓히고 졸업동문의 대학 발전 참여 방안에 관한 의견 수렴 등을 위해 진행됐다. 정인화 총동문회장(92학번, 전기공학과)은 이날 개회사를 통해 “총동문회 운영의 체계화를 위한 동문의 다양한 의견을 수렴하고 졸업생 특강, 후배의 취업 연계 등 실질적인 재학생 지원과 대학 발전 방안을 모색하고자 총동문회를 개최했다”면서 “동문들의 아이디어와 의견을 적극 수렴, 내년부터 단계적으로 실행해 나감으로써 총동문회의 역할을 한층 강화해 나가겠다”고 말했다. 유길상 총장은 환영사를 통해 “1992년 첫 신입생을 맞이했을 때는 8개 학과 240명의 입학 정원을 가진 작은 대학으로 출발했으나, 현재는 재학생 5,000명 이상이 함께하는 종합대학으로 성장했다”면서 “’23년 중앙일보 대학평가에서 ‘학생교육 우수대학 1위, ’24년 기획재정부 공공기관 경영평가에서 고용노동부 유관 공공기관 중 1위 등을 기록했으며, 입학자원이 감소하는 악조건 아래에서도 ‘25학년도 수시모집 경쟁률이 10년간 최고를 기록하는 성과를 거두었다”고 말했다. 이어 “이러한 눈부신 성과는 선배 졸업생 여러분들의 도전 정신을 후배들이 잘 배우고 부단히 노력한 결과”라며 “‘좋은 대학을 넘어 위대한 대학으로‘ 도약하는 우리대학의 사회적 평판과 위상 강화를 위한 더 많은 활약과 더불어 후배들에 대한 애정과 관심을 부탁드린다”고 말했다. 이어 이상봉 총동문회 사무국장이 ▲33년간 한국기술교육대의 주요 발전상과 비전 2030⁺ 등 새로운 도약 방향, ▲대학 SNS 채널 및 뉴스레터 구독 참여, ▲대학 발전기금 프로그램 안내 등과 더불어, 대학 교직원으로 몸담으면서 겪은 에피소드와 추억담도 유쾌한 입담으로 소개해 주목을 끌었다. 이어 졸업 동문 중 기계공학부, 정보통신공학전공, 건축공학전공, 에너지신소재공학전공, 화학생명공학전공, 산업경영학부는 학부 단위 학생회별 홈케밍데이에 참여해 후배들과 전공 및 진로에 대한 간담회 시간을 가졌다. 그 외 졸업 동문들은 다담창의센터와 지난해 8월 개관한 에듀테크기반 최첨단 교육시설인 다담미래학습관 투어 등을 진행했으며, 오후 5시부터는 모두 함께 교내 식당에서 만찬을

지역 소상공인 경제 활성화 기여... LINC 3.0사업단 캐릭터 키링 만들기, VR 모션 시트 체험 부스 운영 ▲ 한국기술교육대 LINC 3.0사업단과 충남경제진흥원이 공동 주관하는 ‘제3회 희망드림 판매전’개막식 모습 ▲ 한기대 LINC 3.0사업단이 제3회 희망드림 판매전에서 ‘캐릭터 키링 만들기’와‘VR 모션 시트 체험’부스를 운영하고 있다. 한국기술교육대 LINC 3.0사업단과 충남경제진흥원이 공동 주관하는 ‘제3회 희망드림 판매전’이 11월 8일(금)부터 10일(일)까지 천안 독립기념관 광복의 큰다리 일대에서 열린다. 이번 행사는 충남 지역 소상공인의 경제 활성화와 경영 안정화를 돕기 위한 것으로 온‧오프라인 판촉 기회를 제공해 지역 경제에 활력을 불어넣을 계획이다. 도내 우수 업체 124개사가 참가하는 이번 판매전에서는 충남을 대표하는 특산물, 수공예품, 건강식품 등 다양한 상품이 선보인다. 또한 충청남도 농특산물 온라인 플랫폼 ‘농사랑’을 통해 참여 상품에 대한 가격대별 할인이 지원되어 더 많은 소비자들이 접근할 수 있도록 판로를 확대한다. 한기대 LINC 3.0사업단은 ‘캐릭터 키링 만들기’와 ‘VR 모션 시트 체험’ 부스를 운영해 관람객들에게 다양한 즐길 거리를 제공한다. ‘캐릭터 키링 만들기’ 부스에서는 한기대 창업동아리 ‘TT’팀이 개발한 3가지 캐릭터를 활용해 나만의 키링을 만들 수 있으며, ‘VR 모션 시트 체험’ 부스에서는 AR/VR 장비를 통해 실감 나는 가상 환경을 체험할 수 있다. 남병욱 부총장은, “이번 판매전이 지역 소상공인들에게 실질적인 도움이 되고, 지역 경제에 활기를 불어넣는 계기가 되길 바란다”고 밝혔다. 한편, 이번 판매전은 충남테크노파크, 충남창조경제혁신센터 등 도내 유관기관의 후원을 통해 지역 중소상공인들에게 효과적인 홍보 기회를 제공하고 사회적경제 기업과 농업 6차 산업센터 부스를 운영하여 지역 농산물의 판로 확대에도 기여한다. 판매전 종료 후 행사 성과에 대한 분석과 홍보를 통해 지역 사회와의 연계를 강화하고 소상공인 지원을 위한 지속적인 노력을 이어갈 예정이다.

충남 지역 산·학·연·관 관계자 100여 명 참석...ICT/SW 산업 발전 논의 ▲ 한국기술교육대학교 LINC 3.0사업단(민준기 단장)이 재단법인 충남테크노파크, 충남ICT융합산업협회와 공동으로 11월 7일(목) 천안 오엔시티 호텔에서 ‘2024 충남 ICT 기업인의 날’을 개최했다. 한국기술교육대학교 LINC 3.0사업단(단장 민준기)이 재단법인 충남테크노파크, 충남ICT융합산업협회와 공동 개최한 ‘2024 충남 ICT 기업인의 날’ 행사가 11월 7일(목) 천안 오엔시티 호텔에서 성황리에 종료됐다. 이번 행사는 충남 지역 ICT 기업들과 산학관 관계자들이 한자리에 모여 한 해 동안의 성과를 돌아보고 새로운 도약을 다짐하며 적극적인 활동 촉진과 기업 경쟁력 강화를 위해 마련됐다. 이날 자리에는 손용진 충남ICT융합산업협회장, 서규석 충남테크노파크원장, 김찬배 충남경제진흥원장, 강희준 충남창조경제혁신센터장, 민준기 LINC 3.0사업단장 등 산‧학‧연‧관 관계자 100여 명이 참석했다. 행사는 ▲최신 IT 트랜드와 정보보호 특강, ▲충남ICT융합산업협회 소개 및 업무현황 보고, ▲LINC 3.0사업단 소개 및 추진실적 보고, ▲ICT산업 활성화 논의 및 애로사항 청취 등의 순서로 진행됐다. 민준기 단장은, “이번 행사는 충남 지역 ICT/SW 산업 발전을 위한 중요한 출발점이 되었으며, 앞으로도 대학과 기업 간 긴밀한 협력을 통해 지속 가능한 성장과 지역 경제 활성화에 기여하겠다”고 말했다.

소프트웨어 트랙(응용SW개발 5수준) 및 AI 트랙(인공지능SW개발 5수준) 인정받아 ▲ 한국기술교육대학교 컴퓨터공학부는 11월 6일(수) 고용노동부와 한국산업인력공단으로부터 2개 트랙에 대해 산업별역량체계(SQF) 기반 대학 교육과정 인증을 획득했다. 한국기술교육대학교 컴퓨터공학부는 11월 6일(수) 고용노동부와 한국산업인력공단으로부터 2개 트랙에 대해 산업별역량체계(SQF) 기반 대학 교육과정 인증을 획득했다. 서울 코트야드 메리어트에서 열린 이번 수여식에서는 ▲소프트웨어 ▲의약품 ▲공급망관리 등 다양한 산업 분야에 걸쳐 22개 대학 23개 교육과정이 인정서를 수여받았다. 한기대 컴퓨터공학부의 소프트웨어 트랙과 AI 트랙은 각각 소프트웨어 분야의 '응용SW개발 5수준'과 '인공지능SW개발 5수준'을 인정받았다. 산업별역량체계(SQF)는 산업현장에서 요구되는 직무역량을 표준화하여 교육과정에 반영하는 국가 표준 체계이다. 특히 ITSQF는 소프트웨어 기술자의 체계적인 역량 및 경력 개발을 위한 가이드라인을 제시하고, 산업현장에서 개인과 기업 모두 표준화된 기준 활용을 목적으로 한다. 이번 인증을 통해 한기대는 소프트웨어 및 인공지능 중심의 교육과정 운영과 협력체계 구축을 통해 산업에서 요구하는 인재를 양성하고 현장 맞춤형 교육을 강화해 나갈 계획이다. 이로써 대학은 직무역량 중심의 인재를 배출하고 기업은 SQF 인정 교육과정 이수자의 역량을 신뢰하며 채용할 수 있게 된다. 김상연 컴퓨터공학부장은 “인증된 교육과정을 이수한 학생들이 소프트웨어 및 인공지능 분야로 널리 진출하기를 기대한다”며 “산업 수요에 맞춘 실질적인 교육과정을 통해 IT 분야의 우수 인재 양성에 최선을 다하겠다”고 전했다.

신교수법 우수사례 공유, 직업훈련 및 대학 발전 위한 훈련교사 의견 수렴 ▲ 한기대 능력개발교육원은 11월 5일(화) ‘직업훈련 신교수법 포럼 및 훈련교사 간담회’를 개최했다. 한국기술교육대학교(총장 유길상)는 11월 5일(화) 1캠퍼스 새롬관에서 ‘직업훈련 신교수법 포럼 및 훈련교사 간담회’를 개최했다. 이번 행사는 직업훈련 신교수법의 우수사례를 공유하고 훈련교사들의 의견을 수렴하여 직업훈련과 대학의 발전을 위한 연계성을 강화하고자 마련되었으며 유길상 총장, 부총장, 보직교수, 민간·공공훈련기관 재직 훈련교사 60여 명이 참석했다. 1차 세션인 ‘직업훈련 신교수법 포럼’에서는 양재덕 경기인력개발원 원장과 김현철 폴리텍 충남캠퍼스 학장이 직업훈련 신교수법의 우수사례를 발표했다. 두 연사는 실제 훈련 현장에서 활용된 신교수법 사례를 소개하며 참가자들의 큰 관심을 끌었다. 이어진 2차 세션 ‘훈련교사 간담회’에서는 직업능력개발훈련교사와 대학 주요 보직자들이 모여 대학의 현황과 향후 발전 방향을 공유하고 직업훈련의 질적 향상을 위한 다양한 의견을 논의했다. 이진구 능력개발교육원장은 “이번 포럼을 통해 신교수법의 확산을 도모하고, 훈련교사의 의견을 반영하여 직업능력개발훈련의 질적 향상을 위한 지원 방안을 지속적으로 모색해 나갈 계획이다”라고 말했다.

전국 대학생 및 일반인 참가...수상자 미국 ‘Robogames’ 출전 기회 획득 ▲ 한국기술교육대학교는 11월 9일(토) 제1캠퍼스 담헌실학관 담헌홀에서 ‘2024 WCRC 물류로봇Ⅱ 대학일반부 경진대회’를 개최한다. 한국기술교육대학교(총장 유길상)는 오는 11월 9일(토) 충남 천안 제1캠퍼스 담헌실학관 담헌홀에서 한국로봇교육콘텐츠협회 주최의 ‘2024 WCRC 물류로봇Ⅱ 대학일반부 경진대회’를 개최한다. 2024 WCRC는 자율주행 및 물류 테마의 로봇경진대회로, 미래 로봇 전문가 양성을 목표로 한다. 10월부터 12월까지 총 21개의 본선 경기가 각 지역에서 열리며 한기대에서는 물류로봇Ⅱ 대학일반부문 경기가 진행된다. 본선 종목별 수상자들은 내년 4월 미국 캘리포니아에서 열리는 국제로봇경진대회인 ‘Robogames’에 한국 대표로 출전할 기회를 얻게 된다. 이번 대회에서 각 팀(3인 이하)은 1대의 물류로봇으로 경기를 펼친다. 참가 팀은 자동차 하부구조 위에 로봇팔(매니퓰레이터)을 장착한 물류로봇을 활용해 물류의 색상, 순서, 분류 등을 정확히 파악하고 목적지에 알맞게 배열하는 미션을 수행하게 된다. 대회 시상에는 과학기술정보통신부장관상(금상)을 비롯해 특허청장상(은상), 국가기술표준원장상(동상), 한국로봇교육콘텐츠협회장상(장려상) 등 총 8점의 상훈이 수여된다. 유길상 총장은 “이번 대회를 통해 참가자들이 물류와 자율주행 기술의 최신 트렌드를 배우고 이를 바탕으로 차세대 로봇 전문가로 성장하길 기대한다”고 밝혔다.

에듀테크 기반 평생직업능력개발 공동 훈련 수요 발굴 ▲ 한기대 온라인평생교육원과 ㈜원익피앤이의 업무 협약식(사진제공=한국기술교육대) 한국기술교육대학교 온라인평생교육원(원장 이문수)과 ㈜원익PNE는 11월 5일(화) 에듀테크 기반 평생직업능력개발 공동 훈련 수요 발굴을 위한 업무 협약을 체결했다. 이번 협약의 주요 내용은 ▲훈련 수요 공동 발굴 및 기술교육로드맵* 공동 개발 ▲디지털·첨단산업 분야 평생직업능력개발 콘텐츠 개발 사업 협력 ▲ 콘텐츠 활용 확산지원 등이다. * 기술교육로드맵이란? 온라인평생교육원에서 보유 중인 에듀테크 기반 콘텐츠를 각 분야별로 단계적·연속적으로 학습할 수 있도록 구조화된 교육·훈련 체계 두 기관은 특히 디지털·첨단산업 분야 중 ㈜원익PNE 강점인 이차전지 분야의 콘텐츠 개발 수요를 발굴하고 교육훈련 체계를 마련해 나가기로 했다. 이문수 온라인평생교육원장은 “이번 협약을 통해 ㈜원익PNE와 함께 디지털·첨단산업 분야의 기업 수요를 반영한 현장 중심의 체계적 훈련이 가능할 것으로 기대하며, 양 기관의 협력이 시너지를 발휘하여 에듀테크 기반의 훈련 활성화 및 콘텐츠 활용 확산을 성공적으로 이루어내길 희망한다”고 밝혔다. 이날 협약식에 이어 양 기관의 관계자들은 STEP 가상훈련 콘텐츠 시연 및 스마트 훈련 스튜디오 등을 견학했다. 온라인평생교육원은 ‘전 국민 평생직업능력개발의 온라인 허브’ 역할을 수행하기 위해 STEP(스마트 직업훈련 플랫폼)에서 재직자, 취업준비생 등 전 국민을 대상으로 기술공학 및 디지털·첨단산업 분야의 온라인 직업훈련 콘텐츠를 제공하고 있다. 고용노동부 지원을 통해 국민 누구나 step.go.kr을 통해 회원가입만 하면 콘텐츠를 무료로 이용할 수 있다.

한국기술교육대 ‘제5회 HRD-DAY’ 박람회, 공공··우수기관 취업 질의응답 등 유길상 총장 “한기대 HRD 부전공으로 자기주도적 학습역량 강화” ▲ 한국기술교육대학교 2024학년도 HRD-DAY 현장(사진 제공=한국기술교육대) ▲ 한국기술교육대학교 2024학년도 HRD-DAY에서 발표중인 파워오토메이션 황장선 대표(산업경영학부 99학번) (사진 제공=한국기술교육대) 한국기술교육대학교(총장 유길상) HRD학과(학과장 김미화)는 11월 5일(화) 오후 교내 담헌실학관 담헌홀에서 ‘내 인생을 바꾸는 HRD’라는 주제로 재학생 500여 명이 참여한 가운데 취업박람회 및 토크콘서트 등 다양한 프로그램을 내용을 한 ‘제5회 HRD-DAY’를 성황리에 개최했다. 이날 정오부터 2시까지 담헌홀 1층 로비에서 진행된 HRD(인적자원개발) 공공기관과 우수 직업훈련기관 등 10여 개의 부스가 전시된 ‘홍보 박람회’에 많은 학생들이 참여해 HRD 기관 및 기업 인사 담당자과 직접 소통하는 시간을 가졌다. 오후 2시부터는 담헌홀에서 1부 행사로 HRD 공공기관 및 직업훈련기관 취업에 관한 학생들과 간담회가, 2부 행사로 졸업동문과 학생들과 간담회가 각각 진행됐다. 1부 행사에서 ‘JOB TALK 1 : HRD 공공기관 취업하는 법’ 시간에는 한국산업인력공단, 한국산업안전보건공단, 근로복지공단, 한국장애인고용공단의 인사·채용담당자들이 참석해 기관 사업 및 인재 채용 절차를 소개하고, ‘HRD 직무담당자와의 Q&A’ 에서 세메주(주), ㈜포스코모빌리티솔루션 HRD 직무 담당자와 학생들 간 인적자원개발 직무의 특성에 관한 질의응답이 진행됐다. 이어 ‘JOB TALK 2 : 우수 직업훈련기관 취업하는 법’에서는 휴넷, 은곡직업전문학교, 패스트컴퍼니, 유비온 등 우수 직업훈련기관의 원장을 비롯한 교육실무자와 학생들 간 취업에 관한 정보와 주요 팁 등에 대한 질의응답이 진행됐다. 휴넷의 변솔 팀장은 “직무의 전문성을 당장 갖췄는지 보다, 전문성을 갖추기 위한 인턴, 학습, 연구 등 다양한 노력들을 보여주는 것이 더 중요하다. 무엇보다 나의 커리어 로드맵을 스스로 정하고, 내가 어떤 직무를 지향하는 지를 정하는 게 우선이다”라며 취업에 대한 방향성을 제시했다. 2부 행사에서 ‘자랑스러운 한기인 – 나의 성공과 HRD’ 시간에는 산업인력공단에서 근무하는 유지용 부장(92학번)과 황장선 파워오토로보틱스 대표(99학번)과 재학생들 간 자유로운 토의가 진행됐다. 황장선 대표는 “산업경영학부 전공이지만 기숙사 생활에서 공학 전공 학생들과 가깝게 교류하며, 현재 사업의 기반이 되는 지식과 네트워크를 쌓을 수 있었다”고 대학생활의 소회를 밝히며, &l