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교과과정

HRD부전공

  • 우리 대학교 설립목적은 국가산업발전에 필요한 고급 기술‧기능인력의 직업능력개발(교육훈련)을 담당할 직업능력개발담당자(훈련교사, 실천공학기술자(기업현장교사) 및 인력개발담당자 등) 양성
  • 직업능력개발담당자는 기업체나 공공 혹은 민간의 직업훈련기관에서 근로자나 구직자에게 직업훈련을 실시하는 사람으로, 교육생을 가르칠 수 있는 ‘학습지도능력’이 필요하며, HRD부전공제는 이러한 학습지도능력을 길러주기 위해 필요한 제도
  • 우리 대학교 졸업자는 전공별로 3~4개 직종의 직업능력개발훈련교사 3급 자격증 취득 가능(고용부 「자격증교부등 업무처리지침」)

HRD부전공 이수를 위한 교과목

HRD부전공 이수를 위한 교과목 안내로 과정별 교과목 정보 제공
교양필수(4) HRD(10) 전공필수(2)
필수(6) 선택(4)
  • HRD개론
  • 경력개발이해와상담
  • NCS기반프로그램개발
  • 교수설계및교육방법
  • 직업능력개발훈련평가
  • 직업능력개발정책의이해등 14과목
  • 인턴및HRD현장실습