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특성화 교육모델을 바탕으로 고용서비스 전문가에 맞는 자격증 부여를 통해 공공부문 공개경쟁 채용(가산점 5%) 시 유리하게 작용하여 졸업생이 중앙정부ㆍ지자체ㆍ공공기관에 취업할 수 있게 된다.


자격증을 따면 공무원 시험(7급, 9급)에서 5%의 가산점을 받음 ⇨ 공무원 공개경쟁 시험에서 절대적으로 유리

2019년 공무원 공개경쟁시험에서 직업상담직렬 9급 합격생의 84.5%가 자격증 가산점으로 합격 (고용노동직류는 39.8%)


공무원 대신에 공인노무사로 진출하거나 기업의 인사노무담당자로 진출할 수도 있다. 배우는 교과목이 시험과목들을 거의 커버할 수 있도록 구성되어 있기 때문에 매우 유리하다. 최근 기업들은 산업안전 예방, 근로기준법 준수, 최저임금 등 노무 리스크가 매우 커졌기 때문에 공인노무사와 HRD 전문가의 수요가 크게 늘고 있기 때문이다.


진출 분야

  • 중앙정부 및 지방정부의 노동시장정책, 고용 분야 관련 공무원(노동부 고용센터, 지자체 일자리센터 등 근무)
  • 한국산업인력공단, 근로복지공단 등 공공기관의 직원
  • 기업의 HRD 분야 전문가
  • 공인노무사
  • 민간고용서비스기관, 민간기업의 HRD 전문가
  • 한국고용정보원, 한국노동연구원, 한국직업능력개발원