학사안내


HRD부전공
- 우리 대학교 설립목적은 국가산업발전에 필요한 고급 기술‧기능인력의 직업능력개발(교육훈련)을 담당할 직업능력개발담당자(훈련교사, 실천공학기술자(기업현장교사) 및 인력개발담당자 등) 양성
- 직업능력개발담당자는 기업체나 공공 혹은 민간의 직업훈련기관에서 근로자나 구직자에게 직업훈련을 실시하는 사람으로, 교육생을 가르칠 수 있는 ‘학습지도능력’이 필요하며, HRD부전공제는 이러한 학습지도능력을 길러주기 위해 필요한 제도
- 우리 대학교 졸업자는 전공별로 3~4개 직종의 직업능력개발훈련교사 3급 자격증 취득 가능(고용부 「자격증교부등 업무처리지침」)
HRD부전공 이수를 위한 교과목
구분(학점) | 교과목 | 비고 | |
---|---|---|---|
필수 | 계열공통(12) | HRD개론(2), 경력개발이해와상담(2), HRD현장실습(2), 교수설계및교육방법(3), 직업능력개발훈련평가(3) | |
선택 | 계열선택(4) | NCS기반프로그램개발(2), 성인학습론(2), 학습자이해와상담(2), 장애인직업재활론(2), 창의력개발실습(2), 직업능력개발정책의이해(2), 에듀테크개론(2), HRD 프로젝트실습(2), 기업내 교육론(2), 일터학습개론(2), 리더십이해와개발(2), 현대사회와직업윤리(2), NCS 교육기획(2) |
콘텐츠 정보책임자
- 담당부서 학사팀
- 연락처 041-560-2526