대학원 소개


주요연혁
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2023
- 12테크노인력개발전문대학원 발전계획 및 특성화 계획 수립
- 02테크노인력개발전문대학원 개원 20주년
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2022
- 02테크노인력개발전문대학원 전담부서 재신설(전문대학원 교학팀)
- 01일반대학원 교학팀으로 전담부서 흡수ㆍ통합
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2020
- 01테크노인력개발전문대학원 전담부서 신설(전문대학원 교학팀)
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2019
- 03테크노인력개발전문대학원 석·박사통합과정 신입생 모집
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2018
- 11테크노인력개발전문대학원 석·박사통합과정 설치
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2016
- 03
- 학제 개편(클러스터 체제→학과제로 개편)
- 4개 전공(고용전공, 인력개발전공, 인력경영전공, 진로및직업상담전공)
- 03
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2010
- 05테크노인력개발전문대학원 논문대체(학점이수) 학위제 도입
- 03
- 테크노인력개발전문대학원 신입생 모집(석사32, 박사20)
- 4개 전공(고용전공, 인력개발전공, 인력경영전공, 진로및직업상담전공)
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2009
- 06
- 일반대학원 정원조정(석사45,박사5 → 석사32,박사20)
- 테크노인력개발전문대학원 정원조정, 정원 52명 (석사36, 박사16→석사32, 박사20)
- 06
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2008
- 03
- 5개 클러스터, 대학원공학부 특성화 체제 구축 운영
(자동차및부품, 반도체및디스플레이, MOT, HRD, 대학원공학부) - 인력경영전공(일반대학원→테크로인력개발전문대학원으로 이관)
- 4개 전공(고용전공, 인력개발전공, 인력경영전공, 진로및직업상담전공)
- 계약학과「HRD학과」→ HRD클러스터 전공으로 변경
- 5개 클러스터, 대학원공학부 특성화 체제 구축 운영
- 03
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2007
- 09맞춤형 「HRD학과」 개설(정원40명)
- 06테크노인력개발전문대학원 HRD학과 설치 및 협약 체결
협약기관 : 한국폴리텍대학(3명), 한국산업인력공단(11명)
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2006
- 03
- 테크노인력개발전문대학원 정원조정, 정원 52명(석사45, 박사10→석사36, 박사16)
- 3개 전공(산업복지전공, 인력개발전공, 진로및직업상담전공)
- 03
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2004
- 03테크노인력개발전문대학원 인력개발학과 박사과정(10) 신설
석사과정 15명 증원(30→45), 정원 55명
- 03테크노인력개발전문대학원 인력개발학과 박사과정(10) 신설
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2003
- 03
- 테크노인력개발전문대학원 개원 / 인력개발학과 석사과정(30)신설
- 3개 전공(기술교육전공, 인력개발전공, 진로및직업상담전공)
- 03