2027학년도 상반기 전임교원 공개채용 공고문
- 작성자교무팀
- 등록일2026-10-07
- 조회수9
|
| |
2027학년도 상반기 한국기술교육대학교 전임교원 초빙 공고 | ||
|
| |
정부(고용노동부) 출연대학, 한국기술교육대학교에서 교수님을 모십니다. |
Ⅰ |
| 초빙 분야 및 인원 |
학부(과) | 초빙분야 | 트랙 | 인원 | 분야별 요건 |
기계공학부 | 기계공학 전분야 | 정년 | 1 | Ⅱ-1, Ⅱ-2 참조 |
생산설계 | 정년 | 1 | ″ | |
메카트로닉스공학부 | 반도체 전분야 | 정년 | 1 | ″ |
기계 및 전기전자계열 전분야 | 정년 | 1 | ″ | |
로봇 전분야 | 정년 | 1 | ″ | |
전기·전자·통신공학부 | 전자공학 | 정년 | 1 | ″ |
컴퓨터공학부 | 컴퓨터공학 | 정년 | 1 | ″ |
건축공학과 | 건축구조 | 정년 | 1 | ″ |
에너지신소재화학공학부 | 신소재공학 | 정년 | 1 | ″ |
화학공학 | 정년 | 1 | ″ | |
경영학부 | 경영학(재무·금융)/경제학(금융경제) | 정년 | 1 | ″ |
미래융합학부 | 안전보건 | 비정년 | 1 | ″ |
일학습병행대학 | 기계설계공학 | 비정년 | 1 | ″ |
계 | 13 |
| ||
※ 1인 1개 분야만 지원할 수 있으며, 2개 이상 분야에 중복 지원한 경우 모든 분야의 접수를 무효로 합니다.
Ⅱ |
| 지원자격 |
| 1 | 공통 자격 |
구분 | 기준 | 비고 |
학위 | 접수 마감일 현재 박사학위 소지자 | 「대학교원 자격기준 등에 관한 규정」제2조 충족 |
실무경력 | 학사학위 취득 이후 실무경력(산업체·연구·강의) 합계 3년 이상 | 전일제(상근) 경력만 인정 초빙분야별 별도의 실무경력 기준이 있는 경우는 그 기간에 따름 |
연구실적 (인정기간) | 최근 5년(2021.10.01.~2026.09.30.) 출판 완료분 | 초빙분야별 별도의 연구실적물 인정 기간이 있는 경우는 그 기간에 따름 |
연구실적 (최저기준) | 환산율 적용 후 합계 200% 이상 | 환산율: 단독 100%, 2인 70%, 3인 50%, 4인 이상 30% |
연구실적 (필수요건) | 학위논문을 제외하고 주저자(제1저자 또는 교신저자) 논문 1편 이상 | 심사대상으로 반드시 체크 |
기타 | 병역필 또는 면제자(남성) 해외여행 결격사유 없는 자 2027. 3. 1. 임용 가능자 |
|
「대학교원 자격기준 등에 관한 규정」제2조에 따른 교원 자격기준을 충족하고, 원서접수 마감일 현재 박사학위 소지자로서 3년 이상의 실무경력(산업체·연구·강의 경력 포함)을 보유한 사람
※ 초빙분야별 별도의 실무경력 기준이 있는 경우는 그 기간에 따름
□ 연구실적물 기준
○ 인정 기간: 최근 5년간(2021.10.01.~2026.09.30.)
※ 초빙분야별 별도의 연구실적물 인정 기간이 있는 경우는 그 기간에 따름
○ 최저 기준: 연구실적물 총합 200% 이상
※ 환산율: 단독 100%, 2인 70%, 3인 50%, 4인 이상 30%
※ 최종학위논문은 연구실적 인정 기간과 상관없이 100% 인정
※ 특허는 등록된 경우에 한하며, 2개 이하만 심사대상으로 인정
○ 필수 조건: 학위논문을 제외한 주저자로서 논문 1편 이상
※ 주저자: 제1저자(First Author) 또는 교신저자(Corresponding Author)
○ 제한 조건: 부실 학술지·학회 발표 논문이거나, 부실 의심 기관/출판사(MDPI, Frontiers, Hindawi 계열 등) 발행 학술지 게재 논문 실적은 인정되지 않을 수 있음
□ 기타
○ 병역필 또는 면제자(남성의 경우)로 해외여행에 결격사유가 없는 사람
○ 2027. 3. 1.자 우리 대학에 임용이 가능한 사람
| 2 | 초빙 분야별 자격 요건 및 우대사항 |
학부(과) | 초빙분야 | 필수요건 및 자격기준 | 우대사항 |
기계공학부 | 기계공학 전분야 | 기계공학 관련 학부 전공자 | - |
생산설계 | 기계공학 관련 학부 전공자 | - | |
메카트로닉스공학부 | 반도체 전분야 | 실무경력 5년 이상 연구실적 인정기간 최근 10년 | - |
기계 및 전기전자계열 전분야 | 전자회로 강의 가능자 | - | |
로봇 전분야 | 학부 기계 계열 전공자 | 이동로봇 분야 전공자 | |
전기·전자·통신공학부 | 전자공학 | 전자공학 관련 학사학위 소지자 | AI 활용 실무 경험자 AI 관련 교과목 강의 가능자 마이크로프로세서 및 실습 강의 가능자 |
컴퓨터공학부 | 컴퓨터공학 | 컴퓨터공학 또는 컴퓨터 관련 분야 전공자 | Physical AI 분야 전공자 |
건축공학과 | 건축구조 | 건축구조 분야 실무경력 3년 이상 | AI를 활용한 건축구조 연구 경험자 |
에너지신소재화학공학부 | 신소재공학 | 연구실적 인정기간 최근 10년 | 반도체 강의 가능자 |
화학공학 | 화학공학 및 관련 전공자 | 박사학위 취득 이후 실무경력 3년 이상 | |
경영학부 | 경영학(재무·금융)/경제학(금융경제) | 경영학 박사학위 소지자 중 재무·금융 전공자 또는 경제학 박사학위 소지자 중 금융경제 전공자 | - |
미래융합학부 | (비정년) 안전보건 | 안전공학 또는 산업안전 관련 전공자 연구실적 인정기간 최근 10년 | 안전분야 산업체 경력 3년 이상 안전분야 교육 경력 3년 이상 |
일학습 병행대학 | (비정년) 기계설계공학 | 기계(설계)공학 유관 박사학위 소지자 산업체 실무경력 10년 이상 연구실적 인정기간 최근 10년 NCS 기반 수업 강의 가능자 토요일 집중강의 수행 가능자 | - |
※ 컴퓨터공학 분야 특례: 한국연구재단이 인정하는 Computer Science 분야 우수 국제학술대회의 정규(regular) 발표논문은 SCIE급으로 인정합니다. 포스터·데모, 부속(satellite) 학술대회·워크숍 논문은 제외합니다. 이 특례는 컴퓨터공학 분야에만 적용되며, 그 밖의 분야에서 학술대회 논문은 인정되지 않습니다.
※ 연구실적 인정기간 최근 10년인 경우: 2016.10.01.~2026.09.30.
| 3 | 임용 결격 및 제한 |
다음 어느 하나에 해당하는 경우 지원할 수 없으며, 임용 후 확인되면 임용을 취소합니다.
가. 「사립학교법」제54조의3(임명의 제한), 「교육공무원법」제10조의4(결격사유) 등 관계 법령상 교원 임용 결격사유에 해당하는 자
나. 본교 법인 정관 및 교원인사규정상 임용 결격사유에 해당하는 자
다. 본교 또는 타 기관 채용 과정에서 부정행위(서류 위·변조, 허위 기재, 부정청탁 등)로 적발된 자
※ 본교 채용에서 합격이 취소된 자는 처분일로부터 5년간 본교 채용에 응시하거나 임용될 수 없음
(「교원채용업무처리방침」제13조의제5항)
라. 특정 대학 출신 학사학위 소지자 채용 제한
※ 「교육공무원임용령」제4조의3 및 본교 「교원채용업무처리방침」제3조제2항에 따라 특정 대학에서 학사학위를 취득한 사람이 학부(과)별 채용인원의 3분의 2를 초과하지 않도록 조정함
마. 최종 임용후보자에 대해 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 따른 성범죄 경력 조회 및 마약·대마·향정신성의약품 중독 여부 확인을 실시합니다.
Ⅲ |
| 임용 조건 |
구분 | 정년트랙 | 비정년트랙 |
임용 직급 | 조교수 | 조교수 |
계약기간 | 6년 | 2년(재임용 심사를 거쳐 재임용 가능) |
보수 | 성과급적 연봉제 | 호봉제 |
가. 신규임용 교원은 학문적 연계성이 높은 다른 학부(과)의 JA(Joint Appointment) 교원으로 지정될 수 있습니다.
※ JA 교원: 원소속을 유지하면서 둘 이상의 학부(과)에 공동 소속되어 교육·연구를 수행하는 전임교원
나. 보수, 책임강의시수, 재임용, 승진 등 그 밖의 임용 조건은 관계 법령 및 본교 인사 관련 규정에 따릅니다.
다. 전형료는 없으며, 채용 과정에서 발생하는 심사 비용을 지원자에게 부담시키지 않습니다.
라. 임용 예정일은 2027. 3. 1.자로 하되, 대학 학사일정 및 사정에 따라 변경될 수 있음
마. 일학습병행대학 기계설계공학 비정년트랙 신규임용 교원은 주말(토요일) 집중 수업 담당 및 전체 책임시수 토요일 이수가 필수입니다.
Ⅳ |
| 전형 절차 및 일정 |
| 1 | 전형 단계 |
단계 | 일정 | 심사 주체 | 내용 | 배수 |
초빙 공고 | 2026.10.08.(목) | - | 홈페이지 게시 | - |
서류 접수 | 2026.10.08.(목) 11:00~ 10.23.(금) 18:00 | - | 온라인 등록+서류 제출 | - |
① 기초심사 | 2026.11.16.(월)~2026.11.20.(금) | 기초심사위원 | 지원자격·연구실적 정량 심사 | 5배수 (최소 3배수) |
② 전공심사 | 2026.12.07.(월)~2026.12.11.(금) | 전공심사위원 | 연구업적·전공 적합성 | 3배수 (최소 2배수) |
③ 공개강의 | 2026.12.28.(월)~2026.12.31.(목) | 공개강의심사위원 | - | (최소 2배수) |
④ 면접심사 | 2027.01.11.(월)~2027.01.15.(금) | 면접심사위원 | 교육·연구 계획, 인성 | - |
⑤ 공정채용검증 | 2027.01.25.(월)~2027.01.29.(금) | 공정채용검증위원 | 절차 적정성 검증 | - |
⑥ 후보자 선정·심의 | 2027.02.01.(월)~2027.02.12.(금) | 교원인사위원회·총장 | 임용후보자 확정 | - |
임용 | 2027.03.01.자 임용 | 총장 | - | - |
※ 각 단계 합격자 발표는 홈페이지 게시 또는 개별 e-mail·SMS로 안내합니다.
※ 공개강의 세부 사항은 전공심사 합격자에게 개별 안내합니다.
※ 일정은 대내외 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 개별 연락으로 안내합니다.
| 2 | 단계별 심사 기준(요약) |
단계 | 배점 | 심사항목(배점) | 배수 | 과락(제외) 기준 |
기초심사 | 100 | 경력 30 채용분야 적합성 30 연구실적 정량 25 담당가능 교과목 15 | 채용인원의 5배수 (최소 3배수) | 평균 합산점수 50% 이하 |
전공심사 | 100 (+가산점 최대 50) | 연구실적물 편당 점수 합산(등급·저자수·근접도) 최상위 논문(Science·Cell·Nature) 가산점 | 채용인원의 3배수 (최소 2배수) | 전공 50% 이하 또는 합산(기초+전공) 60% 이하 |
공개강의 | 100 | 교수방법 20 강의내용 20 질의응답 20 강의관리 20 교육자 자질 20 | (최소 2배수) | 평균 50% 이하 |
면접심사 | 100 | 의사소통·품위 30 인성·경력·교육연구 수행능력 40 대학발전 기여 가능성 30 | - | 면접 50% 이하 또는 공개강의·면접 합산 60% 이하 |
최종 | - | 공개강의 60% + 면접 40% 합산 고득점순 | 교원인사위원회·총장 심의 | - |
가. 동점자는 면접심사 → 공개강의심사 → 전공심사 → 기초심사 고득점자 순으로 결정합니다.
나. 심사위원은 단계별 3인 이상으로 구성하며 외부위원을 1인 이상(면접심사는 2분의 1 이상) 포함합니다. 지원자의 학위논문 지도교수, 심사대상 실적물 공동연구자, 4촌 이내 친족 등은 심사위원에서 제척됩니다.
다. 전공심사 대상자는 전공심사 신청서와 심사대상 논문을 지정 기한 내 별도 제출해야 하며, 제출 부수·방법은 기초심사 합격자에게 개별 안내합니다.
라. 세부 기준은 별도 파일 「교원채용업무처리방침」을 참조하시기 바랍니다. 방침 별표의 "최근 5년"은 초빙분야별 인정기간이 다른 경우 본 공고의 기간을 적용합니다.
| 3 | 공개강의·면접 유의사항 |
가. 지정된 일시·장소에 불참하면 불합격 처리됩니다.
나. 해외 거주 지원자에 한하여 온라인 비대면 방식으로 진행할 수 있으며, 네트워크·음향·영상 장애로 인한 불이익은 지원자 책임입니다.
다. 공개강의 세부 사항(주제, 시간, 사용 언어, 자료 제출 방법)은 전공심사 합격자에게 개별 안내합니다.
라. 공개강의에는 심사위원 외 본교 교직원이 참관할 수 있습니다.
Ⅴ |
| 접수 방법 |
| 1 | 접수 절차(두 단계를 모두 기한 내 완료해야 접수 인정) |
단계 | 내용 | 기한 |
① 온라인 등록 | 본교 홈페이지 → 전임교원 초빙 → 온라인 신청 → 신규지원자 등록 → 지원서 입력 → “제출” 완료 | 2026.10.23.(금) 18:00 |
② 서류 제출 | 온라인 등록 후 출력한 지원서·동의서 및 체크리스트(별첨자료)(서명) + 증빙서류 일체를 우편 또는 방문 제출 | 2026.10.23.(금) 18:00 도착분까지 |
가. 온라인 제출 완료 여부는 “제출”클릭 후 인적사항 탭 우측 하단에 [제출] 표시로 확인하시기 바랍니다.
나. 온라인 등록만 하고 서류가 기한 내 도착하지 않으면 지원 의사가 없는 것으로 보아 심사 대상에서 제외합니다.
다. 우편은 도착기준이므로 마감 임박 시 등기·택배 이용을 권장합니다.
라. 온라인 지원서는 “제출” 완료 전까지는 재접속하여 수정할 수 있으나, “제출” 완료 후에는 수정이 불가합니다.
| 2 | 접수처 및 봉투 표기 |
가. 주소: (우 31253) 충청남도 천안시 동남구 병천면 충절로 1600, 한국기술교육대학교 본관 B동 109호 교무팀
나. 봉투 표기: 「2027학년도 상반기 전임교원 지원서류 / (초빙분야명) / (지원자 성명)」
다. 방문 접수: 평일 09:00~18:00 (점심 12:00~13:00 제외)
| 3 | 해외 거주 지원자 |
가. 채용 홈페이지 접속이 불가한 경우 본교가 제공하는 VPN을 이용해 지원할 수 있습니다. kyomu@koreatech.ac.kr 로 VPN 안내를 요청하시기 바랍니다.
나. 전형 안내는 e-mail과 SMS로 발송되므로 국내 연락 가능 전화번호와 수신 가능한 e-mail을 기재해야 합니다. 메일 서버 보안정책 등으로 반송되어 발생하는 불이익은 지원자 책임입니다.
| 4 | 문의 |
가. 문의처: 교무팀(041-560-2522, kyomu@koreatech.ac.kr)
나. e-mail 문의 시 메일 제목: “2027학년도 상반기 전임교원 신규 채용 문의”
- 다음글 개도국기술이전연구소 영프로페셔널(YP) 공개채용 공고
- 이전글 이전글이 없습니다.