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개도국기술이전연구소 영프로페셔널(YP) 공개채용 공고

  • 작성자함승헌
  • 등록일2026-10-02
  • 조회수36

한국기술교육대학교 산학협력단

개도국기술이전연구소 영프로페셔널(YP) 공개채용 공고

한국기술교육대학교 산학협력단 개도국기술이전연구소에서 한국국제협력단(KOICA)에서 지원하는 2026-2027 하반기 개발협력 사업수행기관 영프로페셔널(YP) 채용 계획을 아래와 같이 공고합니다.

2026.10.02.

한국기술교육대학교 산학협력단장

1. 채용 개요

수행사업명

1. 르완다 직업기술 학위보유자 양성을 통한 청년 취창업 촉진사업 PMC용역

2. 이집트 직업훈련원 친환경자동차 정비기술 고도화 사업 PMC용역

3. 이집트 한-이 기술대학 교육역량 및 산학협력 강화사업 PMC용역

4. 우즈베키스탄 우르겐치 직업훈련원 건립 및 직업훈련 제도역량 공고화 지원사업 PMC용역

5. 모로코 직업훈련교사 기술향상훈련 허브센터 설립사업 PMC용역

6. 코트디부아르 교육 지도자 리더십 및 관리 역량강화(2025-2027)

수행업무내용

사업진행보조(보고서 편집, 정산보조 등), 일반행정지원

모집인원

2명

근무장소

충남 천안시 동남구 병천면 충절로 1600 한국기술교육대학교 개도국기술이전연구소(국제교육센터 B04호)

공통

자격요건

일반사항

(최소자격기준)

* 만 19세 이상 만 34세 이하 대한민국 국적을 가진 미취업자

(단, 군필자는 해당 법률에 따라 연령 연장)

※ 제대군인지원에 관한 법률 제16조 1항에 의거 제대군인에 대한 채용시험

응시연령 상한을 다음 각 호와 같이 연장함

▷ 2년 이상의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인: 만 37세

▷ 1년 이상 2년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인: 만 36세

▷ 1년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인: 만 35세

* KOICA 개발협력 사업수행기관 YP로 근무한 경험이 없는 자

우대사항

* 사회적배려층(국가보훈대상자, 장애인, 고졸자, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가정, 지방인재, 자립준비청년(舊보호종료아동))

* KOICA ODA 자격증 보유자 우대

기타사항

* 사업수행기관 YP 기 참여자 재지원 불가능

※ 지원자가 개발협력 영프로페셔널 (유형 ①개발협력 사업수행기관 YP, ②KOICA 해외사무소/재외공관 YP) 사업 참여시, 유형별 각 1회에 한 해 참여가능(기재부 지침에 따라 매년 상이할 수 있음)

 

[추가 우대사항]

* 사무용프로그램(Word, Excel, Power Point 및 한글(한컴)) 활용이 가능한 자

* 외국어(영어 등 1개 이상) 소통이 가능한 자

※ 영어의 경우 TOEIC 700점 이상에 준하는 공인영어성적표*(서울대학교 언어교육원 환산표 기준 TEPS 557점, 뉴텝스 301점, TOEFL/IBT 80점, IELTS 6 이상) 혹은 영어권 학위증서 제출

* 공인영어성적표는 기간제한 없음

- 국외여행 및 장기체류에 결격사유가 없는 자

- 적극적이고 책임감이 강하고 능동적인 업무수행 자세를 갖춘 자

- 학력, 전공, 경력, 성별 제한 없음(남자의 경우 병역필 또는 면제자)

- 국가공무원법 33조의 임용 결격사유가 없는 자

급여

2026년 급여: 241만 원(2026년 최저임금 및 청년도약수당 포함)

2027년 급여: 249만 원(2027년 최저임금 및 청년도약수당 포함)

전형별 진행방법 및 일정

서류접수

2026년 10월 2일(금) - 2026년 10월 12일(월)

1차 합격발표

2026년 10월 13일(화)

면접 전형

2026년 10월 15일(목)

최종합격 발표

2026년 10월 16일(금)

임용기간

2026년 11월 1일(일) ~ 2027년 5월 31일(월), 7개월

서류접수

한국기술교육대학교 산학협력단 홈페이지(https://sandan.koreatech.ac.kr)

문의처

한국기술교육대학교 개도국기술이전연구소 인사담당자(041-560-1734, 국제교육센터 B04호)

제출서류

지원서는 첨부 양식을 활용하되, 추가 서류 제출이 필요한 경우 지원자를 통해 개별 접수

* 사회배려층 우대 선발 시 관련 증빙자료 제출

2. 기타

❍ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 1항에 의거하여 홈페이지 또는 전자우편으로 제출한 서류는 반환하지 않음

❍ 응시 희망자는 자격요건 등에 맞는지 여부를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 지원서 기재착오 또는 허위기재, 향후 임용서류 미제출 및 허위 등 이로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임임. 또한 기재사항 및 제출서류가 허위일 경우, 신체검사 및 신원조사 부적격, 대학 직원인사규정 제14조(결격사유)에 해당하는 자는 합격 및 임용이 자동 취소됨

한국기술교육대학교 직원인사규정 제14조(결격사유) 주요내용

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 선고받은 자 및 선고유예 기간중에 있는 자

4. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

5. 전직 근무기관 및 법인과 대학에서 징계에 의한 파면 또는 면직된 자

6. 신체검사 결과 부적합자

7. 공공기관에서 채용비리로 면직 또는 채용 취소된 자

8. ‘형법 제303조’ 또는 ‘성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제10조’에 규정된 죄를 범한 자

9. 채용공고일 기준 한국기술교육대학교 산학협력단을 퇴직한 후 6개월이 지나지 아니한 자

단, 「기간제 및 단시간근로자 보호에 관한 법률」 제4조 제1항 제1호부터 제6호 중 어느 하나에 해당하는 경우는 예외로 한다.

❍ 접수결과 응시자가 선발 예정 인원수와 같거나 적을 경우 1회 이상 재공고 후 시험을 시행할 예정임

❍ 본 채용계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정임

❍ 심사 후 채용분야별 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수도 있음

 

 

한국기술교육대학교 산학협력단