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HRD부전공과정

일반과정

교과과정 정보 안내로 학수번호, 과목명, 학-강-실, 교과목설명 정보 제공
구분(학점) 교과목 과정별 이수요건
필수 계열공통(12) HRD개론(2), 경력개발이해와상담(2), 인턴및HRD실습(2), NCS기반프로그램개발(2), 교수설계및교육방법(2), 직업능력개발훈련평가(2) ※ 2014∼2017년 교과과정 적용대상자는 일터학습개론 교과목이 선택으로 전환 (필수 4학점/선택 12학점)
선택 계열선택(4) 성인학습론(2), 학습자이해와상담(2), 장애인직업재활론(2), 창의력개발실습(2), 직업능력개발정책의이해(2), e-learning 개론(2), 일터학습프로그램개발(2), HRD 프로젝트실습(2), 기업내 교육론(2), 평생능력개발론(2), 일터학습개론(2), 기업가정신과리더십커뮤니케이션(2), 현대사회와직업윤리(2), NCS 교육기획(2)

상기 내용은 공학사 및 경영학사 이수과정 중 HRD 영역에 대한 설명으로, 동 과정을 이수함에 따라 HRD 부전공을 취득하게 됨

장기현장실습 트랙

교과과정 정보 안내로 학수번호, 과목명, 학-강-실, 교과목설명 정보 제공
구분(학점) 교과목 과정별 이수요건
필수 (12) HRD(4) 계열공통 HHRD개론(2), 경력개발이해와상담(2) 계열공통 HRD필수
현장실습1(2) 인턴및HRD현장실습(2학점) 전공‧HRD융합영역 현장실습(계열공통)
계열공통(6) NCS기반프로그램개발(2), 교수설계및교육방법(2), 직업능력 개발훈련평가(2)  
선택(4) 현장실습2(6) 현장실습(6개월)-HRD선택(4학점), 현장실습(4개월)-HRD선택(2학점) 현장실습선택영역 (계열공통)
※ HRD선택 4학점을 초과하는 경우 자유선택학점으로 인정

상기 내용은 공학사 및 경영학사 이수과정 중 HRD영역에 대한 설명으로, 동 과정을 이수함에 따라 HRD 부전공을 취득하게 됨

페이지 담당정보

  • 담당부서HRD학과
  • 담당자허은정
  • 연락처041-640-8690
최종수정일 : 2019-08-16