한국기술교육대학교
HRD부전공과정
일반과정
| 구분(학점) | 교과목 | 과정별 이수요건 | |
|---|---|---|---|
| 필수 | 계열공통(12) | HRD개론(2), 경력개발이해와상담(2), 인턴및HRD실습(2), NCS기반프로그램개발(2), 교수설계및교육방법(2), 직업능력개발훈련평가(2) | ※ 2014∼2017년 교과과정 적용대상자는 일터학습개론 교과목이 선택으로 전환 (필수 4학점/선택 12학점) |
| 선택 | 계열선택(4) | 성인학습론(2), 학습자이해와상담(2), 장애인직업재활론(2), 창의력개발실습(2), 직업능력개발정책의이해(2), e-learning 개론(2), 일터학습프로그램개발(2), HRD 프로젝트실습(2), 기업내 교육론(2), 평생능력개발론(2), 일터학습개론(2), 기업가정신과리더십커뮤니케이션(2), 현대사회와직업윤리(2), NCS 교육기획(2) | |
상기 내용은 공학사 및 경영학사 이수과정 중 HRD 영역에 대한 설명으로, 동 과정을 이수함에 따라 HRD 부전공을 취득하게 됨
장기현장실습 트랙
| 구분(학점) | 교과목 | 과정별 이수요건 | ||
|---|---|---|---|---|
| 필수 (12) | HRD(4) | 계열공통 | HHRD개론(2), 경력개발이해와상담(2) | 계열공통 HRD필수 |
| 현장실습1(2) | 인턴및HRD현장실습(2학점) | 전공‧HRD융합영역 현장실습(계열공통) | ||
| 계열공통(6) | NCS기반프로그램개발(2), 교수설계및교육방법(2), 직업능력 개발훈련평가(2) | |||
| 선택(4) | 현장실습2(6) | 현장실습(6개월)-HRD선택(4학점), 현장실습(4개월)-HRD선택(2학점) | 현장실습선택영역 (계열공통) ※ HRD선택 4학점을 초과하는 경우 자유선택학점으로 인정 |
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상기 내용은 공학사 및 경영학사 이수과정 중 HRD영역에 대한 설명으로, 동 과정을 이수함에 따라 HRD 부전공을 취득하게 됨
페이지 담당정보
- 담당부서HRD학과
- 담당자이나경
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최종수정일 : 2019-08-16