대학원 소개
기업 및 공공조직의 인적자원관리 전문가 양성
인력경영전공은 현실 적용 분야에서 인적자원관리와 고용 및 노사관계론과 이론적 기반 분야에서 조직행동론, 거시조직론, 노동시장론, 전략경영론 등의 학제적 접근을 추구함.
인력경영전공은 인적자원 분야의 학제적 접근을 통한 통합적인 인적자원이론 및 실천적 교육을 제공하고 이를 통해 기업 및 공공조직의 인적자원관리 전문가(연구자, 컨설턴트, 관리자 등) 양성을 목적으로 함. 이를 위해 석사과정은 이론적 기반과 함께 컨설팅이나 현실 적용의 학습에 초점을 두고 있으며, 박사과정은 이론적 모델과 방법론의 학습에 중점을 두고 있음
인력경영전공 특징
- 인적자원 분야의 학제적 접근을 통한 통합적인 인적자원이론 및 실천적 교육 제공
- 기업 및 공공조직의 인적자원관리 전문가(연구자, 컨설턴트, 관리자 등) 양성
- 월 1회 인력경영 포럼과 동하계 워크숍을 통하여 재학생, 동문들과 네트워크 구축 및 역량개발의 기회 부여
- 학습동아리 운영(전공관련 최근 이슈 및 방법론/통계 학습)