대학원 소개
대학미션
실천공학자 및 직업능력개발전문가 양성을 통한 국가인적자원개발 선도
전문대학교 교육목표
학제적 교육을 통한 고용직업 능력개발 분야의 융합형 전문가 양성
전문성
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교육과정(Curriculum) - 연계 및 융합
[고용전공, 인력경영전공 해당]
- 역량 중심 교과목
- 전공 간 연계 융합
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교육방법(Methods) - 융합
[고용전공, 진로직업상담전공 해당]
- 대면/실시간/동영상
- 메타버스(AR/VR)
- PBL/플립러닝
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교육연구(Research) - 실천적 연구
[인력개발전공, 인력경영전공 해당]
- 현장 문제해결 연구
- 현안 정책연구
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교육문화(Culture) - 성장
[인력개발전공, 진로직업상담전공 해당]
- 질문과 성찰 자세
- 소통과 존중 관계
- 전문가 네트워크
전공별 교육목표
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고용 전공
고용분야 전문가 양성
우리 사회 고용노동 분야에 잠재되어 있는 여러 문제를 인식하고, 해결책을 마련할 수 있는 실용적 전문가 양성
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인력경영 전공
인력경영 분야 (인사 조직·노사 컨설팅-ESC)
전문가 양성조직의 인적자원관리, 조직관리, 노사관계, HR컨설팅 및 ESG 등을 실행하고 지원하는 연구 및 실무 컨설팅 전문가 양성
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인력개발 전공
HRD 전문가 양성
변화하는 사회·환경 조건에서 조직의 지속 가능한 성장을 위해 구성원이 지닌 잠재적 가능성을 발굴하고 육성하기 위해 이론과 실무를 겸비한 인력개발분야의 연구자 및 실무 전문가 양성
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진로·직업상담 전공
진로·직업상담분야(고용서비스) 전문가 양성
한 개인의 일과 관련한 전 생애적 경험(의사결정, 적응, 전-이직, 은퇴 등) 및 생애개발을 조력하는 고용서비스 분야의 진로·직업 상담 전문 인력 양성을
목표로 함
학제적 교육을 통한 고용-직업 능력개발 분야의 융합형 전문가 양성