한국기술교육대학교

쿱스켓 편의점 수익금으로 25명에게 간편식 등 지원도 ▲ 한국기술교육대 소비자생활협동조합은 10월 7일(월) 교내 도서 할인판매 수익금 전액을 학생복지기금으로 전달했다. 한국기술교육대학교(총장 유길상) 소비자생활협동조합은 10월 7일(월) 교내 도서 할인판매 수익금 전액을 학생복지기금으로 전달했다고 밝혔다. 생활협동조합은 학생에게 복지 혜택을 제공하기 위해 경원북스(최여진) 출판사를 통해 9.23(월) ~ 9.30(월) 교내에서 베스트셀러 등 도서 할인 판매를 실시했다. 한편, 생협에서는 24학년도 2학기를 맞아 '콩세알 나눔사업'을 통해 '쿱스켓' 편의점 수익금 일부를 경제적으로 어려운 학생 25명에게 간편식 및 간식 등 식료품을 지원할 계획이다. 김병기 생협 이사장은 “생협은 앞으로도 학생 감동 경영으로 대학 구성원의 성원에 보답할 수 있도록 노력하겠다”고 밝혔다. 대학 생협 연합회는 대학 구성원인 교원, 직원과 학생들의 주체적인 참여를 기반으로 협동조합의 가치를 폭넓게 실현하고 다양한 복지서비스를(공동구매, 공동 계약 등) 통한 대학 구성원의 학업과 연구를 지원한다. 전국 35개 회원대학으로 운영하고 있는 비영리 단체이다.

10~12월까지 5회 걸쳐 댄스, 오케스트라 등 4개 동아리 학생들 ‘멘토’ 역할 ▲‘동아리 재능기부 봉사활동’에 참가한 한기대 학생들이 지역 청소년을 대상으로 힙합 댄스, 오케스트라, 기타 연주, 탁구 활동을 함께했다. 한국기술교육대학교(총장 유길상) 동아리 학생들이 24년 상반기에 이어 하반기에도 지역 사회 청소년들을 위한 재능기부 봉사활동을 이어간다. 이번 봉사활동은 10월 2일(수)을 시작으로 12월까지 총 5회에 걸쳐 진행되며, 착한아이지역센터 소속 초등학생 20명을 대상으로 다양한 분야의 체험 기회를 제공한다. ‘동아리 재능기부 봉사활동’은 한기대 재학생들이 직접 멘토가 되어 인근 지역사회 청소년들에게 학습 흥미를 유도하고, 진로 탐색에 도움을 주기 위해 마련된 행사다. 이를 통해 재학생들은 자신의 재능을 사회에 환원하고, 청소년들에게는 미래를 설계할 수 있는 유익한 시간을 제공한다. 이번 하반기 재능기부 활동은 어쿠스틱 기타, 탁구, 힙합 댄스, 오케스트라 4개 동아리에서 동아리별 특성을 살린 프로그램을 운영하며, 초등학생들이 자연스럽게 흥미를 느낄 수 있도록 맞춤형 체험과 교육을 제공한다. 프로그램 스태프인 총동아리연합회 윤용성 학생(메카트로닉스공학부 21학번)은 “한창 많은 것에 관심을 가질 아이들에게 재능기부를 통해 다양한 체험 기회를 제공함에 보람찼다”며 라고 소감을 전했다. 김병기 학생처장은 “한국기술교육대는 지역 사회와의 상생을 중요하게 생각하고 있으며, 이번 재능기부 활동을 통해 미래 인재로 성장할 청소년들에게 긍정적인 영향을 줄 수 있기를 기대한다”며, “앞으로도 지역사회를 위한 다양한 사회공헌 활동을 지속적으로 이어 나갈 계획”이라고 밝혔다.

충남도•시 등 민관 공동, 80개 기업 13개 대학, 일반 구직자 등 대거 참석 1:1 채용면접, 취업정보, 컨설팅•특강 등 다채 ▲ 10월 2일(수) 한국기술교육대에서 열린 '2024 충남 미래로 일자리 박람회' 개막식의 퍼포먼스 장면 ▲ 10월 2일(수) 한국기술교육대에서 열린 '충남 일자리 박람회'에서 내빈들이 다담미래학습관을 견학하는 모습 10월 2일(수) 충남 천안 한국기술교육대학교(총장 유길상)에서 충남 도내 80여 개의 대기업•외국계기업•공공기관•중견•중소기업과 지역 13개 대학 재학생, 일반 구직자 등 수 천여 명이 모인 가운데 '2024 힘쎈 충남 미래로 일자리 박람회'가 열렸다. 이번 행사는 충청남도가 주최하고 한국기술교육대학교, 충남경제진흥원, 천안시, 아산시, 고용노동부 천안지청, 충남지방중소벤처기업청, DSC지역혁신플랫폼 모빌리티소부장사업본부, 백석대 대학일자리플러스센터, 백석문화대 등 민·관이 공동으로 주관했다. '더 나은 미래로, 모두가 함께'란 슬로건으로 한국기술교육대 담헌실학관 일대에서 진행된 박람회에는 기업의 채용면접관 78개를 비롯, 취업정보관, 부대행사관 등 150여 개 부스로 구성되어 다채로운 프로그램이 제공됐다. 행사장에는 나사렛대, 순천향대, 단국대, 남서울대, 백석대, 백석문화대, 선문대, 국립공주대, 충남도립대, 혜전대, 건양대, 폴리텍 충남, 호서대, 천안제일고에서 셔틀버스로 1천여 명의 대학생들이 참여했다. '채용면접관'에서는 실제 구인 중인 기업과 구직자 간의 1:1 면접을 통해 실질적인 취업 기회를 제공했다. 실제로 박람회 참여 기업들은 300여 명 이상 채용 계획을 갖고 있어, 이날 면접을 본 구직자들은 추후 2차 면접 등을 진행할 예정이다. ‘취업정보관’에서는 대학생뿐 아니라 여성, 신중년, 외국인 유학생 등 다양한 계층의 구직자들에게 다양한 맞춤형 채용 정보 소개와 공공기관 취업 상담이 진행됐다. 취업컨설팅존에서는 ▲이력서 및 면접 코칭, ▲진로 취업 상담, ▲MBTI를 통한 직무찾기, ▲기업분석 및 해외 취업 컨설팅, ▲Chat-GPT의 취업 활용 등 다채로운 서비스가 제공됐다. ‘부대행사관’에서는 새로운 직무를 경험할 수 있는 직업체험, 이력서 사진 촬영, 퍼스널 컬러, 면접 메이크업, 스탬프 이벤트 등 다양한 행사가 펼쳐졌다. 이외에도 이혜성 전 KBS 아나운서의 '청년의 꿈과 도전' 특강, SK이노베이션, 마이크로스포트 등 외국계•대기업 현직자의 ‘취업전략 특강’이 진행됐다. 유길상 한국기술교육대 총장은 "이번 일자리 박람회를 통해 충남 도내 기업과 구직자가 서로 희망하는 인재와 일자리를 많이 찾기를 희망한다"며 "인구감소 및 지방소멸 위기 속에 민·관이 공동으로 개최하는 이번 박람회가 충남도 인재의 지역 정주 및 취업시장의 활력을 되찾고 지역경제 활성화의 계기가 될 것으로 기대한다"고

9.28(토) 사회봉사센터, 전기•전자•통신공학부 학생 13명 구슬땀 ▲ 한국기술교육대 학생들은 지난 9월 28일(토) 천안시 동남구 북면 일대에서 ‘지역 사회 상시 기술봉사활동’을 통해 전기 배선 수리와 LED 교체, 콘셉트 설치 등을 진행했다. 우리대학은 지난 9월 28일(토) 천안시 동남구 북면 일대에서 ‘지역사회 상시 기술봉사활동’을 진행했다. 이번 봉사활동은 ‘실사구시’라는 대학 교육이념을 기반으로 학교에서 배운 전공 역량을 발휘해 지역주민에게 실질적 도움을 제공하고 대학의 사회적 책임을 이행하기 위해 마련됐다. 이번 기술봉사는 전기•전자•통신공학부 학생, 기술연구원과 사회봉사센터 직원 등 13명이 참여했으며, 전기 배선 수리와 LED 교체, 콘셉트 설치 등의 봉사로 지역 주민들의 생활 환경 개선에 기여했다. 봉사에 참여한 강동구 학생은 "기술 봉사를 통해 지역 어르신들의 일상 생활에 도움을 드리게 되어 매우 보람된 시간이었다“면서 ”학교에서 배운 이론적 지식을 실제로 적용하고, 문제해결 능력도 키우게 되었다. 앞으로도 우리 사회에 더욱 기여하는 활동을 하고 싶다"고 소감을 밝혔다. 노후 가옥 전기 수리 등을 받은 이영임 여사(81세)는 “학생과 교수님들이 노후된 시설을 너무나 깔끔하고 편리하게 사용하도록 수리를 해주었고, 학생의 인성도 너무 훌륭해서 감동을 받았다”고 소감을 밝혔다. 김병기 학생처장은 “사회봉사센터는 앞으로도 지속적인 사회공헌 활동을 통해 어르신들의 생활을 보듬어 드리고 지역 사회와의 상생 협력을 더욱 강화겠다”고 밝혔다.

‘다관절 협동로봇’과 ‘물류 이동 로봇 자율주행’ 2개 종목, 12팀 참여 인공지능과 로봇 융합기술 실전 대회...“팀워크, 문제해결능력 향상” ▲ 한국기술교육대학교는 9월 25(수)~27(금)까지 교내 다담미래학습관에서‘제4회 MetaRobo 경진대회’를 성공적으로 마무리 짓고 30일(월) 시상식을 진행했다. 우리대학은 9월 25(수)~27(금)까지 교내 다담미래학습관에서 미래교육혁신처 주최, 대학혁신사업단 주관으로 진행한 ‘제4회 MetaRobo 경진대회’를 성공적으로 마무리 짓고 30일(월) 시상식을 진행했다. 영예의 금상(총장상)은 ‘다관절 협동 로봇 미션 수행’ 종목에서는 박한솔(메카트로닉스공학부 3학년) 외 4명의 학생으로 구성된 ‘Team. Mars’팀이 ‘물류 이동 로봇 자율주행’ 종목에서는 박상하(기계공학부 4학년) 외 4명의 학생으로 구성된 ‘상금 몰빵’ 팀이 각각 수상했다. 다양한 학부로 이루어진 이들 팀은 인공지능 비전 인식 기술 등을 활용하여 탁월한 문제 해결력을 선보이며 심사위원들의 높은 평가를 받았다. ‘MetaRobo 경진대회’는 인공지능과 로봇의 융합기술을 통해 주어진 미션을 수행하는 대회다. 재학생들이 로봇 지능화에 대한 아이디어와 기술을 고민하여 다양한 문제 해결력과 창의성을 향상하도록 지난 2021년부터 개최되었다. 학생들은 실험과 탐구, 팀워크를 통해 자기 주도적 학습 능력을 키우고 타 전공 학생들과의 교류를 통해 배움의 폭을 넓히게 된다. 올해 대회는 8월 26일부터 30일까지 접수를 받아 9월 4일에 대회 운영 오리엔테이션, 9월 6일과 7일에는 참가자들을 대상으로 한 사전교육을 실시했다. 사전교육에서는 로봇 제어와 프로그래밍, AI 모델 학습 등 대회 과제와 관련된 실질적인 기술 교육이 이루어졌다. 총 12개의 참가팀 60명의 학생은 ‘다관절 협동로봇 미션수행’(로봇과 인공지능 비전 인식 기술을 활용해 물체를 특정 위치에 이동시켜 작업을 완수)과 ‘물류이동로봇 자율주행’(자율 이동로봇을 주변 환경과 표식 장치를 인식하여 최종 목적지까지 이동) 2개 종목으로 나뉘어 미션을 수행하며 다양한 문제 해결력과 창의성을 바탕으로 실력을 겨뤘다. ‘다관절 협동로봇 미션’ 금상 수상 팀의 박한솔 학생은 “학생이 직접 로봇을 구입해서 제작하기 어려운데, 대학에서 로봇 제공과 더불어 충분한 사전교육을 진행해 주고 창의적인 문제해결의 장을 만들어 줌으로써 공학 기술에 대한 자신감이 커졌다”면서 “11월에 물류로봇대회에 나가서도 좋은 성적을 거두겠다”고 말했다. ‘물류 이동 로봇 자율주행’ 미션 금상 팀 박상하 학생은 “대회 준비 과정에서

충남도•시 등 민관 공동, 80개 기업 13개 대학, 일반 구직자 등 대거 참석 1:1 채용면접, 취업정보, 컨설팅• 특강 등 다채...현장 구직자 ‘면접비’ 지원 ▲ ‘2024 충남 미래로 일자리 박람회’ 포스터 10월 2일(수) 우리대학에서 충남 도내 80여 개의 대기업•외국계기업•공공기관•중견•중소기업과 지역 13개 대학 재학생, 일반 구직자 등 3천여 명이 지역 일자리 창출을 위한 '2024 힘쎈 충남 미래로 일자리 박람회'에 참여한다. 이번 행사는 충청남도가 주최하고 한국기술교육대학교, 충남경제진흥원, 천안시, 아산시, 고용노동부 천안지청, 충남지방중소벤처기업청, DSC지역혁신플랫폼 모빌리티소부장사업본부, 백석대 대학일자리플러스센터, 백석문화대 등 민·관이 공동으로 주관한다. '더 나은 미래로, 모두가 함께'란 슬로건으로 한국기술교육대 담헌실학관 일대에서 진행되는 박람회는 기업의 채용면접관 78개를 비롯, 취업정보관, 부대행사관 등 150여 개 부스로 구성되어 다채로운 프로그램을 제공할 예정이다. '채용면접관'에서는 실제 구인 중인 기업과 구직자 간의 1:1 면접을 통해 실질적인 취업 기회를 제공한다. ‘취업정보관’에서는 대학생뿐 아니라 여성, 신중년, 외국인 유학생 등 다양한 계층의 구직자들에게 다양한 맞춤형 채용 정보 소개와 공공기관 취업 상담이 진행된다. 취업컨설팅존에서는 ▲이력서 및 면접 코칭, ▲진로 취업 상담, ▲MBTI를 통한 직무찾기, ▲기업분석 및 해외 취업 컨설팅, ▲Chat-GPT의 취업 활용 등 다채로운 서비스를 제공한다. ‘부대행사관’에서는 새로운 직무를 경험할 수 있는 직업체험, 이력서 사진 촬영, 퍼스널 컬러, 면접 메이크업, 스탬프 이벤트 등 다양한 행사가 펼쳐진다. 이외에도 이혜성 전 KBS 아나운서의 '청년의 꿈과 도전' 특강, SK이노베이션, 마이크로스포트 등 외국계•대기업 현직자의 ‘취업전략 특강’이 진행된다. 이날 행사장에는 나사렛대, 순천향대, 단국대, 남서울대, 백석대, 백석문화대, 선문대, 국립공주대, 충남도립대, 혜전대, 건양대, 폴리텍 충남, 호서대, 천안제일고에서 셔틀버스로 800여 명의 재학생들이 참여한다. 더불어 한국기술교육대는 도내 일반인들이 참여할 수 있도록 천안과 아산에 총 6대의 셔틀버스를 운행한다. 이번 박람회에는 충남 도내 구직자라면 누구나 가능하며, 박람회 홈페이지(http://cnjobfestival.com)에서 박람회 참가기업 열람이 가능하다, 현장면접 사전 예약도 접수한다. 선착순 100명에게는 상품권(1만 원)을 지원하고, 행사 당일 면접 참여 구직자에게 면접비(3만 원)를 지원한다. 유길상 한국기술교육대 총장은 "이번 일자리 박람회를 통해 충남 도내 기업과 구직자가 서로 희망하는 인재와 일자리를 많이 찾기를 희망한다"며 "인구감소 및 지방소멸 위기

30명 스마트직업훈련플랫폼(STEP) 홍보 게시물 제작 및 전파 ▲ 지난 28일, 스페이스쉐어 서울역 센터에서 진행된 「STEPPER」 2기의 발대식 현장 (사진제공 = 한국기술교육대학교 온라인평생교육원) 우리대학 온라인평생교육원은 지난 28일(토) 스페이스쉐어 서울역센터에서 ‘STEP(스마트 직업훈련 플랫폼) 온라인 서포터즈 「STEPPER」 2기의 발대식’을 개최했다. 온라인 서포터즈 ‘STEPPER’는 9월 9일~18일까지 STEP 홈페이지 등을 통해 공개 모집을 통해 선발된 블로그 활동자 20명, 숏츠영상(릴스) 10명 등 총 30명으로 구성됐다. STEPPER란 스마트 직업훈련 플랫폼(STEP)을 이용하고 알리는 사람들이라는 뜻으로, STEP과 관련된 SNS(블로그, 인스타그램) 홍보 게시물을 직접 제작하고 개인이 갖고 있는 채널뿐 아니라, STEP SNS 채널에 업로드하는 활동을 한다. 온평원은 올해 초 1기 시범운영을 성황리에 마치고, ▲2개월 활동기간을 4개월로 연장, ▲수행 홍보 콘텐츠 확대, ▲팀 구성 및 이벤트 미션 등 기존 운영 방식을 개선키로 했다. 이번에 선발된 서포터즈는 20~30대의 참신하고 개성있는 아이디어를 활용해, 학습자 측면에서의 STEP을 활용하면서 느낀 강점과 이용 방법 등을 다양한 형태의 홍보 콘텐츠로 양산할 계획이다. 아울러 STEPPER 역량 강화를 위해 외부 전문가를 초빙한 SNS 활용 마케팅 교육도 함께 진행할 예정이다. 이문수 온라인평생교육원장은 “지난 1기보다 강화된 ‘STEPPER’들이 이색적이고 톡톡 튀는 STEP 홍보 콘텐츠를 제작할 수 있도록 해 직업훈련의 사각지대에 놓인 많은 분들이 STEP을 보다 많이 활용할 수 있길 기대한다”고 말했다. 온라인평생교육원은 STEP을 통해 재직자, 취업준비생 등 전 국민을 대상으로 기술공학 및 디지털·신기술 분야의 온라인 직업훈련 콘텐츠를 제공하며, 직업훈련기관 및 기업·대학 등을 대상으로는 학습관리시스템(LMS) 분양 서비스를 제공하고 있다. 고용노동부의 지원을 통해 누구나 step.go.kr 회원가입 후 무료 이용이 가능하다. <끝>

2명 선발해 학기당 100만원 및 멘토링 역할도...홍장희 회장 “재학생 성장 기원” ▲ 한국기술교육대 최고경영자과정 30기 원우들이 ‘희망 장학회’를 구성해, 재학생에 게 장학금 기부와 더불어 경력개발을 위한 멘토링 역할을 하기로 했다. 우리대학(총장 유길상) 최고경영자과정 30기 원우들이 ‘희망 장학회’를 구성해, 한국기술교육대 재학생에게 장학금 기부와 더불어 멘토링 역할에 나섰다. 지난 2021년 6월 수료한 30기 최고경영자과정 원우 중 14명의 CEO는 9월 26일(목) 한국기술교육대를 방문해 ‘최경 30기 희망 장학회’ 장학금 기부를 약정했다. 장학회는 수혜자로 선발된 전건우 학생(고용서비스정책학과 2학년)과 양연호 학생(전기•전자•통신공학부 3학년) 2명에게 4학년 1학기까지 학기당 100만 원의 장학금을 지급키로 했다. 더불어 정기 모임에 학생을 초대해 개인 삶의 고민이나 경력개발 등 학생 성장을 위한 멘토링 시간도 갖기로 했다. 장학회 회장을 맡고 있는 홍장희 우석이엔지(주) 대표는 “국내 최상위권 대학인 한국기술교육대에서 최고경영자과정을 수료한 30기 CEO들이 재학생을 위해 장학금 기부와 멘토링 역할을 하기로 했다”면서 “앞으로 장학 인원을 추가로 선발할 계획”이라고 말했다. 전건우 학생은 ”우리대학 최고경영자과정 30기를 수료한 기업체 CEO님들께서 소중한 장학금뿐 아니라 진로 및 경력개발에 대해서 멘토 역할을 해주시는 점에 감사할 따름“이라며 ”보다 열심히 대학생활을 해서 나중에는 저도 후배들에게 도움을 주는 역할을 하고자 한다“고 소감을 밝혔다. ‘다담 EMBA 최고경영자과정’이란 이름의 한국기술교육대 최고경영자과정은 2005년 1기를 시작으로 올해 38기가 운영 중이다. HRD(인적자원개발), 리더십·조직관리, 마케팅 등 경영 및 인문사회 분야의 이슈나 트렌드를 경영에 접목한 프로그램과 더불어 4차 산업혁명 첨단시설 견학 및 전문가 초청 기술교육 과정을 CEO들에게 제공하고 있다. 현재까지 900여 명의 원우를 배출한 충청권 최고 수준의 최고경영자과정이다.

25(수) 업무협약...‘화학 바이오 생산 메타버스 콘텐츠’ 공동개발 키로 ▲ 한기대 온라인평생교육원과 종근당 천안공장의 업무 협약 한국기술교육대학교 온라인평생교육원(원장 이문수)은 종근당 천안공장(본부장 변형원)과 25일(수) 온라인평생교육원에서 ‘에듀테크 기반 평생직업능력개발 콘텐츠 개발’을 골자로하는 업무 협약을 체결했다. 협약 주요 내용은 ▲에듀테크 기반 평생직업능력 콘텐츠 개발 협력, ▲공동 훈련 수요 발굴과 기술적 자문 및 기획, ▲콘텐츠 활용 확산 및 성과 관리 지원 등이다. 양 기관은 특히 ‘화학바이오 생산관리 분야’에 특화된 메타버스 교육 콘텐츠를 함께 기획해 개발해 나가기로 했다. 이문수 온라인평생교육원장은 “이번 협약을 통해 글로벌 제약회사인 종근당과 함께 에듀테크 기반 평생직업능력개발의 새로운 지평을 열어갈 수 있을 것으로 기대한다”며 “양 기관의 기술적인 강점을 적극 활용해 메타버스 콘텐츠 확산과 성과 관리를 성공적으로 이루어 나가겠다”고 밝혔다. 변형원 종근당 천안공장 본부장은 “한국기술교육대학교 온라인평생교육원의 에듀테크·첨단 교육기술 콘텐츠가 탑재된 STEP(Smart Training Education Platform) 활용으로 재직자 교육을 강화해 기업 경쟁력 향상과 양질의 제품생산에 기여할 것으로 기대한다”고 밝혔다. 협약식 이후 양 기관의 관계자들은 STEP 가상훈련 콘텐츠 시연 및 스마트 훈련 스튜디오 등을 견학했다. 온라인평생교육원은 STEP을 통해 재직자, 취업준비생 등 전 국민을 대상으로 기술·공학 및 신기술 분야의 온라인 직업훈련 콘텐츠를 제공하고 있다. 고용노동부 지원을 통해 국민 누구나 step.go.kr.을 통해 회원가입만 하면 콘텐츠를 무료로 이용할 수 있다.

‘이마트24’와 ‘대학생협’ 결합 브랜드, “수익금 일부 학생 기부 등 협동·상생 문화 기대” ▲ 한국기술교육대 편의점이 대학생협과 이마트24가 합작한 ‘쿱스켓’(coopsket) 브랜드로 전환해 새롭게 오픈했다. 우리대학 편의점이 ‘쿱스켓’(coopsket)이란 브랜드로 새롭게 옷을 갈아 입었다. 기숙사인 참빛관 1층 편의점이 지난 8월 31일 ‘쿱스켓’으로 오픈한데 이어, 9월 23일(월) 복지관 1층 편의점도 쿱스켓으로 재탄생한다. ‘쿱스켓’은 한국대학생활협동조합연합회(대학생협. unicoop)과 콩세알 프로젝트의 콩바구니(basket)을 결합한 합성어로 대학생협의 오리지널 편의점 브랜드다. 지난 ‘20년 12월 대학생협과 편의점 이마트24가 편의점 혁신을 위한 업무협약(MOU) 체결을 기반으로 ’쿱스켓‘은 국민대를 시작으로 전국 대학에 입점하기 시작했다. 협동과 상생의 대학문화를 실현하는 대학생협의 정체성과 이마트24의 편의점 물류 및 시스템, 상품 다양성, 운영 노하우를 결합한 것이다. 현재 경희대, 동국대, 인하대, 전북대, 충북대, 부경대 등 전국 40여개의 대학에 100여점이 넘는 ’쿱스켓‘이 입점해 있다. 쿱스켓은 이마트24의 운영시스템에 따라 낮에는 유인, 심야시간대에는 무인으로 운영하는 ‘24시간 하이브리드 매장 시스템’으로 운영된다. 더불어 학생들이 필요로 하는 상품과 서비스를 지속적으로 분석하고 반영, 더 나은 캠퍼스 환경을 조성할 계획이다. 또한 ‘콩세알 나눔사업’을 통해 매장 수익금 일부를 경제적으로 어려운 학생들에게 간편식 및 간식 등 식료품을 지원한다. 우산, 쇼핑백 등 이마트24 자체 상품도 판매해 캠퍼스 물가 안정을 위해 동일품질 유지와 판매가 인하도 추진한다. 박정우 학생(전기·전자·통신공학부 4학년)은 “기존 편의점과 같이 달리 쿱스켓도 24시간 운영됨에 따라 학생들의 편의성을 유지하고, 경제적 안정과 복지 향상에 기여하려는 대학생협의 정신이 담겨 있어 만족한다”고 소감을 밝혔다. 김병기 생활협동조합 이사장은 “기숙사 수용율이 높은 한국기술교육대의 특성상 쿱스켓은 학생 편의 증진과 더불어 나눔의 문화를 확산하는 기능을 할 것으로 기대한다”고 밝혔다.<끝>

8개 동아리, STEP홍보·AI 활용·자격증 취득 등 “직무전문성과 성과향상” 주목 ▲ 한국기술교육대 온라인평생교육원 학습동아리 ‘노력이 가상’은 지난달 하순 교내에서 ‘가상 데이’페스티벌을 열어 메타버스, AR/VR 등 다양한 장비를 제험해보는 행사로 교직원들의 호응을 얻었다. 기술·공학 및 디지털 신기술, 취업 지원 관련 2,000여 개의 온라인 콘텐츠를 ‘STEP’(스마트직업훈련플랫폼)을 통해 전 국민에게 무상으로 제공하는 한국기술교육대 온라인평생교육원(이하 ‘온평원). 그간 누적 학습자는 무려 1,500만 명에 달할 정도로 STEP의 명성은 날로 높아가고 있다. 이 정도면 우리나라를 대표하는 ’공공 온라인 교육 플랫폼‘이라 불릴만하다. 이러한 저력의 배경에는 온평원이 2019년부터 구성원의 직무 전문성 향상과 능동적 학습 분위기 조성을 위해 ‘학습 동아리’를 활발히 운영하는 것도 한몫하고 있다. 현재 온평원에는 8개에 달하는 학습 동아리가 활동 중이다. 전체 직원의 2/3가량인 52명이 참여하고 있다. 온평원은 동아리 직원들이 주제 선정과 활동을 자율적으로 하도록 보장하고, 매년 ‘학습 동아리 Festival’을 열어 학습 동아리 결과를 공유하고 우수 동아리 포상도 한다. 우선 ▲‘온라인교육 사업 활성화’ 분야의 ‘병천맨’과 ‘노력이 가상’은 각각 홍보 SNS 콘텐츠 제작과 가상훈련 사업 홍보 활성화를 학습한다. 특히 ‘병천맨’은 지난 7월 유길상 한국기술교육대 총장이 참여한 ‘STEP 홍보 숏폼’ 3편을 기획한 주인공이다. 당시 동아리 직원들과 유길상 총장은 “총장님의 MBTI는 ‘STEP’” 편과 아울러 하트와 춤 등 재치 있는 포즈 등으로 STEP을 소개하는 영상을 촬영해 사회적인 주목을 받았다. ‘노력이 가상’ 동아리는 지난달 말 교내에서 대학 구성원을 대상으로 ‘가상 데이’라는 행사를 열어 가상훈련에 대한 퀴즈와 더불어 메타버스, AR/VR 등과 관련한 다양한 장비를 직접 체험할 수 있도록 해 큰 호응을 얻었다. 안소연 회장(스마트이러닝센터 근무)은 “온평원에서 만든 가상훈련 및 메타버스 콘텐츠를 어떻게 하면 더 많은 사람이 알고 활용할지 고민하다, 교직원 대상으로 가상훈련을 쉽게 이해하고 체험하는 장을 만들었다”고 말했다. 현재 온평원은 150개 과정의 가상훈련·메타버스 콘텐츠를 개발했고, 기업체 재직자와 직업훈련교사, 자격증 취득 희망자 등 20만여 명이 학습에 참여했다. 안씨는 “가상훈련 콘텐츠는 장비 구입이나 설치, 안전 문제 등으로 현장 교육이 어려운 콘텐츠

학령인구 감소 상황 속 “매년 상승세”...건축공학 10.46대 1로 가장 높아 우리대학은 13일(금) 19시에 마감한 2025학년도 수시모집 원서접수 결과 736명 모집에 총 6,578명이 지원해 8.94대 1의 경쟁률을 나타냈다. 이는 전년도(24학년도) 7.93대 1의 경쟁률보다 1.01 높아진 것으로 지방권 대학으로서는 큰 폭의 상승세다. 한국기술교육대 수시 모집 경쟁률은 ‘22학년도 6.18대 1 → ’ 23학년도 6.34대 1 → ‘24학년도 7.93대 1 → ’25학년도 8.94대 1 등 학령인구 감소와 수험생 수도권 쏠림 현상에도 불구하고 매년 상승곡선을 타고 있다. 이번 수시경쟁률은 최근 9년간 경쟁률로는 최고 성적이다. 주요 전형별로는 논술전형이 173명 모집에 2,114명이 지원해 12.22대 1의 경쟁률을 기록했고, 학생부교과 일반전형은 169명 모집에 1,618명이 지원해 9.57대 1의 경쟁률을 기록했다. 학생부교과 지역인재 전형은 85명 모집에 665명이 지원해 7.82대 1을 기록했다. 학생부종합전형 창의인재(서류형)는 100명 모집에 924명이 지원해 9.24대 1, 학생부종합전형 창의인재(면접형)는 134명 모집에 776명이 지원해 5.79대 1을 각각 기록했다. 모집단위별로는 ▲건축공학이 10.46대 1로 가장 높은 경쟁률을 기록했다. 이어 ▲컴퓨터공학부 10.14대 1, ▲기계공학부 10.13대 1, ▲전기·전자·통신공학부 10.12대 1, ▲메카트로닉스공학부 9.16대 1, ▲화학생명 9.14대 1, ▲지역인재 공학계열 통합모집 8.22대 1, ▲에너지신소재 8.19대 1, ▲디자인 7.92대 1, ▲산업경영학부 6.64대 1, ▲고용서비스정책학과 5.31대 1을 기록했다. 문일영 입학홍보처장은 “지난해에 이어 올해도 수시모집 경쟁률이 상승한 것은고용노동부가 출연한 전국거점 국책대학이라는 특수성과 더불어 최상위권 취업률과 풍부한 학생 복지, 차별화된 교육모델, 다담미래학습관 등 최첨단 공학교육 우수시설 등 다양한 특성이 수험생들에게 어필한 것으로 보인다”면서 “수시 모집 전형의 전 과정에서 공정한 평가로 우수한 학생을 선발하는 한편, ‘좋은 대학’을 넘어 ‘위대한 대학’으로 성장하는 한국기술교육대에 입학한 학생들은 졸업 시 사회에서 요구하는 1등급 인재로 육성해 배출하겠다”고 말했다.

LINC3.0 주관 학부·대학원생 6명, ‘HyDEX Hydrogen Summer School’ 참가 ▲ 한국기술교육대는 학부·대학원생 6명은 9.9~13일까지 LINC 3.0 사업의 일환으로 영국 HyDEX Hydrogen Summer School에 참여했다. 우리대학(총장 유길상) 학부생 및 대학원생 6명(에너지신소재화학공학부 이태민 석사과정생 외 5명)과 협업 교수 2명(컴퓨터공학부 민준기 교수, 에너지신소재화학공학부 배진우 교수)은 LINC 3.0 사업 ‘ICC(기업협업센터) 특화 분야 글로벌 인재 양성 프로그램’의 일환으로 영국 ‘HyDEX Hydrogen Summer School’에 참여해 국제적 수준의 수소 분야 전문 지식을 습득했다. HyDEX는 영국 ERA(Energy Research Accelerator)와 연계한 연구시설 견학 및 수소 분야 전문 지식 개발 프로그램이다. Summer School은 9월 9일부터 13일까지 영국 러프버러 대학 등 3개 대학에서 진행됐다. 한국기술교육대는 작년 6월 영국 ERA와의 글로벌 수소 에너지 인력양성을 위한 업무협약을 맺고 ICC 특화 분야(친환경･자율차) 전문 교육을 진행키로 한 바 있다. 올해 1월에 6명의 한기대생 참여에 이어 두 번째로 진행됐다. 한기대생들은 세계 최고 수소 연구 기관인 영국 러프버러 대학(Loughborough University), 버밍엄 대학(University of Birmingham), 크랜필드 대학(Cranfield University) 등 3개 대학에서 ▲영국의 기후 변화 전략 및 정책에 대한 인식, ▲수소가 화석 연료의 현실적인 대안이 되는 방법 및 순 제로(Net Zero) 과제 해결, ▲수소 기술 연구 및 혁신을 선도하는 미들랜드 지역 역할, ▲수소 가치 사슬 및 수소 에너지 시스템 등을 학습했다. 민준기 LINC 3.0사업단장은 “이번 교육은 세계 최고의 수소 연구시설에서 전문가 강의 및 견학 등을 통해 충청남도 미래 에너지 전환에 선제적으로 대응할 인력 양성의 기회가 됐다”며 “앞으로도 다양한 글로벌 기관과 협력해 글로벌 인재를 양성 교육프로그램을 진행하겠다”고 밝혔다.

대학혁신사업단 주최 행사...BMW 생산라인, 홈볼트 대학 방문도 ▲한국기술교육대 학생들이 대학혁신사업단 주최로 진행한 ‘국외 전시회 탐방: 2024 독일 베를린 국제가전박람회(IFA)’와 BMW 생산라인, 홈볼트 대학 방문 등으로 최신 기술 트렌드를 경험하고 전공 전문성을 강화하는 기회를 가졌다. 우리대학 학생들이 대학혁신사업단(단장 오창헌) 주최로 진행한 ‘국외 전시회 탐방 : 2024 독일 베를린 국제가전박람회(IFA)’ 등에 참여해 최신 기술 트렌드를 경험하고 전공 전문성을 강화하는 기회를 가졌다. 20여명의 학생들은 9월 6일(금)~ 8일(일)까지 독일 베를린에서 열린 가전박람회에 참여해, 5G, 블록체인, AI, 모빌리티, 스마트TV, 태블린PC, 통신 및 가전제품, 멀티미디어, PC 및 게임 등 디스플레이 관련 분야, 음향 및 자동화, 환경 친화사업, 에너지 효율 산업 등 정보통신기술 및 소프트웨어 분야 전시 품목을 관람했다. 9일(월)에는 베를린 BMW 생산라인을 견학하고, 10일(화)에는 베를린 홈볼트 대학교 및 박물관을 각각 방문해 산업현장과 대학교육과 문화 등을 체험했다. 오창헌 단장은 “참여 학생들은 최신 기술 트렌드 습득을 통해 자신의 전공 분야를 다양한 관점으로 바라보고 창의적 사고를 배양하는 계기가 됐다”고 말했다.

학습역량 강화, 글로벌 인재 양성, 학사•HRD 등 ‘풍성’...1,000명 운집 ▲ 한국기술교육대학교 대학혁신사업단은 9월 11일(수) 담헌실학관에서 ‘2024 하반기 혁신 DAY’를 개최했다. 충남 천안의 한국기술교육대학교(총장 유길상) 대학혁신사업단(단장 오창헌)은 9월 11일(수) 담헌실학관 1층 로비에서 재학생 1천여 명을 대상으로 ‘2024 하반기 혁신 DAY’를 개최했다. 이번 행사는 대학혁신지원사업의 일환으로, 학생들에게 하반기 교내 비교과 프로그램을 안내하고, 학업 주기별 맞춤형 프로그램 참여도를 높이기 위해 마련됐다. 지난 4월에 이어 올해 두 번째로 열린 행사에서는 학업 역량 강화, 진로 개발, 신기술 체험 등 다양한 프로그램이 소개돼 큰 호응을 얻었다. 이날 행사에서는 교수학습지원센터, 교양교육지원센터, 대학원교학팀, 데이터성과센터, 상담·진로개발센터, 전공교육지원센터, 학사팀, HRD학과 등 총 8개 유관부서가 각각 부스를 운영하여 학생들에게 프로그램 정보를 제공했다. 학생들은 부스별 미션을 수행하고 스탬프를 모아 다양한 홍보물품과 다과를 교환할 수 있는 기회를 얻었다. 교수학습지원센터에서는 학습역량강화 및 학습지원 맞춤형 프로그램을 소개했으며, 교양교육지원센터에서는 글쓰기 및 말하기 상담 참여 안내를 진행했다. 국제교육센터에서는 글로벌라운지(GEC) 사용과 어학능력 향상 프로그램 안내를, 대학원교학팀은 우수 연구실과 연구 지원제도 등을 홍보했다. 상담·진로개발센터는 상담 프로그램 참여 안내, 전공교육지원센터는 다담팩토리 장비 활용과 K-Licence 제도 등을 홍보했다. 데이터성과센터는 학생들을 대상으로 2024학년도 대학교육 만족도조사 및 학부교육 실태조사를 진행했으며, 학사팀은 다전공(부전공, 복수전공, 융합전공, 연계전공) 학사제도를 소개했다. HRD학과는 11월에 진행되는 HRD-DAY와 대학원생이 직접 HRD 동아리 지원을 설명함으로써 참여도를 높였다. 혁신지원사업운영팀에서는 신기술 교육강화캠프, 국내·외 전시회 탐방 등 학년별 맞춤형 프로그램을 소개해 학생들의 호응을 얻었다. 오창헌 단장은 “이번 행사를 통해 학생들에게 수요자 맞춤형 프로그램을 안내하고, 지속적인 참여를 이끌어 내 대학혁신지원사업의 성과를 더욱 향상시킬 것으로 기대한다”면서 “다양한 학년과 전공의 학생들에게 폭넓은 학습 기회를 제공하도록 지속적으로 노력하겠다”고 덧붙였다.

유길상 총장 “공공기관으로서 나눔 문화 솔선수범” ▲ 한국기술교육대 유길상 총장과 직원들은 추석을 맞아 11일(수) 아우내 은빛복지관을 찾아 생활필수품과 온누리상품권을 전달했다. 유길상 우리대학 총장과 행정처 직원, 노동조합 관계자 등 10명은 9월 11일(수) 추석 명절을 맞아 천안시 병천면에 소재한 아우내 은빛복지관을 찾아 쌀, 화장지, 컵라면 등 생활필수품과 온누리상품권 등을 전달했다. 유길상 총장은 “추석 명절을 앞두고 어려운 이웃분들이 따뜻한 명절을 보내실 수 있도록 대학 구성원들의 작은 정성을 모았다”며 “앞으로도 우리대학은 공공기관으로서 나눔을 솔선수범하고 기부 문화 확산을 통해 따듯한 사회를 조성해 나가겠다”고 말했다. 한기대는 매년 명절 때 위문품 전달 이외에도 방학 기간에는 재학생들의 인성 함양과 재능기부의 일환으로 노후 주택 시설·농기구 등을 수리하는 ‘기술봉사’ 활동을 실시하는 등 지역 사회 활성화에 적극 동참하고 있다.

- 한국기술교육대 직업능력심사평가원 ‘24년 직업훈련 혁신 우수사례 공모전 6점 선정 ▲ (최우수상) 글로벌산업기술교육원 ARTIO 적용 ‘산업맞춤 스마트 드론 설계 과정’사례 ▲ (최우수상) 뿌리깊은나무직업전문학교 생성형AI(미드저니) 활용 가구디자인 PBL 사례 우리대학 직업능력심사평가원(원장 이장희)이 고용노동부와 함께 직업훈련 패러다임 변화를 주도할 우수사례 발굴을 위해 진행한 ‘2024년도 직업훈련 혁신 우수사례 공모전’ 결과를 발표했다. 지난 5월 29일부터 7월 24일까지 접수한 공모전에는 ▲훈련기관 혁신 분야 12점, ▲훈련과정 혁신 분야 11점 등 총 23점이 접수되었으며, 직업훈련 및 에듀테크 전문가의 심사를 거쳐 총 최우수상 2점, 우수상 1점, 장려상 3점 등 총 6점(기관혁신 2점, 과정혁신 4점)의 우수사례가 선정됐다. 최우수상에 선정된 글로벌산업기술교육원(과정혁신 분야)은 자체 과정개발 모델인 ‘ARTIO(Analysis-Research-Test-Internal training-Operate)’ 적용을 통해 뿌리산업 훈련과정(제조업 공정기술 훈련)에 챗 GPT, VR 등 에듀테크를 접목해 훈련 효과성을 향상시켰다. 뿌리깊은나무직업전문학교(과정혁신 분야)는 공예 직종에 디지털 기술 및 PBL(Project Based Learning) 적용으로 훈련생 역량을 높여 2024년 지방기능경기대회(대전광역시)에서 실내장식 금상(1위) 및 동상(3위), 가구 은상(2위), 동상(3위), 장려상 입상 등 우수한 성과를 달성했다. 우수상에 선정된 서울IT아카데미홍대(과정혁신 분야)는 웹툰 기업과 협약해 실무 중심 훈련과정을 개발하고, 훈련생이 웹툰 제작 자원봉사에 참여해 실무 감각을 높일 수 있도록 했다. 장려상에 선정된 경북산업직업전문학교의 박준현 교·강사(과정혁신 분야)는 실시간 훈련생 화면 공유 및 모니터링 오픈 소스 도구를 활용해 실습 효율성을 제고했다. 한국IT교육원(기관혁신 분야)은 대구고용센터 및 지역ICT협단체와 협업으로 프로젝트 발표 및 채용 행사 등을 통해 성과를 제고했다. 여수노진식취업멘토학원(기관혁신 분야)는 훈련생 모집이 어려운 소도시에서 컨설팅 등을 통해 훈련생 수준별 보강 환경 조성으로 20대 중심 훈련생을 중장년층까지 확대하는 성과를 이뤄냈다. 이장희 직업능력심사평가원장은 “이번 공모전에 선정된 수상기관 및 훈련 교·강사의 우수사례는 직업훈련 패러다임을 변화시킬 선도적인 역할을 할 것으로 기대한다”면서 “앞으로도 직업능력심사평가원에서는 훈련기관의 애로사항 점검과 컨설팅을 통해 훈련기관의 역량을 높일 수 있도록 하겠다”고 밝혔다. 이번 수상작에 대한 시상식은 10월 초에 개최할 예정이며, 훈련기관의 우수사례 발표와 더불어 훈련기관이 능동적이고 자율적인 역량을 함양할 정보 공유의 장을 마련할 예정이다.

고용부노동부•한국기술교육대 “직업계고 K-TECH 아이디어 챌린지” ▲ 고용노동부는 한국기술교육대학교와 9월 10일(화) DCC대전컨벤션센터에서 “2024 직업계고 K-TECH 아이디어 챌린지”를 개최했다. 고용노동부(장관 김문수)는 한국기술교육대학교(총장 유길상)와 9월 10일(화) DCC대전컨벤션센터에서 “2024 직업계고 K-TECH 아이디어 챌린지”를 개최하고 아이디어 제품을 제출한 총 83개 팀 중 우수작 8개 팀을 입상자로 선정․시상했다. 치열한 경쟁 끝에 영예의 고용노동부 장관상인 대상은 여수공업고등학교 스마트자동차과 I♥Daddy팀에게 돌아갔으며, 한국기술교육대학교 총장상인 우수상은 2팀, 장려상은 4개 팀이 선정되었다. □ 대상(1팀): 여수공업고등학교 스마트자동차과 ‘I♥Daddy’팀 □ 최우수상(1팀): 한강미디어고등학교 웹미디어콘텐츠과 ‘모노크롬’팀 □ 우수상(2팀): 미래산업과학고등학교 인공지능콘텐츠과 ‘포더맘’팀, 삼일공업고등학교 3D융합콘텐츠과 ‘요기모디’팀 □ 장려상(4팀): 경북소프트웨어고등학교 인공지능소프트웨어과 ‘KMJ’팀, 청주공업고등학교 항공모빌리티과 ‘스마트론’팀, 세명컴퓨터고등학교 인공지능소프트웨어과 ‘단풍’팀, 부산전자공업등학교 전기전자과 ‘HELLO ROBOT’팀 * 수상팀 세부 내역은 붙임 4참조 (세부내용은 심사결과 반영 후 작성 예정) 직업계고 K-TECH 아이디어 챌린지는 작년에 이어 두 번째로 대회로, 직업계고 학생들이 미래유망분야 훈련프로그램을 통해 배운 신기술을 활용하여 실생활에 적용할 수 있는 창의적인 아이디어 작품을 만들면서 훈련프로그램에서 배운 내용을 검증하고 전공역량과 문제해결력을 강화하기 위한 자리이다. 특히, 올해는 관련분야 기업 관계자가 학생들의 멘토로 참여하면서 산업현장에서 활용될 수 있는 현실적인 아이디어들이 발굴되었고 미래 인재로 거듭나기 위한 도전 정신과 역량을 기를 수 있었다. 학과별로 5명 내외의 팀을 구성하고, 기업과 연계한 주제로 지도교사 및 참여 훈련기관 강사의 지도를 받아 작품이나 아이디어를 만들었으며, 학과별 자체 예선을 거쳐 총 83개 팀이 대회에 참가하였다. 이들 중 관련 분야 전문가들이 심사를 진행하여 8개 팀이 최종 순위 결정전에 진출하였으며, 시상식 당일 오전 발표심사를 통해 순위를 결정하였다. * 심사지표 : 혁신성 및 신기술 활용도(35점), 목표 달성도 및 성과 전달성(25점), 기대효과(20점), 발표 전달력(10점), 팀협업도(10점) 고용노동부 권태성 직업능력정책국장은 “이번 경진대회를 통해 특성화고 학생들이 미래유망분야 훈련프로그램을 통해 생산현장에서 실제 문제를 해결할 수 있는 역량을 기를 수 있음을 확인하였다&rdquo

“교육역량·산학협력” 강화... ’베니수에프 기술교육대학‘ 설립 후속 연수 ▲ 9월 6일 이집트 관리자 초청 연수생 6명이 단체사진을 촬영하고 있다. ▲ 9월 9일 이집트 관리자 초청 연수생 6명이 한기대 캠퍼스 투어를 하고 있다. 한국기술교육대학교(총장 유길상) 개도국기술이전연구소(소장 조현찬)는 ‘한국국제협력단(이하 KOICA) 한-이집트 기술대학 교육·산학협력 역량강화 PMC 용역’ 사업의 일환으로 이집트 고위 관리자를 대상으로 9.5(목)~9.14(토)까지 10일 과정의 초청연수를 진행한다. 연수 참여자는 이집트 고등교육과학연구부(Ministry of Higher Education and Scientific Research), 베니수에프 기술대학교(Beni-Suef Technological University), 이스트포트사이드 기술대학교(East Port Said Technological University) 소속 고위 관리자 6명이며, 한기대 캠퍼스 내에서 연수가 진행된다. 이번 연수에서는 ▲한국의 경제발전 경험 및 정책, ▲한국의 직업능력개발 정책 및 거버넌스, ▲이집트 기술대학의 발전방안, ▲한국의 선진 교육모델 소개 등을 내용으로 한 교육 및 워크숍을 진행, 이집트 기술대학의 교육역량 강화와 산학협력을 강화하는 계기를 마련한다. 연수생들은 한기대 최첨단 교육시설인 ‘다담미래학습관’을 비롯해 담헌실학관 내 다담창의센터, 도서관 등을 견학하고 현대자동차 울산공장과 포스코 Park1538 등 국내 주요 산업 현장 방문을 통해 한국의 우수 기술 사례를 체험한다. 이외에 경복궁 등을 다양한 문화 시설도 방문한다. 한기대는 지난 2019년 「이집트 한-이 기술대학 설립사업 PMC 용역」을 통해 이집트에 ‘베니수에프 기술대학교’를 설립한 바 있다. 이번 연수는 베니수에프 기술대학교 설립 후 이집트 교육 기반을 더욱 다지기 위한 2차 사업의 일환이다. 사업관리자 최성주 교수는 “이번 연수를 통해 이집트 기술대학이 추구하는 산업체 맞춤형 실무중심교육이 가능하도록 한국기술교육대학의 공학교육 모델을 전수함으로써 이집트의 기술발전과 혁신을 이루길 희망한다”고 말했다. 한기대 개도국기술이전연구소는 2005년 개소 이후 꾸준한 연구와 경험을 바탕으로 우리나라의 고등교육 및 직업훈련분야 국제개발협력사업을 선도하고 있다. 현재 르완다, 모로코, 우즈베키스탄, 에티오피아 등 다양한 국가에서 사업을 수행하고 있며 개도국의 경제개발을 돕고 한국 직업훈련 시스템의 우수성을 확대하고 있다.

청주소년원 찾아 간식•생필품 기증....“사회 적응 위해 관심과 배려 필요” ▲ 한국기술교육대 ‘다담 EMBA 최고경영자과정’36기 원우회는 6일(금) 청주소년원(청주미평여자학교)를 방문해 생필품 등을 전달했다. 우리대학 ‘다담EMBA 최고경영자과정’ 총동문회(회장 권종만)는 추석 명절을 맞아 6일(금) 법무부 산하 청주소년원(청주미평여자학교. 원장 황남례)을 방문해 아이스크림, 스낵 등 간식과 접이식 수납 박스 등 생필품을 기증했다. 이날 방문 행사는 지난 6월 최고경영자과정을 수료한 36기 원우회(회장 서용선 삼성스카이병원장 대표) 회원들의 모금을 통해 마련됐다. 30년째 소년보호 활동을 하고 있는 정명섭 36기 부회장(남양종합건설 대표)은 “소년원에 있는 친구들이 졸업 후 사회에 잘 적응하기 위해서는 기성 세대들이 편견을 갖지 않고 일반 청소년과 똑같은 관심과 배려가 필요하다”면서 “원우회에서는 지속적인 후원 활동을 펼쳐 가겠다”고 말했다.