개도국기술이전연구소 영프로페셔널(YP) 공개채용 공고
- 작성자함승헌
- 등록일2026-10-02
- 조회수36
한국기술교육대학교 산학협력단 |
개도국기술이전연구소 영프로페셔널(YP) 공개채용 공고 |
한국기술교육대학교 산학협력단 개도국기술이전연구소에서 한국국제협력단(KOICA)에서 지원하는 2026-2027 하반기 개발협력 사업수행기관 영프로페셔널(YP) 채용 계획을 아래와 같이 공고합니다.
2026.10.02.
한국기술교육대학교 산학협력단장
1. 채용 개요
수행사업명 | 1. 르완다 직업기술 학위보유자 양성을 통한 청년 취창업 촉진사업 PMC용역 2. 이집트 직업훈련원 친환경자동차 정비기술 고도화 사업 PMC용역 3. 이집트 한-이 기술대학 교육역량 및 산학협력 강화사업 PMC용역 4. 우즈베키스탄 우르겐치 직업훈련원 건립 및 직업훈련 제도역량 공고화 지원사업 PMC용역 5. 모로코 직업훈련교사 기술향상훈련 허브센터 설립사업 PMC용역 6. 코트디부아르 교육 지도자 리더십 및 관리 역량강화(2025-2027) | |
수행업무내용 | 사업진행보조(보고서 편집, 정산보조 등), 일반행정지원 | |
모집인원 | 2명 | |
근무장소 | 충남 천안시 동남구 병천면 충절로 1600 한국기술교육대학교 개도국기술이전연구소(국제교육센터 B04호) | |
공통 자격요건 | 일반사항 (최소자격기준) | * 만 19세 이상 만 34세 이하 대한민국 국적을 가진 미취업자 (단, 군필자는 해당 법률에 따라 연령 연장) ※ 제대군인지원에 관한 법률 제16조 1항에 의거 제대군인에 대한 채용시험 응시연령 상한을 다음 각 호와 같이 연장함 ▷ 2년 이상의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인: 만 37세 ▷ 1년 이상 2년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인: 만 36세 ▷ 1년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인: 만 35세 * KOICA 개발협력 사업수행기관 YP로 근무한 경험이 없는 자 |
우대사항 | * 사회적배려층(국가보훈대상자, 장애인, 고졸자, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가정, 지방인재, 자립준비청년(舊보호종료아동)) * KOICA ODA 자격증 보유자 우대 | |
기타사항 | * 사업수행기관 YP 기 참여자 재지원 불가능 ※ 지원자가 개발협력 영프로페셔널 (유형 ①개발협력 사업수행기관 YP, ②KOICA 해외사무소/재외공관 YP) 사업 참여시, 유형별 각 1회에 한 해 참여가능(기재부 지침에 따라 매년 상이할 수 있음)
[추가 우대사항] * 사무용프로그램(Word, Excel, Power Point 및 한글(한컴)) 활용이 가능한 자 * 외국어(영어 등 1개 이상) 소통이 가능한 자 ※ 영어의 경우 TOEIC 700점 이상에 준하는 공인영어성적표*(서울대학교 언어교육원 환산표 기준 TEPS 557점, 뉴텝스 301점, TOEFL/IBT 80점, IELTS 6 이상) 혹은 영어권 학위증서 제출 * 공인영어성적표는 기간제한 없음 - 국외여행 및 장기체류에 결격사유가 없는 자 - 적극적이고 책임감이 강하고 능동적인 업무수행 자세를 갖춘 자 - 학력, 전공, 경력, 성별 제한 없음(남자의 경우 병역필 또는 면제자) - 국가공무원법 33조의 임용 결격사유가 없는 자 | |
급여 | 2026년 급여: 241만 원(2026년 최저임금 및 청년도약수당 포함) 2027년 급여: 249만 원(2027년 최저임금 및 청년도약수당 포함) | |
전형별 진행방법 및 일정 | 서류접수 | 2026년 10월 2일(금) - 2026년 10월 12일(월) |
1차 합격발표 | 2026년 10월 13일(화) | |
면접 전형 | 2026년 10월 15일(목) | |
최종합격 발표 | 2026년 10월 16일(금) | |
임용기간 | 2026년 11월 1일(일) ~ 2027년 5월 31일(월), 7개월 | |
서류접수 | 한국기술교육대학교 산학협력단 홈페이지(https://sandan.koreatech.ac.kr) | |
문의처 | 한국기술교육대학교 개도국기술이전연구소 인사담당자(041-560-1734, 국제교육센터 B04호) | |
제출서류 | 지원서는 첨부 양식을 활용하되, 추가 서류 제출이 필요한 경우 지원자를 통해 개별 접수 * 사회배려층 우대 선발 시 관련 증빙자료 제출 | |
2. 기타
❍ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 1항에 의거하여 홈페이지 또는 전자우편으로 제출한 서류는 반환하지 않음
❍ 응시 희망자는 자격요건 등에 맞는지 여부를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 지원서 기재착오 또는 허위기재, 향후 임용서류 미제출 및 허위 등 이로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임임. 또한 기재사항 및 제출서류가 허위일 경우, 신체검사 및 신원조사 부적격, 대학 직원인사규정 제14조(결격사유)에 해당하는 자는 합격 및 임용이 자동 취소됨
한국기술교육대학교 직원인사규정 제14조(결격사유) 주요내용 |
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 선고받은 자 및 선고유예 기간중에 있는 자 4. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 5. 전직 근무기관 및 법인과 대학에서 징계에 의한 파면 또는 면직된 자 6. 신체검사 결과 부적합자 7. 공공기관에서 채용비리로 면직 또는 채용 취소된 자 8. ‘형법 제303조’ 또는 ‘성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제10조’에 규정된 죄를 범한 자 9. 채용공고일 기준 한국기술교육대학교 산학협력단을 퇴직한 후 6개월이 지나지 아니한 자 단, 「기간제 및 단시간근로자 보호에 관한 법률」 제4조 제1항 제1호부터 제6호 중 어느 하나에 해당하는 경우는 예외로 한다. |
❍ 접수결과 응시자가 선발 예정 인원수와 같거나 적을 경우 1회 이상 재공고 후 시험을 시행할 예정임
❍ 본 채용계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정임
❍ 심사 후 채용분야별 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수도 있음
한국기술교육대학교 산학협력단