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융ㆍ복합적 문제해결 역량 및 지적 리더십을 겸비한 인재양성

고용서비스정책학과는 고용서비스 분야의 이론과 실천적 역량을 갖춘 전문인재를 양성한다. 고용(서비스)정책의 기획 및 평가 역량, 일자리 관련 사업의 기획과 집행 역량, 직업상담 역량, 고용통계 및 직업정보의 분석 역량, 인사ㆍ채용 관련 전문 역량, 노동시장의 전반적 이해 역량, 공공부문의 행정 및 경영 역량을 두루 갖출 수 있도록 교육한다.
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노동시장 정책전문가

각종 데이터를 수집ㆍ분석하고 노동시장 문제를 진단하여 관련 대책을 기획하고 조직 내의 인적자원들을 효율적으로 관리하여 성과 목표를 이루어 낼 수 있는 전문 인력 양성

02

직업상담 심리전문가

질 높은 고용서비스 제공 및 취업이 어려운 계층의 재취업과 자립을 지원 할 수 있는 능력을 갖춘 전문가를 배출하여 일자리 창출에 기여할 수 있는 인재양성

03

HRD전문가

조직의 인적자원들을 체계적으로 관리하여 핵심역량 및 교육프로그램 등을 기획하고 실행하여 해당 문제를 해결을 통한 경영성과에 기여할 수 있는 인재양성