한국기술교육대학교

안녕하세요 한국기술교육대학교 학생지원팀 입니다.

2026년 2학기 국가근로장학 진행절차 및 유의사항을 안내드리오니, 내용 확인 후 성실히 근로에 임해 주시기를 당부드립니다.

한국장학재단 국가근로장학 안내 및 아래 유의사항을 숙지하지 않는 경우 불이익이 발생할 수 있습니다.

1. 선발결과: 아우누리 근로장학신청 '진행상태' 확인 

  ▶ 선발시 '학생지원팀-승인완료' 로 조회

2. 근로가능기간: 2026. 9. 1.(화) ~ 2027. 2. 7.(일) ※종료일은 변경될 수 있음

  ※ 근로가능 기간 시작일부터 근로가 가능하며, 근로지 담당자와 개별 협의하여 실제 근무 시작일을 정하게 됨

  ※ 교내 근로장학(단기근로, 학기근로)과 중복하여 근로하거나 선발 할 수 없음(월 단위 중복여부 판단, 멘토근로 제외)

3. 근로시간: 1일 최대 8시간, 학기당 최대 640시간

 ㅇ 학기 중: 최대 80시간/월, 최대 8시간/일     * 근로시간 예외 대상자도 학기중 월 최대 80시간 근로가능.

 ㅇ 방학 중: 최대 40시간/주, 최대 8시간/일

   * 최대근로시간 예외 대상자는 학기당 최대 800시간 근로 가능, 월 최대 시간(80시간)은 동일

   * 근무 진행 중 640시간 넘어갈것 같으면 증빙서류 원본을 제출하세요!(학생지원팀)

 ㅇ 동계방학기간 주 최대 근로시간 변경 기준일: 2026. 12. 21.(월) 부터

    - 변경내용: 변경기준일 이전은 월 80시간 적용, 이후는 주 40시간 적용

4. 장학금액(시급단가): 교내: 10,320원 / 교외 : 12,790원 

  ※ 2027년 1,2월 교내근로 시급단가는 최저시급 인상(10,700원)을 반영하며, 교외근로 시급은 장학재단 지침에 따름

5. 진행절차 및 유의사항

  (진행절차)

 ㅇ 선발 확정 ~ 근로 시작 전까지

    ① 서약서 : 한국장학재단 홈페이지에서 '서약서 보기' 클릭 후 내용 및 근로장학생 제재사유 확인한 후 동의 (본인 명의 공동인증서 필요)

    ② 사이버오리엔테이션 : 한국장학재단 홈페이지에서 사이버오리엔테이션 '강의보기' 클릭하여 시청 후 미니퀴즈 풀기 → 이수여부 이수로 변경되었는지 확인

    ③ 학업시간표 : 홈페이지 또는 모바일 앱을 통해 등록(선발 안내받을 당시 지정된 입력기간 내 입력 가능 ※ 9월 18일까지 등록

        * 학기 중은 학기 중 수업시간표, 방학 중은 계절학기 수강자에 한해 계절학기 시간표 입력 필수 (입력 시간표가 실제와 달라 부정근로로 적발될 경우 수혜받았던 근로장학금 전액 환수 + 범칙금 징수)

          ※ 방학에 계절학기를 수강하지 않아 학업시간표에 입력할 내용이 없어 저장이 안되는 경우에는 방학 시작하고나서 저장하면 공란으로도 저장 됨

          ※ 대학의 학사계획에 따른 LMS 방식의 온라인 수업(일정 기간 내 자유롭게 수강 가능) 일정은 학업 시간으로 등록하지 않고 근로활동 가능(단, 근로활동 중 수강은 불가)

                 - 학기중 LMS 온라인 수업 하나만 수강하는 경우에는 공란으로 저장이 안되므로 시간표에 등록해야함

        * 일시적인 휴강 등의 사유에 의하여 실시한 근로활동은 학업시간표와 중복되어 근로시간 인정 불가

        * 지정된 입력기간 외 상시 수정 및 입력은 불가능하며, 부득이 필요한 경우 최소 5일 전 ☎041-560-1400으로 연락바람

    -------------------------------------------------<위 3가지를 모두 처리하여야 아래 절차 진행 가능>---------------------------------------------------------------------------

    ④ 업무스케줄 : 홈페이지 또는 모바일 앱을 통해 근로 요일 및 시간, 근로내용 입력(모바일 앱에서 작성이 어려운 경우에만 홈페이지에서 작성) ※업무스케줄 9.1.(화)부터 입력 가능

        * ③까지 끝낸 후 근로지 담당자와 충분히 협의하여 실제로 수행하게 될 업무와 시간을 정확히 작성하고, 휴게시간 등에 대해서도 사전 협의 후 내용 명시

        * 업무스케줄 등록은 근무시작일 당일 0시부터 입력이 가능하며, 첫 출근 1시간~30분 전 등록하고 출근하면 됨/  2학기 근무시작일은 9월 1일

        * 업무스케줄 변동이 있을 경우 반드시 근로지 담당자와 협의 후 해당 시간 이전 변경 필요, 현재 기준 이전 시간으로 등록할 경우 다음주 업무스케줄부터 반영됨

        * 온라인 수업일정은 학업 시간으로 등록하지 않고 근로활동 가능하나, 근로활동 중 수강은 불가함

 ㅇ 근로지 출근 첫날 또는 9월 1일 이후 근로 시작 전

    ⑤ 교육이수보고서 : 홈페이지를 통해 양식 다운로드 후 작성하여 제출(교육 이수시간은 '안전 및 부정근로 예방교육 이수'로 근로내용을 명시하여 근로시간으로 인정받을 수 있음(최대 1시간/ 첫 출근날이 아닌 사전 소집하여 별도 교육 진행 시)

        * 교육이수 사진과 근로지 담당자의 서명이 반드시 기입되어야 유효한 보고서로 인정됨

 ㅇ 근로 중

    ⑥ 출근부 : 홈페이지 또는 모바일 앱을 통해 출퇴근 전 후 즉시 입력

        * 당일 이후 입력 불가하며 입력하지 않은 시간에 대해서는 장학금 지급 불가

        * 학업시간표와 근로시간이 겹칠 경우 출근부 입력 및 장학금 지급 불가

        * 1일/월당(학기중)/주당(방학중)/학기당 최대근로시간을 초과하여 출근부 입력 및 장학금 지급 불가

        * 출근부 입력 시 실제 업무와 수행 시간을 정확히 입력하여야 함(출퇴근 이동시간, 휴게시간(점심시간) 등 입력불가)

        * 매월 말 출근부 오류 여부를 최종 확인하여야 함(출근부 오입력에 따라 문제가 발생한 경우 그에 따른 책임은 본인에게 있음)

    ⑦ 계좌정보 확인 : '아우누리-학사-학적기본-학적기본사항'의 계좌정보(예금주, 계좌번호, 은행명) 최신화 및 점검

 (유의사항)

  ㅇ 출근부 최대 예외 등록횟수가 25회로 변경(기존 50회)되었으므로, 출근부 관리에 각별히 주의하시기 바람

  ㅇ 근로 진행 시 '위치기반 동의'를 되도록 하시기 바람. 강제사항은 아니나, 부정근로 의심시 위치기반 동의가 되어있지 않으면 소명이 복잡해짐

  ㅇ 근로지 담당자-근로장학생 간 상호평가 필수(1차 평가: 1~40시간 근로 시, 2차 평가: 160시간 근로 시) → 평가하지 않을 경우 출근부 입력 및 장학금 지급 불가

  ㅇ 학적변동(휴학,제적(자퇴),졸업 등) 당일까지만 근로 가능하며, 발생(예정)시 반드시 근로지 담당자에게 사전 고지하여야 함

  ㅇ 수업시간, 현장실습시간 근로 불가하며, 일시적인 공강 및 휴강 시에도 학업시간표와 중복하여 근로 불가

  ㅇ 법정공휴일 근무는 가능하나, 근로지가 휴업/휴관 한다면 근무 불가. 근태관리를 해줄 수 있는 담당 직원분과 함께 근로해야 함

  ㅇ 타 '대학생 근로장학사업' 동시 참여불가(국가근로장학금, 대학생 청소년 교육지원사업, 다문화 탈북학생 멘토링 장학금과 중복선발 및 근로 불가하며, 교내 학기근로, 단기근로와 같은 달에 근무 이력이 있으면 안됨)

    - 교내 근로장학(단기근로, 학기근로)과도 중복하여 근로하거나 선발 할 수 없음(월 단위로 중복여부를 판단, 멘토근로 제외)

  ㅇ 이해관계자 회피의무 미준수 시 장학금 환수처리됨(활동기관 관리자,대표자 등 및 근로지 담당자와 가족관계 등의 이해관계가 있을 시 대학에 신고해야함)

  ㅇ 매월 말 출근부 오류 여부를 최종 확인하여야 함(출근부 오입력에 따라 문제가 발생한 경우 그에 따른 책임은 본인에게 있음)

  ㅇ 부정근로(허위/대체/대리) 적발 시 최대 2년간 국가근로장학사업 참여 제한 및 근로장학금 외 범칙금 등 최대 5배까지 징수

     → 최근 부정근로(허위근로)가 적발되어 해당 학생은 장학금 환수, 부정수급 장학금에 대한 이자 납부 및 2년간 근로장학사업 참여가 제한되었으니, 학생들은 더욱 유의하기 바람

  ㅇ 병원 진료시간, 국내외 출장·여행기간(출입국당일 포함), 군복무기간에는 근로 불가하오니 허위·대체·부정근로 적발되지 않도록 유의

  ㅇ 불성실(근태 및 업무태도 불량 등) 하거나, 대학의 명예를 실추시킨다고 판단되는 경우, 근로중단 및 제재조치가 가능하므로, 근로 시 기본예절 및 협의된 업무내용, 시간을 반드시 준수([붙임1] 33p참고)

      ① 업무스케줄 상 출근시간에 맞추어 도착(지각, 무단결근 금지)

      ② 부득이한 사유로 지정 근로시간 출근이 불가한 경우 반드시 사전에 근로지 담당자와 협의(당일 통보, 말없이 부재하는 등은 지양)

      ③ 출퇴근 시 근로지 직원들에게 인사하기(출퇴근 확인)

      ④ 근로시간 중 개인적인 전화나 잡담, 휴대전화 사용 자제

      ⑤ 학교 및 근로기관의 규정을 준수하여 단정하고 예의 바른 업무태도 지키기

      ⑥ 근무시간 중 근로장소를 이탈하거나 업무 외의 행동 지양하기

      ⑦ 주변을 깨끗이 정돈하고 공용 PC 전원 종료, 업무 서류는 캐비넷에 넣은 뒤 잠그는 등의 보안을 점검한 후 퇴근하기

 <근로중지 사유가 발생한 경우> *해외여행, 군복무 등으로 인한 근로 중단 시

    ① 근로중지 신청 경로: 한국장학재단 홈페이지>장학금>국가근로 및 취업연계장학금>국가근로장학금>근로장학관리> "근로중지 사전신고(해외여행 등)"

    ② 근로기간 중 해외여행, 군복무 등이 계획되어 있다면 근로지 담당자와 대학 담당자에게 사전 안내하여 승인받기 바람

        ▶ 근로중지 신청 시 출근부에 해당 기간동안 입력이 안되므로, 근로중지 신청 후 일정변경시 다시 연락 바람

6. 원거리 근로지 이동시간 인센티브 지급

 ㅇ 원거리 근로지 활동자에 대하여 이동시간을 활동시간으로 인정

 ㅇ 인정요건 → 현재 근로지 중 원거리 근로지 해당 기관: (국근로)풍세우체국, 국립특수교육원/ (대청교)온양새생활지역아동센터, 북면지역아동센터

[원거리 활동자에 대한 사업별 근로시간 인정기준 (요약)]

※ ①~③ 중 하나라도 해당 시 원거리 근로지 인정, 소재지 요건은 국근로에 한하여 적용

※ 이동시간은 일(8h)/월(학기80h)/주(방학40h)/학기(640h) 최대 근로시간 산정 시 포함됨에 유의

※ 이동시간 입력은 대학 담당자가 하며, 학생 또는 기관이 임의로 입력 시 허위근로로 간주됨

※ 학생이 온라인 출근부에 근로시간을 입력(출퇴근 체크)할 땐 이동시간을 제외하고 입력(포함하여 입력시 이동시간 인센티브 수혜 금액 전액 반환)

 ㅇ 단, 이동시간 인센티브는 학기별 1회 신청서 제출 필요 ※ 학기 중 추가된 근로기관만 신청서 제출 필요

    - 메일제목 "원거리 이동시간 인센티브 신청_학번_이름"  / kut2532@학교메일로 제출 또는 방문 제출   ※신청서 붙임3 참조

7. 문의처 : 학생지원팀 교외장학 041-560-1400 / 한국장학재단 콜센터 1599-2290

8. 장학생 단체상해보험 안내('26.4월~'27.3월)

출퇴근 및 근로활동 중 발생한 사고에 대하여 한국장학재단에서 단체상해보험을 통해 보장하고 있음

붙임  1. 2026년 2학기 국가근로장학금 사전교육 자료 

        2. 2026년 국가근로장학금 근로장학생 안내책자

        3. 원거리 이동시간 인센티브 신청서(양식) ※원거리 요건을 충족하는 교외근로지 근로학생만 신청 가능함