채용공지
[채용정보] 교무처 2022년 대우교수(연구중점) 초빙 공고
한국기술교육대학교 대우교수(연구중점) 초빙 공고
한국기술교육대학교 교무처에서 2022년 연구를 담당할 대우교수(연구중점) 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.
1. 초빙분야 및 담당업무
구분 | 수행직무 | 인원 | ||
근무부서 | 직급 | 초빙분야 | ||
교무처 | 대우교수 (연구중점/ 비전임교원) | 교육학 | ❍ 데이터기반 교육성과관리 기획 및 연구 ❍ 대학 교양교육과정 환류시스템 강화 및 관련 연구 ❍ 대학 발전 및 기타 총장이 필요하다고 인정하는 사항 등 | 1명 |
2. 지원자격
❍ 고등교육법 시행령 제7조에 따른 다음 각 항목의 요건을 모두 충족하는 사람
- 고등교육법 제16조 및 「대학교원 자격기준 등에 관한 규정」 제2조에 따른 조교수 이상의 자격기준을 갖춘 사람으로서 관련 분야에 전문지식이 있는 사람
- 담당하게 될 교수 및 연구내용이 원소속기관에서 담당하는 직무내용과 유사한 사람
[별표] 교원 및 조교의 자격기준 (단위: 년) | ||||||
학력 연구ㆍ교육 | 대학졸업자ㆍ동등자격자 | 전문대학졸업자ㆍ동등자격자 | ||||
경력연수 직명 | 연구실적연수 | 교육경력연수 | 계 | 연구실적연수 | 교육경력연수 | 계 |
조교수 | 2 | 2 | 4 | 3 | 4 | 7 |
비고: 연구실적연수와 교육경력연수 중 어느 하나가 기준에 미달하더라도 연구실적연수와 교육경력연수의 합계가 해당 기준을 충족하면 자격기준을 갖춘 것으로 본다. |
❍ 임용예정일 기준 만 65세 미만인 자
❍ 사립학교 교원임용에 결격사유가 없는 자
❍ 교육학 관련분야 박사학위 취득자이며 관련경력 1년이상자, (또는 박사수료 후 관련경력 1년이상자)
❍ 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」에 따른 취업제한 사유에 해당하지 않는 자
※최종 합격자를 대상으로 성범죄 경력 조회 예정
❍ 남자인 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자
❍ 해당채용 수행직무의 유경험자 우대
❍ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 따른 취업지원 대상자(증명서 제출자에 한함) 우대 <법 제31조 따라 가점 부여>
3. 임용기간 및 보수수준
❍ 임용기간 : 2022.07.18. ~ 2023.08.31.
※ 최초 임용기간은 임용일로부터 13개월(2022.7.18. ~ 2023.8.31.)이며, 기간 종료 후 매년 근무실적 평가에 따라 내부 규정에 의거 1년 단위 재임용 가능
<임시교원 인사관리규칙[규칙 제165호]> 제5조의 2(대우교수의 임용기간 등) ① 대우교수의 재임용을 포함한 최대 임용기간은 10년으로 한다. |
❍ 근무시간 : 주 5일 근무(월~금), 9:00~18:00
❍ 복리후생 : 4대보험, 퇴직금 등
❍ 보수수준 : 내규에 의함.
❍ 근 무 처 : 한국기술교육대학교 제1캠퍼스(충남 천안시 병천면 소재)
※ 최초 임용기간 이후 근무실적 평가결과에 따라 매 년 단위 재임용 가능
4. 지원기간 : 2022.06.14.(화) ~ 6.22.(수) 17:00
5. 모집일정
❍ 서류접수 : 2022.06.14.(화) ∼ 6.22.(수) 17:00까지
❍ 서류심사∼면접심사 : 2022.06.27.(월) ∼ 7.6.(수)
※ 해당분야에 서류지원자가 선발 예정 인원수와 같거나 적을 경우 응시원서 접수기간을 연장하여 재공고를 실시하며,
재공고 실시에 따른 임용예정시기가 조정될 수 있음.
❍ 최종후보자 발표 : 2022.07.08.(금) 17:00(예정)
❍ 임용 : 2022. 7. 18.(월)
6. 지원서 접수기간 및 접수방법
❍ 접수마감 : 2022.06.22.(수) 17시 까지(※마감시간까지의 도착분에 한함)
❍ 접수방법 : E - mail 접수(붙임문서 확인)
※ 제출서류 전체를 ZIP파일로 압축하여 이메일 제출(파일명 : 지원자 성명.zip)
❍ 문 의 처 : 교육성과인증센터(Tel : 041-640-8644)
7. 제출서류 안내
❍ [붙임1] 임용지원서(소정양식) 1부 *서명 후 스캔파일 제출
❍ [붙임2] 자기소개서(소정양식) 1부(3페이지 이내 작성)
❍ [붙임3] 업무수행계획서(소정양식) 1부(2페이지~5페이지 작성)
❍ [붙임4] 주요실적(소정양식) 1부(2페이지 이내 작성)
❍ [붙임5] 개인정보 수집‧이용에 대한 동의서 1부 *서명 후 스캔파일 제출
❍ [붙임6] 성범죄 경력 조회 동의서 1부 * 서명 후 스캔파일 제출
※ 경력증명서 및 최종학력증명서 등 증빙자료는 임용후보자에 한하여 원본 제출
8. 블라인드채용 안내 (아래 금지사항 기재시 감점 처리될 수 있음)
❍ 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 평점평균, 생년월일 기재란 없음.
❍ 학교명이 드러나는 이메일 주소 등 편견을 유발할 수 있는 사항 기재 금지
❍ 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 편견을 유발 할 수 있는 사항 일체 기재 금지
9. 기타사항
❍ 본 공고에 명시되지 않은 사항은 교육공무원법 등 관계법령 및 본교 인사규정을 따릅니다.
❍ 서류 기재내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우 합격 또는 초빙을 취소합니다.
❍ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 1항에 의거하여 홈페이지 또는 전자우편으로 접수된 서류는 반환하지 않습니다.
❍ 접수된 서류는 일체 반환하지 않으며, 접수 후 기재사항은 변경할 수 없습니다.
❍ 전형일정에 명시된 날짜까지 접수하며 마감 이후 도착한 원서는 접수하지 않습니다.
❍ 심사 진행도중 지원자에 대한 제반 통보사항은 e - mail 통보를 원칙으로 하고, 최종합격자는 이메일 및 휴대전화로 개별 통지합니다. 지원서 연락처 오류로 인한 지원자의 불이익에 대해서는 책임지지 않습니다.
❍ 해당 분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않거나 재공고를 실시하며, 재공고 실시에 따른
임용예정시기가 조정될 수 있음.
❍ 해당분야에 서류지원자가 선발 예정 인원수와 같거나 적을 경우 응시원서 접수기간을 연장(7일)하여 지원자를 모집할 수 있습니다.
❍ 해당분야에 면접전형 대상자가 선발 예정 인원수와 같거나 적을 경우 면접전형을 진행하지 않을 수 있습니다.
10. 기타문의 : 교육성과인증센터(Tel : 041-640-8644)
2022.06.14
한국기술교육대학교총장