한국기술교육대학교 고용서비스정책학과

▲ 한국기계기술학회 2025년 하계 학술대회 캡스톤 부문에서 최우수논문상을 수상한 한국기술교육대학교 고용서비스정책학과 4학년 김수연 학생 한국기술교육대학교(KOREATECH·총장 유길상) 고용서비스정책학과 4학년 학생의 논문이 한국기계기술학회에서 주최한 학술대회에서 최우수상을 수상했다. 2일 한국기계기술학회에 따르면 고용서비스정책학과 김수연 학생이 발표한 논문 ‘기계 기술 근로자를 위한 정년 연장의 사회·경제적 효과에 관한 문헌 고찰’이 8월 22일 전주대학교에서 개최된 2025년 하계 학술대회 캡스톤디자인 부문 최우수상 논문으로 선정됐다. 이 논문은 고령화 사회에서 중요한 이슈로 떠오른 기계 기술 근로자의 정년 연장 문제를 다루며, 관련 사회·경제적 파급효과에 대해 심층적으로 분석했다는 점에서 높은 평가를 받았다. 이번 하계 학술대회는 기계 기술 분야의 최신 연구 동향을 공유하고, 미래 기술 인재를 발굴하기 위해 개최되었으며, 총 40여 건의 논문 중 사전 심사와 사후 심사를 거쳐서 우수 논문이 선정됐다. 김수연 학생은 “이번 논문을 준비하며 고령화 사회에서 숙련된 기술 인력이 은퇴하는 것이 개인과 사회에 큰 손실이라는 것을 깨달았다”라며 “이 논문이 다양한 산업 현장에서 고령 근로자의 가치를 재조명하고, 더 나은 고용 정책을 모색하는 데 도움이 되길 바란다”라고 소감을 밝혔다. 한국기계기술학회 이정익 회장은 "이번 논문은 단순히 학술적인 내용을 넘어, 우리 사회가 직면한 현실적인 문제에 대한 깊이 있는 고민을 담고 있다"라며 "향후 기계 기술 분야의 발전 방향을 모색하는 데 중요한 시사점을 제공할 것"이라고 말했다. 한국기술교육대학교 고용서비스정책학과는 2022년 고용서비스 분야 전문인력 양성을 위해 4년제 대학 중 유일하게 한국기술교육대학교에 개설된 학과로, 교과목 이수를 통해 과정평가형으로 직업상담사 1급 취득이 가능하다. 이 자격증은 고용노동부 공무원 공채시험(고용노동직류, 직업상담직렬)에 5%의 가산점이 있다.

“교수님들께서 나누는 사례는 단순한 사례가 아니라, 용기있는 실험이자 새로운 교육에 대한 도전의 기록입니다. 우리대학의 미래를 만들고 나아가 한국 고등교육의 희망이 될 것입니다.” 26일(화) 한국기술교육대학교 다담미래학습관 하이브리드 스카이홀에서 100여 명의 교직원이 참석한 가운데 열린 ‘2025학년도 생성형AI 활용 교육혁신 사례발표회’에서 유길상 총장은 이렇게 말했다. 이날 행사에서는 ‘AI학습분석실 구축 사례’(장경식 컴퓨터공학부 교수), ‘인공지능이 바뀌는 세상: 창작, 제어, 그리고 우리의 미래’(한연희 컴퓨터공학부 교수), ‘생성형 AI와 실시간 협업 도구 활용’(우혁 컴퓨터공학부 교수), ‘GPT 커스터마이징을 통한 AI 직업상담 도구 설계 PBL 수업 사례’(이혜은 고용서비스정책학과) 등의 발표가 진행됐다. ‘AI학습분석실 구축 사례’에서 장 교수는 “다담미래학습관에 설치된 3개의 AI학습분석실은 학습 내용과 학습활동을 기록 및 분석할 수 있는 하이브리드 강의실로서 학습자는 강의 몰입도 향상, 교수자는 자가 분석을 통한 강의 품질 향상, 관리자는 강의 이력 관리 자동화 등의 효과를 얻을 수 있도록 설계했다“고 말했다. 학습분석실은 교수자의 음성을 텍스트로 변환시켜 주는 STT(Speech to Text), 발화품질 분석 등의 기능을 한다. 강의장에 설치된 마이크와 카메라를 통해 학습자의 수업 참여 패턴, 즉 얼굴과 상체 움직임의 모니터링 등이 진행된다. 학습 몰입도 향상을 위해 AI 및 문제은행을 통한 즉석 퀴즈 제출과 응답이 가능하다. AI 조교가 LLM(대규모 언어모델)을 통해 학습자의 수업 내용에 대한 질의를 실시간으로 응답해 준다. 수업을 마친 후 STT 결과물과 수업 동영상, PDF 보고서가 관리자용·교수자용·학습자용으로 피드백된다. 장 교수는 “2학기부터 시범강좌를 운영해 교육의 효과성을 높여나가겠다”고 말했다. 한연희 교수는 인공지능이 작곡한 음악(AI 작곡가), 그림 등의 예시와 더불어 랩실에서 창작한 결과물과 컴퓨터 프로그래밍, AI 기반 4족 로봇 보행 등을 소개했다. 한 교수는 “생성형AI를 현명하게 사용하기 위해서는 착상, 영감, 연상, 직관, 의도를 생성형AI에 입력해서 그 결과물을 판단, 판별, 비평, 선택, 다양화해야 한다”면서 “우리는 우리가 잘하는 것을 더 잘하면 되고 생성형AI를 생산성을 향상시켜 주는 도구로 활용하며 협력하는 자세가 필요하다”고 강조했다. 우혁 교수는 ‘IoT 플랫폼 및 실습’ 강의에서 생성형AI 도구를 활용해 성과를 거둔 사례를 소개했다. 그는 “학습자의 참여도를 높이고 자기주도적 학습능력 향상을 위해 팀 기반 학습, 실시간 팀 협력 학습, 역할과 책임 부여 등 3가지의 원칙에 기

한국기술교육대학교(KOREATECH·총장 유길상) 학생들이 고용서비스 선진국 독일의 정책 현장 탐방을 통해 고용서비스 전문인력으로 성장하기 위한 초석을 다지고 있다. 2일부터 10일까지 독일 만하임 및 프랑크푸르트 지역에서 진행된 이번 스터디 투어는 독일 고용서비스 전문가 양성기관인 HdBA(Hochschule der Bundesagentur für Arbeit, 독일연방고용공단대학교)과 독일 고용서비스 기관을 방문, 현장 중심의 고용서비스 운영 체계와 정책을 체험하고 양국 대학 간 지속적인 교류를 심화하기 위해 마련됐다. 이번 탐방은 2022년 한국기술교육대와 HdBA 간 MOU 체결에 따라 2023년 독일 HdBA의 한국 방문, 2024년 한국기술교육대의 독일 방문에 이어 이루어졌다. 연수단은 금창민 고용서비스정책학과 교수를 비롯해 테크노인력개발전문대학원생과 학부생(고용서비스정책학과, 전기·전자·통신공학부 등) 9명으로 구성되어, 4일 HdBA 견학을 시작으로 5일에는 독일의 대표 고용서비스 기관인 만하임 고용청(Employment Agency)과 민간기업 ad laborem을 탐방했다. 이어 Job Centre in Neustadt, 오펜바흐 지자체 고용센터 등 총 5개 기관을 방문할 예정이다. 독일 HdBA 대학 예드제이칙(Prof. Dr. Paulina Jedrzejczyk) 교수는 “한국기술교육대와 HdBA 두 대학의 친밀한 관계가 3년째 이어져 오고 있는데, 이번 방문에서도 두 대학의 학생들 간에 생동감 있는 교류와 토론이 참 보기 좋고 이러한 관계를 지속할 수 있어 기쁘게 생각한다”고 말했다. 유길상 총장은 “이번 연수는 실천형 인재를 양성하는 한국기술교육대학교의 교육철학을 국제무대에서 실현하는 의미 있는 탐방”이라며“독일의 고용서비스 선진사례를 체험한 학생들이 장차 한국 고용정책의 혁신을 이끄는 고용서비스 전문가로 성장하길 바란다”라고 밝혔다. 한국기술교육대는 이번 스터디투어를 통해 △독일 고용서비스 시스템에 대한 심층적 이해, △국제적 협력 기반 확대, △참여 학생들의 진로 설계 및 글로벌 역량 강화 등 다양한 효과를 기대하고 있다. 특히, 고용서비스정책학과를 중심으로 한 산업현장 중심 교육과정 운영과 함께 국제 현장 경험을 접목함으로써 학생들이 이론과 실무를 아우르는 전문성을 갖추도록 적극 지원할 방침이다. [헤럴드경제] https://biz.heraldcorp.com/article/10549281?ref=naver [파이낸셜뉴스] https://www.fnnews.com/news/202508071345421785 [아시아경제] https://view.asiae.co.kr/article/2025080714174270318 [데일리안] https://www.dailian.co.kr/news/view/1533149/?sc=Naver [디트뉴스24] https://www.dtnews24.com/news/arti

- ‘22년 입학한 1기 학생들, 졸업 앞두고 직업상담사 1급 시험 86.3% 합격 ▲ 한국기술교육대학교 고용서비스정책학과 1기 학생들 22명 중 19명이 직업상담사 1급 국가자격시험에 합격에 성공했다. 한국기술교육대학교(KOREATECH·총장 유길상) 고용서비스정책학과 1기 입학생 22명 중 19명이 직업상담사 1급 국가자격시험에 합격해 명실공히 고용서비스의 허브대학임을 입증했다. 고용서비스정책학과 학생들이 기록한 86.3%의 합격률은 전국 직업상담사 1급 평균 합격률인 64.6%(‘24년 기준)를 20%p 이상 크게 웃도는 수치로, 한국기술교육대가 2022년 고용서비스정책학과를 설립하고 4년 간 고용서비스 전문 인재를 양성하는 노력의 성과를 보여주는 결과로 분석된다. 고용서비스정책학과는 한국기술교육대학교가 고용서비스 전문 인재 양성을 위해 국내 최초로 개설한 학과로, 고용정책과 노동시장 분석, 진로·직업 상담, 직업정보 활용 등 실무 중심의 커리큘럼을 통해 고용서비스 분야의 현장 수요에 부응하는 전문가를 양성하고 있다. 특히 실습 기반 교육, 산업현장 연계 프로그램, 국가자격증 대비 특강 등이 체계적으로 운영되어, 학생들의 자격증 취득과 취업 역량 강화에 실질적인 도움이 되고 있다. 올해 직업상담사 1급 합격 성과는 고용서비스정책학과의 실천 중심 교육과 학생들의 열정적인 학습이 결합된 결실이며, 향후 공공 및 민간 고용서비스 분야에서 활약할 유능한 상담 전문가 배출에 대한 기대를 높이고 있다. 고용서비스정책학과 최기성 학과장은 “앞으로도 우리 학과는 고용서비스 분야의 전문성과 공공성을 강화하고, 국민들에게 양질의 직업상담, 취업지원, 소득지원과 직업훈련 등 고용서비스 분야에서의 핵심 인재를 육성해 나갈 계획이다”라고 밝혔다. 한국기술교육대학교 고용서비스정책학과(koreatech.ac.kr/esp)는 다가오는 2026학년도 신입생 수시모집에서 총 25명의 신입생을 모집한다. 입학에 관심 있는 사람은 041-560-1761로 연락하면 된다.

▲ 한국기술교육대학교 고용서비스정책학과 이혜은 교수(가운데) 학부 연구팀이 ‘한국진로교육학회 제60차 추계학술대회 최우수 포스터논문상을 수상했다. (한기대 전건우, 이은지, 이혜은 교수, 황현아, 김하윤 학생 - 왼쪽부터) 한국기술교육대학교 고용서비스정책학과 이혜은 교수 학부연구팀이 5월 28일(수) 서울대학교 호암교수회관에서 열린 ‘2025 한국진로교육학회 제60차 춘계학술대회’에서 최우수 포스터논문상을 수상했다. 이번 춘계학술대회는 ‘진로교육법 제정 10주년을 돌아보며’라는 주제로 한국진로교육학회에서 주관하고 한국직업능력연구원, 한국고용정보원, 한국청소년정책연구원이 공동주최했다. 이혜은 교수 학부연구팀의 수상 논문은 ‘AI 기반 진로상담 실습모형 개발을 위한 실행연구: AI 커스터마이징 프로젝트를 중심으로’이며 심사위원의 평가 과정을 거쳐 최우수 포스터논문상으로 선정되었다. 이혜은 교수는 “본 연구는 실제 진로상담 현장에 적용가능한 AI 상담 도구를 GPT 커스터마이징을 통해 직접 설계/구현한 프로젝트 기반 학습(PBL) 실행 사례를 담은 연구”라며 “학생들은 AI 상담 도구 개발의 전 과정을 주도적으로 수행하여 상담과 기술 접목의 가능성과 한계를 동시에 체감하는 ‘개발 주체’로서의 역량을 높일 수 있었다. 앞으로도 학생들과 AI를 활용한 진로교육 및 상담의 실천적 방안을 계속 탐구해나갈 계획”이라고 말했다. 전건우 학생(3학년)은 “이번 수상을 통해 진로상담은 단순한 정보 전달이 아니라, 함께 방향을 찾아가는 과정임을 다시금 깨달았다”며 “앞으로도 현장의 고민을 기술과 연결해 해결하고, 진로에 어려움을 겪는 이들에게 도움이 되는 AI 기반 상담 서비스를 기획하고 싶다”고 소감을 전했다. https://news.chosun.com/pan/site/data/html_dir/2025/05/28/2025052802834.html

한국기술교육대학교 고용서비스정책학과 이혜은 교수와 전건우‧이은지 학생(3학년)이 29일(화) 대한상공회의소에서 열린 ‘2025 산재보험패널 학술행사’에서 포스터 논문을 발표하고 시상금을 수여했다. 이번 산재보험패널 학술행사는 올해 법정기념일로 지정된 ‘산업재해 근로자의 날(4월 28일) 첫해를 기념하여 산재 근로자의 사회복귀를 다룬 심포지엄 형식의 학술행사로 근로복지공단 근로복지연구원 주최로 진행됐다. 이혜은 교수 학부연구팀의 발표 논문 ‘산재 후 니트(NEET) 집단의 심리 사회적 유형화와 재활 욕구 기반 개입 전략: 잠재프로파일 분석을 중심으로’는 심사위원의 평가를 거쳐 최종 포스터 논문 게시팀으로 선정되었다. 이혜은 교수는 “본 연구를 통해 산재 후 니트 집단의 절반 정도가 심리-기능 취약형으로 자아존중감 저하, 우울, 사회적 기능의 다층적 취약성을 지닌 것으로 나타나 단기적인 취업 지원보다 산재 트라우마로부터의 회복 지원이 우선적으로 이루어져야 한다는 점을 확인했다”며 “앞으로도 학생들과 산재 트라우마의 회복과 재활-상담-취업지원의 종합적 지원 방안에 대해 지속적으로 연구할 계획”이라고 말했다. 고용서비스정책학과 이은지 학생은 “이번 연구를 통해 산재 이후 니트 집단의 심리 사회적 특성을 구체적으로 이해하고, 보다 현실적이고 깊이 있는 재활 지원 방향을 고민할 수 있게 되어 매우 뜻깊은 경험이었다“고 소감을 밝혔다. 전건우 학생은 “신체 질환에 병원의 치료가 필요하듯, 심리적 아픔에도 상담과 지원이 자연스럽게 이뤄지는 사회가 되기를 희망한다”고 말했다. https://www.koreatech.ac.kr/gallery.es?mid=a10701020000&bid=0018&list_no=52547&act=view

- 청년들의 ‘니트(NEET)’ 경험과 극복과정 질적메타 연구, 학술지 ‘교육혁신연구’ 게재 - 전공수업 과제로 시작해 논문까지...“취업 소외 계층에 도움 주는 전문가 되고파” ▲ 31일(월) KCI 등재 학술지 ‘교육혁신연구’ 제35권 1호에 주저자로 논문을 게재한 한국기술교육대학교 고용서비스정책학과 4학년 오태희 학생 우리대학(KOREATECH·총장 유길상) 고용서비스정책학과 4학년 학생의 연구논문이 KCI 등재학술지에 게재됐다. 고용서비스정책학과 오태희 학생이 주저자로 참여한 논문‘청년의 니트(NEET)* 경험과 극복과정에 대한 질적 메타요약: 사회정의 상담을 중심으로’가 교육혁신연구 제35권 1호에 31일 게재되었다. * 니트(NEET, Not in Education, Employment or Training): 무직 상태이나 취업을 위한 교육이나 직업훈련도 받지 않는 이들 오태희 학생은 2023학년도 2학기 수강한 ‘취업지원의 실제’교과목을 통해 니트 청년들의 고민과 어려움을 접하게 됐고, 과제로 시작한 연구를 주도적으로 발전시켜 학술대회 주제 발표에 이어 KCI 등재 학술지 게재라는 성과로 이어졌다. 본 연구는 청년들의 니트 경험과 어려움을 극복하는 과정에 대한 질적 연구를 다면적으로 심층 분석하여, 사회적·구조적 관점으로 확장하여 해석한 내용이 독창적이고 학문적 기여도가 높다는 심사평을 받았다. 오태희 학생은 “1년 반 동안 수행해 온 니트 청년에 대한 탐구가 결실을 맺어 뿌듯하다”며 "앞으로도 사회적 소외 계층과 취업에 어려움을 겪는 이들에게 지속적으로 도움을 주는 전문가로 성장하고 싶다”고 연구자로서 포부를 밝혔다. 강의와 연구를 지도한 이혜은 교수는 “사회과학 분야에서 학부생이 주저자로 논문을 게재하는 경우는 매우 드문 일인데, 오태희 학생은 학부생의 학술 연구 잠재력을 보여주는 중요한 사례”라며 “앞으로도 학생들과 더욱 연구하며 직업상담학 발전을 위해 최선을 다할 것”이라고 말했다. 한국기술교육대학교 고용서비스정책학과는 2022년 고용서비스 분야 전문인력 양성을 위해 4년제 대학 중 유일하게 한국기술교육대학교에 개설된 학과로, 학과 커리큘럼 이수만으로 전문자격증인 직업상담사 1급 취득이 가능하다. 이 자격증은 고용노동부 공무원 공채시험(고용노동직렬, 직업상담직렬)에 5%의 가산점이 있다. 조선일보 https://news.chosun.com/pan/site/data/html_dir/2025/03/31/2025033101847.html

한국진로교육학회 추계학술대회 '우수 포스터 논문상' 한국기술교육대학교 고용서비스정책학과 이혜은 교수와 현승범 학생(3학년)이 11월 20일(수) 삼육대학교에서 열린 한국진로교육학회의 ‘2024년 추계학술대회’에서 우수 포스터 논문상을 수상했다. ‘AI 시대의 혁신적인 진로교육 방법을 논하다’라는 주제로 열린 추계학술대회는 한국직업능력연구원, 한국고용정보원, 한국청소년정책연구원, 삼육대학교 공동 주최로 진행됐다. 이혜은 교수 연구팀의 수상 논문은 ‘대학 저학년생의 미래 내일 일 경험에 대한 내러티브 탐구 : 공기업 인턴 경험을 중심으로’이다. 이혜은 교수는 “이번 연구는 대학 저학년을 위한 진로교육에서 ‘실제적인 일 경험’을 제공하는 것이 학생들의 자기효능감과 진로에 대한 흥미와 확신을 높일 수 있다는 점을 확인했다”면서 “앞으로도 학생들과 효과적인 진로교육 및 상담 방안을 지속적으로 연구할 계획”이라고 말했다. 현승범 학생은 “여름방학 동안 공공기관에서 겪은 일 경험과 교수님의 세심한 지도 덕분에 좋은 결과를 얻게 됐다”면서 “인문사회계열 저학년 학생에게 진로에 대한 실질적인 도움을 줄 수 있기를 바라며, 앞으로도 연구를 지속해 더 나은 결과를 만들어가고 싶다”고 소감을 밝혔다. Copyright ⓒ 조선일보 & Chosun.com

한국어로 진행되는 인적 자원 관리 – HdBA 학생들이 한국의 직업 세계를 탐험하다 | HDBA (영어)  October 31, 2024 – As part of the elective module "Human Resource Management in Korea: Initial Insights," students were given the opportunity to gain exclusive insights into the work and business world of Korea. To understand the business world of Korea. The scientific leadership of the module was taken over by Prof. Dr. Paulina Jedrzejczyk, while Dr. Roman Kondurov, head of the international office of HdBA, provided organizational support and coordination for the trip. During the project week at KoreaTech, students were able to engage in conversations and discussions with experts and visit important institutions. For instance, they spent half a day at the world-famous Job World, a career experience center where children and teenagers can playfully and age-appropriately try out various professions. The itinerary also included visits to the Job Center in the capital, Seoul, another job center for seniors, and the Polytech University. During this intensive week, the students gained valuable insights into the Korean education and employment system, as well as practices in human resource management in Korea. A special highlight of the trip was the exchange with the President of KoreaTech, Dr. Yoo Kil Sang, who emphasized the importance of intercultural dialogue and the university's openness to future collaborations and joint projects. President Yoo also sought to engage with the students from HdBA

한국기술교육대 '고용서비스 민간 위탁 국제세미나' 개최 (천안=연합뉴스) 유의주 기자 = 충남 천안의 한국기술교육대는 15일 서울 나인트리 프리미어 호텔에서 '고용서비스 민간 위탁 발전을 위한 파트너십 강화 방안'을 주제로 국제세미나를 개최했다. 16일까지 이틀간 열리는 이번 세미나에는 독일, 호주, 영국, 한국의 고용서비스 전문가와 우리나라 민간 고용서비스 기관(맥시머스·인지어스·GsC Net 등) 대표, 고용노동부 관계자 등 20여명이 참여했다. 세미나에서 각국 대표들은 고용서비스 제도 환경과 대표적 민간 위탁 사업 사례, 민간 위탁에 따른 정부의 지원 등을 발표하고 종합토의를 진행했다. 한국기술교육대는 2021년부터 고용서비스 종사자들에 대해 교육하고 있으며 2022년 국내 최초로 '고용서비스정책학과'를 신설했다. 2026년에는 '고용서비스인재교육원' 건립 등을 통해 전문인력 양성을 적극 추진할 예정이다. 유길상 한국기술교육대 총장은 축사에서 "고용서비스의 민간 위탁 확대는 세계적 추세인데, 보다 성공적인 결과를 위해서는 경쟁적인 시장 형성과 효과적인 인센티브 시스템 구축, 민간기관의 창의성과 자율성을 보장하는 합리적인 통제 장치가 마련될 필요가 있다"고 밝혔다. yej@yna.co.kr 유의주(yej@yna.co.kr)