대학생활
소프트웨어중심대학사업 사업직원(계약직_일반) 공개채용
- 작성자산학협력단
- 등록일2026-10-30
- 조회수58
2026 소프트웨어중심대학사업 사업직원(계약직_일반) 채용 공고문 |
1. 채용 분야, 인원 및 응모자격
❍ 채용분야: 소프트웨어중심대학사업 연구지원 인력(행정지원)
❍ 채용인원: 총 3명(신입 또는 경력)
※ 단, 적격자가 없는 경우 채용인원을 조정하거나 선발하지 않을 수 있음.
❍ 임용기간: 임용일로부터 ~ 2032.12.31.
※ 소프트웨어중심대학사업 사업기간은 2025년 6월 1일부터 ~ 2032년 12월 31일까지로 단계평가 결과에 따라 계약기간이 조기 종료될 수 있음
※ 사업기간 (최장 8년 / 4+2+2년)
- 1단계: 2025.06.01 ~ 2028.12.31 / 2단계: 2029.01.01 ~ 2030.12.31 / 3단계: 2031.01.01 ~ 2032.12.31
채용분야 | 내용 | 채용인원 | 총 사업기간 |
행정지원 | □ 소프트웨어중심대학사업 관리·운영 및 행정지원 등 - SW중심대학사업 행정 및 예산 운영 지원 - AI·SW 교육 프로그램(교과·비교과) 운영 및 참여학생 관리 - 산학협력프로그램(캡스톤디자인, 현장실습 등) 행정 지원 - 사업 관련 대내외 보고서 작성 보조 | 3명 | `25.06.01.~`32.12.31 |
❍ 근무부서: 한국기술교육대학교 산학협력단 내 소프트웨어중심대학사업단
❍ 응모자격 및 우대사항
구분 | 응모자격 | 비고 |
공통 사항 | - 적극적이고 책임감이 강하고 능동적인 업무수행 자세를 갖춘 자 - 전공, 경력, 나이, 성별 제한 없음(남자의 경우 병역필 또는 면제자) - 국가공무원법 33조의 임용 결격사유가 없는 자 |
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우대 사항 | - 정부지원과제 등 연구비 관리 업무 2년 이상 경력자 - 대학 또는 공공기관 근무 경험자 - 사무용프로그램(Word, Excel, Power Point 및 한글(한컴)) 활용에 능숙한 자 - 컴퓨터공학, 소프트웨어공학, 인공지능, 교육공학, 기술경영, 산업경영 전공자 - IT 관련 교과목 강사 경력 또는 커리큘럼 운영관리 보유자 - 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의한 취업보호대상자 |
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2. 근무지역 및 근로조건
❍ 연 봉: 회사내규 규정에 따름
❍ 근 무 지: 한국기술교육대학교 제1캠퍼스 담헌실학관(SW중심대학사업단 사무실)
(충청남도 천안시 동남구 병천면 충절로 1600)
❍ 근무시간 및 복무: 일 8시간, 주 5일 근무
❍ 복리후생: 연차휴가 제공, 중식보조비 지원, 시간외수당·명절상여 및 퇴직금 지급 등
3. 전형일정 (※ 하기 일정은 내부사정에 의해 변경될 수 있음)
❍ 원서접수: 2026.10.30.(금) ~ 11.13.(금) 12:00까지
❍ 서류전형(예정): 2026.11.16.(월)
❍ 면접전형(예정): 2026.11.18.(수)
❍ 합격자 발표(예정): 2026.11.20.(금)
❍ 임용일(예정): 2026.12.01.(화)
4. 원서접수방법
❍ 접수마감: 2026.11.13.(금), 12:00까지
❍ 접수방법: 한국기술교육대학교 산학협력단 홈페이지(http://sandan.koreatech.ac.kr)에 접속하여 공개채용 입사지원하기에서 접수
※ 홈페이지 접수만 가능
❍ 제출서류: 지원서 작성 시 제출서류는 없으며, 임용 시 해당자에게 별도 안내
❍ 문의처
- 한국기술교육대학교 산학협력단 인사담당자 (041-580-4824)
- 소프트웨어중심대학사업단 채용담당자 (041-640-8531)
5. 기타내용
❍ 홈페이지 지원 후 취소 시 동일공고에 재지원 불가하며, 재지원 희망 시 접수 문의처로 문의 필요(주말제외)
❍ 블라인드 채용에 따라 입사지원서, 자기소개서 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의
❍「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 1항에 의거하여 홈페이지 또는 전자우편으로 제출한 서류는 반환하지 않음
❍ 지원서 기재내용이 사실과 다를 경우 과실유무를 불문하고 합격 및 임용이 자동 취소됨
❍ 응시원서 접수결과 응시자가 선발 예정 인원수와 같거나 적을 경우 1회 이상 재공고 후 전형을 시행할 예정임
❍ 응시 희망자는 자격요건 등에 맞는지 여부를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 지원서 기재착오 또는 허위기재, 향후 임용서류 미제출 및 허위 등 이로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임임. 또한 기재사항 및 제출서류가 허위일 경우, 신체검사 및 신원조사 부적격, 대학 직원인사규정 제14조(결격사유)에 해당하는 자는 합격 및 임용이 자동 취소됨
[ 한국기술교육대학교 직원인사규정 제14조(결격사유) 주요내용 ] |
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 선고받은 자 및 선고유예 기간 중에 있는 자 4. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 5. 전직 근무기관 및 법인과 대학에서 징계에 의한 파면 또는 면직된 자 6. 신체검사 결과 부적합자 7. 공공기관에서 채용비리로 면직 또는 채용 취소된 자 8.‘형법 제303조’ 또는 ‘성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제10조’에 규정된 죄를 범한 자 9. 채용공고일 기준 한국기술교육대학교 산학협력단을 퇴직한 후 6개월이 지나지 아니한 자단,「기간제 및 단시간근로자 보호에 관한 법률」제4조 제1항 제1호부터 제6호 중 어느 하나에 해당하는 경우는 예외로 한다. |
❍ 본 채용 계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정임
❍ 심사 후 채용분야별 적격자가 없는 경우, 채용하지 않을 수도 있음
❍ 최종 합격자의 임용 포기, 임용 결격사유 확인·발생으로 합격 취소의 경우로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 면접시험의 불합격 기준에 해당하지 아니한 예비합격자 중에서 별도 선발 없이 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 채용할 수 있음