한국기술교육대학교

- STEP 수강 이력이 있는 만 19세 이상 학습자라면 누구든지 참여 가능 - “지속적 모니터링으로 수요자 친화적 고품질 서비스 제공 목적” ▲ 2025년 STEP 서비스 모니터링단 모집 공고 우리대학 온라인평생교육원(원장 이문수)은 STEP의 서비스 품질 향상을 위해 ‘2025년 국민참여형 STEP 서비스 모니터링단’을 모집한다. 스마트직업훈련플랫폼 STEP(step.or.kr)에서 수강 이력이 있는 만 19세 이상 학습자(대학생, 회사원, 주부 등)는 누구든지 지원이 가능하며, 모집 기간은 26일(월)부터 8일(일)까지 공고문을 참고해 신청하면 된다. 선발된 모니터링단은 6월부터 12월 초까지 STEP 서비스 전 분야에 대한 상시 모니터링을 통해 다양한 개선사항을 발굴·제안하는 임무를 수행하며, 활동 특전으로 △ 온라인평생교육원장 명의 위촉장 수여 △ 소정의 활동비 지급 △ 우수 단원 포상이 제공된다. 올해 제3기로 운영되는 모니터링단은 옴부즈만 역할을 강화해 최근 2년간 우수한 활동경험을 갖춘 학습자와 기업체 및 훈련기관의 HRD 담당자의 참여를 확대하며, 지속적인 모니터링으로 다양한 개선사항을 발굴할 계획이다. 온라인평생교육원 이문수 원장은 “STEP 서비스 모니터링단의 의견과 제안에 꾸준히 귀 기울여, 발 빠른 품질개선으로 수요자 친화적 고품질 서비스를 제공하겠다”라고 말했다. STEP은 재직자, 구직자, 취업준비생 등 전 국민을 대상으로 약 2,000여개 기술·공학 분야 공공 직업훈련 콘텐츠를 제공하고 있으며 누구나 회원가입 후 무료로 학습할 수 있다.

- 26일(월)부터 직업능력개발훈련교사 교육생 500명 모집 - 만 40세 이상 고숙련 은퇴예정자 대상 신중년 교직훈련과정 운영 ▲ 한국기술교육대학교 능력개발교육원에서 26일(월)부터 직업능력개발훈련교사 자격교육(교직훈련과정, 신중년교직훈련과정) 교육생 500명을 모집한다. 우리대학 능력개발교육원(원장 이진구)이 직업능력개발훈련교사(이하 ‘직업훈련교사’)* 자격과정 교육생을 26일(월)부터 30일(금)까지 모집한다. * 직업훈련교사: ‘국민 평생 직업능력 개발법’ 제33조에 의해 고용노동부장관으로부터 자격을 승인받고 근로자 또는 근로자가 되려는 사람들에게 해당 직종의 직무를 수행하는데 필요한 지식과 기술을 가르치고 평가하는 업무를 담당하는 전문가 이번 ‘25년 3차 모집은 교직훈련과정과 신중년 교직훈련과정으로 구분해 교육생을 모집하며, 교육은 서울, 천안, 제주 교육장에서 진행된다. 교직훈련과정은 직업훈련에 관한 기본 지식과 직업능력개발에 대한 이해와 지식·기술을 효과적으로 지도할 수 있는 실제적 능력 배양을 목적으로 하는 직업훈련교사 자격 신규 취득 과정으로, 신청 직종에서 5년 이상 종사한 사람*은 누구나 신청할 수 있다. * 국가자격증 보유 여부에 따라 경력 요건은 상이할 수 있음 신중년 교직훈련과정은 고숙련 은퇴(예정)자의 훈련시장 진출 유도를 위한 특화 교육과정으로, 만 40세~70세 미만인 자 중 7년 이상의 경력자를 대상으로 교육비는 무료로 진행된다. 교육 신청은 고용 24 홈페이지(work24.go.kr)에서 진행하며 신청요건 및 교육일정 등 자세한 내용은 한국기술교육대학교 능력개발교육원 누리집(hrdi.koreatech.ac.kr) 공지사항에서 확인할 수 있다.

기후 위기 따른 자동차·전력산업 노동·일자리 전환 조명 “공공·시민·기업 공론장 필요” ▲ 한국기술교육대학교 ESG연구소가 개최한 ‘2025 ESG 포럼’이 22일(목) 한기대 2캠퍼스에서 개최됐다. ▲ 한국기술교육대학교 ESG연구소가 개최한 ‘2025 ESG 포럼’이 22일(목) 한기대 2캠퍼스에서 개최됐다. 우리대학 ESG연구소(소장 이은영)가 ‘기후 위기, 노동과 일자리 전환-ESG의 역할’을 주제로 포럼을 개최했다. 한국기술교육대학교 ESG연구소를 중심으로 충남노사민정협의회, 천안아산 경실련, 충남HR어울림협회가 공동 주최한 ‘2025 ESG 포럼’은 22일(목) 천안 한국기술교육대 2캠퍼스에서 개최됐다. 이번 포럼은 자동차 산업, 전력 산업 등 전환기 산업에서 근로자들이 직면한 현실적인 어려움을 공유하고, ESG(Environmental, Social, Governance)를 통해 정의롭고 미래지향적인 노동 전환을 모색하고자 기획됐다. 먼저 자동차산업 인적자원개발위원회의 조영래 실장이 ‘자동차 산업의 일자리 전환’을 주제로 산업 패러다임 변화 속 직무별 인력 현황과 향후 채용·교육훈련 수요를 설명했다. 특히 산업 전환에 따른 인력양성을 위한 일자리 지원 방안을 설명하며, ESG 활성화를 통한 원하청의 협력적 파트너십과 산업 경쟁력 확보의 필요성을 강조했다. 두 번째로 한국노동연구원의 송민수 박사가 ‘화력발전 산업의 산업 및 노동전환’을 주제로 태안 서부화력발전소 사례를 중심으로 연료전환에 따른 일자리 변화, 고용불안의 현실을 짚었다. 송 박사는 산업 전환의 충격을 완화하기 위해서는 노사 간 협력과 더불어 제도적 지원 장치가 필수적임을 설명했다. 마지막으로 한국기술교육대학교 김주일 교수가 ‘노동전환과 ESG의 역할’을 주제로 ESG가 단순한 경영 트렌드를 넘어 노동전환의 핵심 원칙이 되어야 한다고 강조하며, 충남형 ‘ESG 일자리 전환 지표,’ 시민 참여형 ‘일자리 전환 ESG 기금’ 등의 구체적 사례를 제안했다. 또 지속 가능한 일자리 전환을 위한 거버넌스와 공론장의 구축을 강조했다. 이어지는 지정토론에서는 한국노총 금속연맹 충남세종본부, 천안아산 경실련, 하이쎄미코(주) 한민석 대표, 충남도청 노동정책팀, 한국기술교육대 명재규 교수 등 민·관·학이 함께 노동, 법률, 산업, 정책 등 다양한 분야의 현실과 대안을 논의하며 실질적인 정책과 사회적 합의 가능성을 제시했다. 한국기술교육대학교 ESG연구소 소장이자 산업경영학부 이은영 교수는 “노동 전환의 방향이 기술과 산업이 아닌 사람 중심이 되기 위해 다양한 목소리와 경험이 연결되는 공론장이 중요하다”며 “이번 포럼이 산업

-과기정통부 총 10개교 선정, 최장 8년 총 150억 원 지원 -‘26학년도 AI정보통신공학전공, AI·소프트웨어전공 모집으로 인재 확보 박차 ▲ 한국기술교육대 전경 우리대학(KOREATECH·총장 유길상)은 과학기술정보통신부의 ‘2025년도 소프트웨어 중심대학’으로 최종 선정돼 8년간 최대 150억 원의 사업비를 지원받는다. 과학기술정보통신부와 정보통신기획평가원(IITP)은 ‘2025년도 소프트웨어 중심대학 사업’을 신청한 47개 대학 중 평가를 통해 총 10개 대학이 선정됐다고 21일 밝혔다. 한국기술교육대는 이 중 일반 분야로 선정되어 연 20억 원(1년차 10억 원)의 지원금을 최대 8년(4+2+2년) 간 지원받게 됐다. ‘소프트웨어 중심대학(SW중심대학)’은 2015년부터 신기술 수요에 부합하는 소프트웨어 전문·융합인재 양성을 주도해 왔으며, 지난해까지 10년간(’15~’24년) 58,782명의 소프트웨어 전공 인력과 40,390명의 융합 인력을 배출했다. 한국기술교육대학교는 ‘SW 중심의 교육체계 혁신 및 AI 기술 융합인재 양성을 통한 교육 가치 확산’을 목표로 ▲전교생 AI·SW 중심 교육체계 개편 ▲실무역량과 산학 협력을 강화하는 수요 맞춤형 인재 양성 ▲AI·SW 교육 허브 역할을 통한 지역사회 기여 증진의 과제를 적극 추진할 계획이다. 유길상 총장은 “소프트웨어 중심대학 선정을 계기로 산·학·연간 긴밀한 협력을 통해 인공지능·소프트웨어 인재 양성에 더욱 박차를 가하겠다”고 포부를 밝혔다. 소프트웨어·인공지능 특화 인재 양성을 위해 한국기술교육대학교는 2026학년도 AI·빅데이터·디지털 트윈·블록체인을 중점으로 교육하는 미래융합학부를 확대 개편하고, AI정보통신공학전공, AI·소프트웨어전공을 개별 모집한다. 최근 한국기술교육대는 충청남도에서 최대 1,403억 원을 지원하는 ‘지역혁신 중심 대학지원체계(RISE)사업’에 선정되었으며, 사업의 일환으로 천안시, 단국대학교와 함께 스마트도시 기반 인공지능 인재양성 사업을 추진할 계획이다.

- 대학 홍보대사·온라인 홍보대사 합동 임명식...협업 확대로 시너지 ‘UP’ ▲ 한국기술교육대가 20일(화) 교내에서 재학생 홍보대사 ‘나래’와 재학생 온라인 홍보대사 ‘한온’ 합동 임명식을 개최했다. 우리대학 (KOREATECH·총장 유길상)은 20일(화) 교내 학생통합지원센터 세미나실에서 재학생 홍보대사 ‘나래’와 온라인 홍보대사 ‘한온’의 합동 임명식을 개최했다. 2009년 최초로 선발해 올해로 17기를 맞은 학생 홍보대사 ‘나래’는 오프라인을 중심으로 ▲입시 홍보 ▲캠퍼스투어 ▲ 고교생 전공체험 ▲ 대학 홍보모델 등 대학 입시 경쟁력 향상을 중심으로 활동하며 16명을 선발했다. ‘24학년도에 비대면 홍보 강화를 위해 신설한 온라인 홍보대사 ‘한온(한ON)’ 2기는 ▲교내·외 취재 ▲대학 공식 온라인 채널 운영 ▲ 온라인 홍보 콘텐츠 기획·제작 등 대학 홍보역량 강화를 중심으로 활동하며 12명이 활동한다. 금번 선발된 홍보대사는 내년 5월까지 약 1년간 활발하게 소통하며 홍보활동을 이어갈 계획이며, 이를 본격화하는 첫걸음으로 임명식 개최 후 한온이 나래를 소개하는 숏폼을 제작하며 협업 의지를 다졌다. 나래 회장으로 선출된 정진교 학생(기계공학부 3학년)은 “한국기술교육대학교의 우수성과 가치를 알리는 데 나래의 역할이 크다고 생각한다”며 “예비 한기인들에게 우리 대학을 홍보하는 데 최선을 다하겠다”고 말했다. 한온 회장인 박상선 학생(산업경영학부 3학년)은 “점점 더 영향력이 커지고 있는 온라인 홍보에 있어 한국기술교육대학교의 매력을 널리 알리고, 긍정적인 이미지를 전파하고자 한다”며 “한온만의 콘텐츠와 진정성 있는 소통으로 대학 홍보에 적극적으로 기여하겠다”고 포부를 밝혔다. 유길상 총장은 “우리 대학 홍보에 큰 축을 차지하는 나래와 한온 학생들이 올해도 남다른 재능과 열정을 발휘해 대학의 가치와 우수성을 세상에 널리 알리기를 기대한다”고 말했다.

- 2020년부터 5년연속 최우수 등급 선정...학습근로자 목표달성률 등 만점 ▲ 한국기술교육대학교 1캠퍼스(충청남도 천안시 동남구) 전경 한국기술교육대(KOREATECH·총장 유길상)는 ‘2024년도 재직자 일학습병행 공동훈련센터 성과평가’에서 S등급을 획득했다고 밝혔다. 이는 2020년부터 5년 연속 최우수 등급을 달성한 쾌거로, 대학의 산학협력과 기술 훈련을 통한 산업 맞춤형 인재 양성의 성과를 입증한 것이다. 일학습병행제도는 고용노동부 주관의 현장기반 훈련 시스템으로, 기업이 청년 근로자를 채용해 NCS(국가직무능력표준) 기반으로 업무 현장에서 훈련을 실시하고 자격을 부여하는 새로운 교육 훈련이다. 한국기술교육대 일학습병행 공동훈련센터는 우량 기업 모집, 학습근로자 모집 및 채용 지원, 현장 훈련(OJT)과 외부 훈련(Off-JT)을 지원하고 있다. 더불어 학습근로자 목표달성률, 신규 학습기업 참여율, 우량기업 참여율, 외부평가 합격률 부문 등에서 만점(기준 50점 이상)을 기록했다. 특히, 외부평가 합격률은 전년 대비 8% 향상된 79.4%를 달성했고, 학습기업과 학습근로자 만족도도 부분에서도 전년 대비 향상 엄기용 공동훈련센터장은 "이번 S등급 평가는 한국기술교육대의 끊임없는 혁신과 산업 맞춤형 인재 양성을 위한 노력의 결실“이라며 ”앞으로도 기업 맞춤형 훈련과 실무형 인재 양성을 통해, 평생직업능력개발을 실현하고 산업계와의 협력을 더욱 강화할 것"이라고 밝혔다. 한국기술교육대 일학습병행 공동훈련센터는 2014년 최초 지정 이후 대학연계형(학사) 3개 학과, 고숙련마이스터과정(석사) 3개 학과를 운영, 전국 대학 중 최대 규모의 학습 기업 및 학습근로자를 보유하고 있다.

- 근로자 건강 개선사업 활발히 운영, ‘건강한 일터’ 조성 성과 인정 ▲ 한국기술교육대학교가 19일(월) 대학 본교 중회의실에서 근로자 건강증진활동 우수 사업장 인증패를 수여받았다. 우리대학(KOREATECH·총장 유길상)은 한국산업안전보건공단에서 주관한 ‘근로자 건강증진활동 우수 사업장’으로 선정돼 건강한 근로환경을 인정받았다. ‘근로자 건강증진활동 우수사업장’은 고용노동부 고시에 따라 사업주와 근로자가 자율적으로 추진한 건강 증진 활동을 건강증진 체계구축, 인식수준, 조직문화 등 총 7개 부문, 43개 항목에 대해 심사하는 제도로 한국기술교육대는 3년간 우수 사업장으로 인정받게 됐다. 한국기술교육대는 ‘21년부터 안전보건 경영방침을 수립하고 교내 둘레길 3개 코스 개통, 사내 실내 체육시설 마련 등 기관의 고유 역량을 활용한 다양한 건강증진 프로그램을 기획‧운영해 왔다. 작년 진행된 걷기투어 ‘체면지키자’, 체지방 감량 프로그램 ‘체지방 이별’ 등은 기관장을 포함해 직원들의 큰 호응을 얻었다. 특히 체지방 이별 프로그램 결과 전체 참가자의 체지방률이 총 12.21% 감소했고, 최우수 참가자는 6.7% 감소하는 등 우수한 성과를 기록했다. 정지창 안전관리처장은 “우리 대학 근로자들이 더 건강하게 일할 수 있도록 다양한 건강증진 활동을 지속적으로 발굴하고 운영하겠다”고 밝혔다. 한국기술교육대는 ‘23년 전국 대학 최초로 보건복지부 ‘건강친화기업 인증’을 획득하고, 건강친화 우수기업으로 한국건강증진개발원장상을 받았다.

‘대학발전기금 기부 주간’ 캠페인 대성황, 퇴직 명예교수도 방문해 300만원 쾌척 학생, 교직원 등 300명 참여 1,337만원 조성, ‘코리’ 굿즈 선물도 큰 호응 ▲ 한국기술교육대가 ‘발전기금 기부 주간’을 맞아 대학 축제 기간 발전기금 홍보부스를 운영했다. “재직 시절 발전기금을 700여 만 원 기부했었는데, 기부 캠페인 주간을 운영한다고 해서 300만 원을 더 기부하고자 찾아왔습니다.” 15일(목) 오후 6시가 넘은 시각. 박창순 한국기술교육대 명예교수(74세)는 부인과 함께 대학을 찾았다. 개교 때부터 전기·전자·통신공학부 교수로 재직하고 교무처장 등을 거쳐 2017년 퇴직한 박 교수는 “대학이 날로 발전하는 모습을 보니 매우 흐뭇하고 자랑스럽다”면서 활짝 웃었다. 한국기술교육대 입학홍보처는 12일(월)부터 16일(금)까지 5일간 교내 구성원을 대상으로 발전기금 기부에 대한 인식 제고와 애교심 고취를 위해 ‘대학 발전기금 기부 주간 캠페인’을 운영했다. 15일과 16일 이틀은 대학 축제인 한맥제 기간에 맞춰 홍보부스를 만들어 5천 원을 기부하면 룰렛에 참여해 ‘코리’ (대학 서브 캐릭터 이름) 굿즈 단품을 선물로 제공하고, 2만원 이상을 기부하면 코리 6종 세트를 제공하는 이벤트를 열었다. 발전기금을 기부한 학생은 “대학에서 만든 코리 인형과 굿즈가 너무나 귀여워 갖고 싶었는데, 대학 발전에 작은 정성을 보탤 기회도 가져 매우 보람된다”고 소감을 밝혔다. 4월 말 한국기술교육대 ‘천원의 아침밥’을 위해 100만 원의 발전기금을 기부했던 먹방 유튜브 크리에이터 ‘천뚱’도 부스를 방문해 학생들 기념 촬영을 했다. 캠페인 결과 학생 137명, 직원 70명, 교수 12명, 졸업동문 1명 등 총 220여 명이 참여해 총 1,337만 5천원의 발전기금을 조성했다. 대학 측은 “한국기술교육대의 발전에 학생과 교직원들이 자발적으로 참여해 준 점에 감사드린다”면서 “발전기금의 취지와 의미를 졸업 동문 등 보다 많은 계층에 알려나가도록 하겠다”고 말했다.

-청렴한 조직문화 확산을 위한 ‘청렴, 展(전)하다’ 전시회 개최 ▲ 한국기술교육대 유길상 총장과 직원들이‘청렴, 展(전)하다’ 전시회를 관람하고 있다. 한국기술교육대학교(KOREATECH·총장 유길상)가 청렴한 조직문화와 상호 존중 문화 확산을 위해 ‘청렴, 展(전)하다’ 전시회를 개최했다. 도내 청소년 6,000여 명이 참여한 ‘충남 직업교육 한마당’과 대학 축제 기간에 맞춰 14일(수)부터 3일간 복지관 2층에서 진행된 이번 전시회는 △ 청렴 및 상호존중 메시지 △ 선인들의 청렴 명언 △ 청렴 표어 공모전 수상작 3가지 주제로 구성돼 누구나 쉽게 공감할 수 있도록 청렴의 의미를 전달했다. ‘청렴 및 상호존중 메시지’는 월간 뉴스레터로 안내된 메시지를 다시 엄선해 일상 속 청렴의 중요성을 강조했고, ‘선인들의 청렴 명언’에서는 역사 속 인물을 통해 청렴의 의미를 되새겼다. 특히 ‘청렴 표어 공모전 수상작’에서는 구성원들의 목소리를 담은 공모전 우수작들을 통해 자발적인 청렴 실천을 유도했다. ‘청렴 표어 공모전’은 지난 4월 대학 임직원을 대상으로 개최해 총 62건의 표어가 접수되었고, 심사를 거쳐 △ 최우수상 ‘청렴은 맞팔로우, 부패는 언팔로우’ △ 우수상 ‘청렴한 곳에 기대, 우리 한기대’ 등 창의적인 표어들을 발굴했다. 행사 기간 중 유길상 총장은 직접 전시장을 찾아 관람객에게 커피와 다과를 권하며 전시회의 감상을 함께 나눠 구성원들의 청렴 문화 체험을 독려했다. 전시회를 관람한 직원들은 “청렴 메시지를 전시회를 통해 다시 접하니 더 마음에 와닿는다,” “구성원들이 직접 만든 표어를 보며 우리 조직의 청렴문화를 함께 만들어가고 있다는 생각에 뿌듯하다”는 소감을 전했다. 유길상 총장은 “청렴은 단순한 제도가 아니라 구성원 모두가 함께 만들어가는 문화”라며 “이번 전시회를 통해 미래 세대와 지역사회까지 청렴의 의미를 함께 나누고, 작지만 깊은 울림이 전달되었기를 기대한다”고 전했다.

- 최우수상 고용부 장관상 수여, 최대 10점에 총 상금 1,050만원 지급 ▲ 2025년 직업능력개발 훈련생 평가 우수사례 공모전 한국기술교육대학교 직업능력심사평가원(원장 이장희)은 우수한 직업능력개발 평가사례를 확산하기 위해「2025년도 직업능력개발 훈련생 평가 우수사례 공모전」을 개최한다. 이번 공모전은 직업능력개발훈련 교·강사와 훈련기관이 차별화된 훈련생 평가를 통해 훈련생의 역량을 효과적으로 향상한 사례를 공유함으로써 훈련 품질을 높이기 위해 마련됐다. 공모 주제는 ‘23년~25년 동안 ▲훈련과정의 평가계획 수립 및 실행, ▲훈련 결과에 대한 피드백 및 후속조치, ▲훈련기관 차원의 평가체계 개선 노력, ▲기타 평가 관련 우수사례 중 하나 이상을 선택하면 되며, 훈련생 작품 전시회, 평가 참여 소감 수기 등 타 기관과 차별되는 훈련생 역량 향상 사례에는 가점이 부여된다. 특히 훈련과정과 훈련생의 특성을 고려한 평가계획 수립, 훈련생 평가 개선 노력, 평가결과를 기반으로 한 피드백과 환류 과정 등 실제 직업훈련 현장 전반에 걸친 실천적·체계적 평가 사례가 다수 접수될 것으로 기대된다. 직업능력개발 훈련기관에 소속된 교·강사 개인 또는 기관은 누구나 응모할 수 있으며, 접수는 오는 6월 2일(월)부터 13일(금)까지 직업능력심사평가원 홈페이지(ksqa.or.kr)에서 공고문을 참고하여 접수할 수 있다. 이번 공모전을 통해 고용노동부 장관상(상금 300만원), 직업능력심사평가원장상(상금 200만원) 등 최대 10점에 총 1,050만원 규모의 상금이 지급된다. 수상기관은 2026년 훈련이수자평가에서 가점을 받을 수 있으며, 수상작은 사례집 등으로 제작되어 전국 훈련기관에 공유될 계획이다.

-충남교육청 주관 ‘충남 직업교육 한마당’ 개최...“교류와 소통의 장” -12일부터 양일간 중학생 5,800여 명, 직업계 고교생 500여 명 모여 ▲ 충청남도교육청 주관 ‘2025년 충남 직업교육 한마당’ 행사가 5월 13일(화), 14일(수) 이틀간 충남 천안의 한국기술교육대학교 담헌실학관과 나래돔 일대에서 진행다. 충남 지역 중학생과 직업계고 학생 등 6,000명이 충남 천안의 한국기술교육대로 모였다. 충청남도교육청 주관의 ‘2025년 충남 직업교육 한마당’ 행사가 5월 13일(화)과 14일(수) 양일간 한국기술교육대학교 담헌실학관과 나래돔 일대에서 진행된다. 충남 직업계고의 우수성과 직업교육 정책 안내를 위해 열린 이번 행사에는 충남 지역 54개 중학교에서 1~3학년 학생 5,800여 명이 대거 참여했다. 직업계고는 38개 학교에서 약 500명의 학생이 참여해 각 고교의 특색을 살린 홍보 부스를 운영했다. 13일(화) 오전 개막식에는 충청남도교육청 김일수 부교육감을 비롯해 한국기술교육대 유길상 총장, 충남교육과정평가정보원 오동규 원장, 충남교육청평생교육원 최병묵 원장, 충남교육청과학교육원 이찬원 원장 등 충남 지역 교육지원청 교육장, 중고등학교 교장 및 교사 등 100여 명이 참여했다. ‘오늘 찾은 직업, 내일을 여는 꿈!’이란 슬로건으로 진행된 이번 행사에는 직업계고 홍보 부스, 체험부스, 다양한 무대 공연 외에도 마이스터고 프로젝트 수업 결과물 전시, 제18회 충남 청소년 창의력경진대회가 진행되어 다채로움을 더했다. 무대 공연으로는 마술 공연에 이어 한국 K-POP고 공연, 충남드론항공고 학생들의 실내 드론쇼 등 흥미진진한 이벤트가 진행돼 참석자들의 큰 호응을 얻었다. 이날 유길상 총장은 축사를 통해 “충남 각지에서 미래 사회의 주인공인 학생들을 인솔하고 찾아와 주신 선생님들께 감사드리며, 우리 대학을 방문해 준 학생들 모두를 환영한다”면서 “충남 직업교육 한마당을 충남을 대표하는 한국기술교육대에서 2년 연속 개최하는 점이 영광스럽다”고 말했다. 이어 유 총장은 “국민 평생고용과 직업능력개발 허브인 한국기술교육대학교에는 국내 최고의 일학습병행대학이 있다. 직업계고 학생들도 기업체 취업 후 우리 대학 일학습병행대학 학사와 석사과정을 이수할 수 있으니 많은 관심을 바란다”며 “이번 행사가 한국기술교육대와 지역 인재들이 새로운 인연을 맺고 미래를 기약하는 자리가 되길 희망한다”고 말했다.

- ‘APEC 고용노동 정상회의’에서 STEP 첨단기술 직업훈련 콘텐츠 시연 고위험·고비용 현장훈련을 가상현실로 반복 학습, 실기시험 코스 반영해 활용률 ‘UP’ ▲ 국제 APEC 고용노동(HRD)장관회의 부대행사에서 STEP 가상훈련 콘텐츠 시연 모습 우리대학(KOREATECH·총장 유길상)은 운영하는 스마트직업훈련플랫폼 STEP*이 12일 제주국제컨벤션센터(ICC)에서 21개국 APEC 고용노동 장관 대상 가상훈련(VT) 콘텐츠 시연을 성공적으로 마쳤다. *STEP: Smart Training Education Platform의 약자로, 전 국민 대상 온라인 공공 교육훈련 플랫폼 이번 APEC 고용노동(HRD) 정상회의는 7일 개막총회를 시작으로, 4일간 실무진 분과별 회의와 각국 장관회의를 거쳐 12일 국내 고용노동 정책을 생애주기별로 한눈에 볼 수 있는 부스 체험이 진행되었다. 부스 체험이 진행된 고용노동 정책 설명관에서는 생애주기별 고용노동부 지원 정책으로 구성되었는데, 이중 STEP 가상훈련 콘텐츠는 취업 준비를 위한 용접 기술 학습 콘텐츠와 재취업에 필요한 중장비(지게차, 굴삭기) 시뮬레이터 콘텐츠가 시연되었다. 두 콘텐츠는 STEP에서 제공되는 다양한 가상훈련 과정 중 가장 인기 있는 과정으로 산업현장에서 고위험, 고비용이 수반되는 훈련 상황을 가상현실에서 반복 학습이 가능하도록 구현했다. 특히 지게차, 굴삭기 과정은 실제 자격증 실기시험 코스를 반영해 직업훈련학교, 군부대, 마이스터고에서도 적극 활용 중이다. STEP 운영기관인 온라인평생교육원 이문수 원장은 “STEP에서 제공되는 가상훈련, 메타버스 콘텐츠를 APEC 고용노동 장관회의에서 선보일 수 있어 영광이다. 최첨단 IT기술을 활용해 개발된 직업훈련 콘텐츠인 만큼 자신있게 보여드릴 수 있었다”며 “이번 기회를 통해 STEP이 대한민국을 넘어, 세계적인 명품 직업훈련 플랫폼으로 도약하겠다”고 밝혔다. STEP(www.step.or.kr)은 정부가 지원하는 스마트직업훈련플랫폼으로 직업훈련과 자기개발을 지원하는 공공 온라인 콘텐츠 약 2,000여개와 가상훈련 콘텐츠 134개를 시·공간의 제약 없이 누구나 무료로 이용할 수 있다.

- 하나마이크론 베트남 현지 근로자 2천여 명 대상, 11개 온라인 과정 운영 ▲ 한국기술교육대학교 스마트훈련직업플랫폼 STEP에서 제공하는 하나마이크론 베트남 현지 근로자 교육과정 예시 화면 우리대학(KOREATECH·총장 유길상) 스마트직업훈련플랫폼 STEP*이 반도체 전문기업 하나마이크론(대표이사 이동철)과 베트남 현지 직원 교육을 위해 협력한다. *STEP: Smart Training Education Platform의 약자로, 전 국민 대상 온라인 공공 교육훈련 플랫폼 STEP 운영사인 온라인평생교육원(원장 이문수)은 반도체 패키징 기술 직무교육과 산업안전보건교육 총 11개 과정을 하나마이크론 베트남 법인 현지 직원 2,000여 명을 대상으로 제공한다고 12일 밝혔다. 이번 교육은 하나마이크론이 보유한 반도체 현장 중심의 기술 노하우를 언제 어디서나 학습가능한 STEP 플랫폼의 편리성과 온라인평생교육원의 디지털 콘텐츠 제작 역량과 결합해 현지 근로자 역량강화 및 직무교육 확대를 목표로 한다. 교육과정은 ‘반도체 차세대 패키지’, ‘반도체 패키지 공정 및 제조 기술’ 등 6개 과정과 AI 휴먼 기술을 활용해 제작한 산업안전보건교육 5개 과정으로 산업현장에서 요구되는 안전 지식과 위험 대응법을 직관적으로 전달하도록 설계되었다. 모든 과정은 베트남어 음성과 자막을 완비했으며, STEP 학습관리시스템 또한 현지 학습자의 특성을 고려해 사이트의 주요 내용을 베트남어로 변환하는 등 맞춤 서비스를 제공한다. 하나마이크론(주)은 “글로벌 반도체 기술 경쟁력이 강조됨에 따라, 현지에서 근무하는 외국인 근로자 대상 기술 교육의 필요성도 점차 커지고 있다”며 “이번 한국기술교육대학교와 협업을 통해 현지 근로자 역량강화 기반을 마련해 뜻깊다”고 밝혔다. 온라인평생교육원 이문수 원장은 “이번 협업은 STEP의 개발도상국 및 현지 근로자 교육 사례로 매우 의미있다”며 “앞으로도 STEP을 활용한 글로벌 인재 양성사업을 확대할 수 있도록 노력하겠다”고 밝혔다. STEP(www.step.or.kr)은 정부가 지원하는 스마트직업훈련 플랫폼으로 직업훈련기관과 기업 등 700여 기관에 개별화, 맞춤 서비스 지원을 통해 디지털 전환 시대 직업훈련 혁신을 선도하고 있다.

한국기술교육대학교 직업능력심사평가원 5.16일 ~ 6.27일까지 서울, 대전, 대구, 부산, 광주 5개 지역서 18회 ‘찾아가는 기초컨설팅’ ▲한국기술교육대 직업능력심사평가원은 5.16~6.27일까지 전국 5개 권역에서 ‘찾아가는 직업훈련 기초 컨설팅’을 실시한다. 한국기술교육대 직업능력심사평가원(원장 이장희)은 직업훈련기관 종사자의 에듀테크 역량 강화를 위한 ‘찾아가는 지역 기초컨설팅’을 전국 광역도시에서 진행한다. 기초컨설팅은 서울, 대전, 대구, 부산, 광주 지역에서 5월 16일부터 6월 27일까지 18회에 걸쳐 진행되며, 참가비는 전액 무료다. 프로그램별 30~60명씩 직업능력심사평가원 홈페이지에서 선착순 모집한다. 이번 기초컨설팅에서는 생성형AI 활용 콘텐츠 제작, 혼합훈련 및 PBL 뿐만 아니라 디지털 수업지원도구(Notion, 퀴즈앤 등) 실습 교육과 함께, 글로벌 HRD 트렌드(ATD 2025) 확산을 통해 직업훈련기관의 디지털 전환 대응력과 학습 효과 제고를 지원할 예정이다. ‘생성형AI’는 ChatGPT, Perplexity, Napkin AI, Gamma, Suno AI 등 다양한 AI 플랫폼을 활용하여 직업훈련 현장에서 즉시 적용 가능한 콘텐츠 제작 실습 중심으로 진행되며, 훈련 품질 향상에 실질적인 도움이 될 것으로 기대된다. 올해 처음으로 선보이는 ‘디지털수업 지원도구’는 훈련 교･강사, 행정업무 담당자의 업무 혁신을 지원하기 위해 Notion Tool을 처음 접하는 훈련기관 관계자를 대상으로 기초부터 실무까지 다룬다. Notion 플랫폼을 활용한 훈련 과정 관리, 훈련생 관계형 데이터베이스 구축, 고용24 연계 출석부 관리 등 민간 혁신기관 사례를 중심으로 실습이 이루어진다. 지난해 기초컨설팅에 참여했던 직업훈련기관 관계자는 “ChatGPT를 활용하고 있었지만, 컨설팅을 통해 훈련 현장에 적합한 활용 방법을 새롭게 익힐 수 있었다”면서 “혼합훈련 컨설팅 강의도 훈련 성과지표와 새로운 방향성 설정에 실질적인 도움이 됐다”고 평가했다. 이장희 직업능력심사평가원장은 “전년도 기초컨설팅에 참여한 직업훈련기관 관계자들은 AI·DX(디지털 전환) 통합 역량과 디지털 리터러시(digital literacy)을 강화하는 현장 중심의 프로그램을 높게 평가했다”며, “올해에도 보다 많은 직업훈련 관계자들이 기초컨설팅에 참여해 전문성과 혁신적 관리역량을 한층 고도화하기를 기대한다”고 말했다.

- 6.12까지 일반대학원, IT융합과학경영산업대학원, 일학습병행대학 석사 등 우리대학 대학원(원장 이광주)는 5.9(금)부터 6월 12일(목)까지 2025학년도 후기 일반대학원 및 IT융합과학경영산업대학원 신입생을 모집한다. 모집인원은 112명(박사 18명, 석사 94명)이다. 모집학과는 ▲기계공학과, ▲메카트로닉스공학과, ▲전기·전자·통신공학과, ▲컴퓨터공학과, ▲디자인공학과, ▲건축공학과, ▲에너지신소재화학공학과, ▲산업안전공학과, ▲융합학과, ▲산업경영학과(경영학과), ▲AI융합교육학과 ▲안전환경공학과(계약학과)이다. 일반대학원 전일제생의 경우 대학원생에게 지원되는 각종 장학제도 및 BK21 등을 통해 등록금 전액 수준의 혜택을 받을 수 있다. 학・석사연계 과정 또는 석・박사통합 과정을 통해 조기 우수인재로 성장하며 지속적인 연구도 가능하다. 또한 일학습병행대학 고숙련과정(석사) 3개 학과(스마트제어시스템공학과, IT융합소프트웨어공학과, 스마트팩토리융합학과)에서도 2025학년도 후기 신입생 60명을 별도로 모집한다. 더불어 산업재해 예방 및 신속한 대응 역량을 갖춘 안전관리 전문가 양성을 목적으로 산업안전공학과 및 안전환경공학과(계약학과)를 운영 중에 있다. 원서접수는 온라인 및 우편으로 접수하며, 서류심사와 면접고사를 거쳐 7.18(금)에 합격자를 발표할 예정이다. 자세한 사항은 한국기술교육대학교 대학원 홈페이지를 통해 확인할 수 있다.

-대기업·외국계·공공기관서 실습한 재학생 참여해 ‘현장실습 멘토링 데이’ ▲ 한국기술교육대는 7일(수)과 8일(목) 교내 학생통합지원센터 일대에서‘2025년 상반기 현장실습 멘토링 데이’를 개최했다. 우리대학(KOREATECH·총장 유길상)은 학기 중 인턴제도인 현장실습 제도에 참여할 후배들을 위해 선배들의‘찐’후기를 들려주는 행사를 개최했다. 한국기술교육대는 대기업·외국계·공공기관 등 유수의 협약기업에서 4~6개월간의 장기현장실습 또는 2개월간 단기현장실습을 마친 재학생 멘토 34명이 참여한 가운데 7일(수)~8일(목) 양 일간 교내 학생통합지원센터 일대에서‘현장실습 멘토링 데이’를 개최했다. 이틀간 600명의 학생이 부스에 몰렸다. 엘지이노텍, 삼성전기, 에드워드코리아, 세메스, 한국원자력연구원, 한국생산기술연구원 등에서 직무 경험을 쌓은 학생들은 실습생 선발을 위해 준비해야 할 핵심역량, 미리 알고 가면 좋을 직무 상식 등 본인들의 노하우를 후배들에게 적극적으로 전수했다. 한국에너지기술연구원에서 실습한 이가현 학생(에너지신소재화학공학부 4학년)은 “작년 2학기에 6개월간 현장실습을 했는데, 직무 이해도가 한층 높아졌다”며 “현직자들에게 취업 준비 방법이나 여러 팁도 얻을 수 있어 후배들에게는 장기현장실습에 참여하는 것을 추천한다”고 말했다. 멘토링에 참여한 정동호 학생(전기전자통신공학부 3학년)은 “평소 어떤 기업으로 현장실습을 참여해야 할지 고민이 많았는데, 오늘 멘토링데이 행사에 참여하며 희망 기업을 정할 수 있어 큰 도움이 되었다”며 만족감을 드러냈다. 이날 취창업지원팀은 취업 지원 허브인 잡 카페(Job cafe) 홍보 이벤트를 함께 개최해 재학생들의 잡 카페 방문과 취업 지원 프로그램 참여를 독려했다. 한국기술교육대는 국내 최초로 2012년부터 한국형 코업(Co-op. 산학협동교육)인 IPP(Industry Professional Practice. 기업연계형 장기현장실습)을 설계해 14년째 운영하고 있으며, 2024년 한 해 451명이 참여해 868명 졸업자 중 절반 이상이 IPP에 참여하고 있다. 한국기술교육대는‘24년 중앙일보 이공계 공학계열 대학평가(62개 대학 참여)에서‘재학생 현장실습 참여 비율’1위를 기록했고, IPP 참여 학생의 취업률은 미참여 학생보다 7.5%p 높은 84.2%의 취업률(대학정보공시 기준)을 기록해 대학의 전국 최상위권 취업률(80.1%)을 견인하고 있다.

- 99.5% 정확도로 다종 가스 분류 “산업 현장 유해가스부터 질병 조기 진단까지” - 에너지신소재화학공학부 조윤행 석사과정생, ’어드밴스드 사이언스’ 논문 게재 ▲ 참여 연구진 한국기술교육대학교 심영석 교수, 한국화학연구원 조동휘 박사, 한국기술교육대학교 석사과정생 조윤행, 한국생산기술연구원 김동수·이칠형 박사, 상명대학교 AI모빌리티공학과 이광재 교수(하단 왼쪽부터 반시계방향) ▲ 산화주석 나노구조체 제작 방법과 낮은 성능 편차 기반의 가스 분류 결과 우리대학(KOREATECH·총장 유길상) 에너지신소재화학공학부 심영석 교수 연구팀이 고신뢰성 나노가스센서와 딥러닝 기술을 결합한 인공 후각 시스템을 개발해, 극한의 고습도 환경에서도 99.5% 이상의 정확도로 다종 가스를 분류하는 데 성공했다고 8일 밝혔다. 해당 연구 성과는 독일 Wiley-VCH에서 발간하는 세계적 권위의 학술지 ‘어드밴스드 사이언스(Advanced Science)’ 5월 온라인판에 게재됐다. 논문 제목은 “Artificial Olfactory System Enabled by Ultralow Chemical Sensing Variations of 1D SnO2 Nanoarchitectures”다. 연구팀은 산화주석(SnO2) 기반 1차원 나노구조체에 금(Au)과 팔라듐(Pd) 나노촉매를 정밀 코팅하고, 표면 기능화 및 열 노화(Aging) 공정을 적용해 센서의 신호 변동 계수를 평균 3% 이하로 낮추는 데 성공했다. 이는 기존 상용 금속산화물 센서 대비 재현성과 데이터 일관성이 크게 향상된 결과다. 개발된 인공 후각 시스템은 딥러닝 알고리즘(ResNet)과 데이터 증강 기법을 활용해 산업안전 및 바이오 헬스케어 분야에서 중요한 7종 가스(아세톤, 에탄올, 수소, 일산화탄소, 프로판, 이소프렌, 톨루엔)를 상대습도 80% 이상의 고습도 환경에서도 99.5% 이상의 정확도로 분류하는 데 성공했다. 또한, 감지 농도는 ppt(조 단위) 수준까지 구현되어, 고감도·고정확도 센서 플랫폼의 기술력을 입증했다. 이번 연구는 에너지신소재화학공학부 조윤행 석사과정생이 제1 저자, 심영석 교수가 교신저자로 참여했으며, 한국화학연구원 조동휘 박사, 상명대학교 이광재 교수, 한국생산기술연구원 이칠형·김동수 박사, 홍익대학교 서정환 교수 등이 공동연구에 참여했다. 연구는 나노소재 공정부터 MEMS 기술, AI 기반 데이터 처리까지 다양한 전문 기술이 융합된 융복합 연구의 성과로 평가된다. 심영석 교수는 “이번 연구는 센서의 정밀성과 인공지능 학습 효율을 동시에 확보한 융합 기술로, 다종 가스를 높은 신뢰도로 감지하고 구별할 수 있는 인공 후각 플랫폼을 제시했다”며 “산업 현장의 유해가스 감지뿐 아니라 폐질환, 당뇨병 등 날숨 기반 질병 조기진단 분야로도 확장 가능성이 크다”고 말했다.

- 7일(수) ‘천안학’ 교양 교과목서 ‘학생이 묻고 총장이 답하다’ 주제로 - 취업, 조직생활, 심리, 인간관계 조언 아끼지 않아...세대 차 뛰어넘은 ‘진심’ ▲ 한국기술교육대학교 유길상 총장이 7일(수) 교내 다담미래학습관에서 ‘천안학’강의 특강을 진행하고 있다. 유길상 한국기술교육대 총장은 7일(수) 교내 다담미래학습관에서 진행된 교양 교과목 ‘천안학’ 강의에서 3~4학년 재학생 80여 명을 대상으로 ‘학생이 묻고 총장이 답하다’란 주제로 특강을 펼쳤다. 이날 특강은 강의 전 학생들을 대상으로 진행된 ‘학생들의 주요 고민’ 설문 조사결과 ▲ 취업 시 우선해야 할 가치 32.6%, ▲ 조직생활에 필요한 자세와 철학 23.3%, ▲ 우리 대학의 경쟁력과 자부심 20.9%, ▲ 일상생활과 심리적 안정 9.3%, ▲ 인간관계 어려움 극복방법 4.7%를 기반으로 유 총장이 만든 강의자료로 진행했다. 유 총장은 “여러분들이 갖고 있는 여러 가지 고민은 지극히 정상적인 고민이며 더욱 바람직한 인재로 성장하기 위한 성장통”이라며 “취업 시 고려하는 요소는 사람마다 다르겠지만, ‘성장 가능성’과 ‘일의 가치를 느끼고 즐길 수 있는 일’이 중요하다고 생각한다”고 말했다. 유 총장은 “지금은 직장을 여러 번 옮기는 시대로 무엇보다 비판적 사고, 창의력, 커뮤니케이션, 협업 능력과 함께 지식과 기술이 급변하는 상황에 대처하기 위해 ‘자기 주도적 평생학습역량’을 갖춰야 한다”고 강조했다. 더불어 “교내의 진로탐색, 취업·창업 지원 프로그램, 장기현장실습을 적극 활용하고, 국가에서 제공하는 통합고용서비스인 ‘고용24’에는 취업, 자격증, 일자리 동향 등 채용 관련 모든 정보가 망라되어 있어 잘 활용하면 취업 역량 향상에 큰 경쟁력을 얻게 될 것”이라고 설명했다. ‘조직생활에 필요한 핵심 능력’과 관련, 유 총장은 “기업이 평가하는 프로 일잡러의 공통점은 ‘긍정’, ‘최선’, ‘통찰’”이라며 “성실감과 책임감, 예의 등 ‘인성’이 가장 중요한 요소로 꼽힌다”고 말했다. ‘일상생활과 마음관리’에 대해 유 총장은 “규칙적인 생활습관 유지와 일기 쓰기, 명상, 독서 등은 심리적 안정감과 자기 성찰 등에 도움이 된다”면서 “특히 항상 감사하는 마음을 습관화하는 건 긍정적인 마인드를 갖게 하며 행복한 삶을 살아가게 하는 원동력”이라고 피력했다. 유 총장은 “얼 나이팅게일의 ‘사람

- 금년 신설된 ‘대학생 자작차 짐카나 클래스’ 참가 8개 팀 중 최고 성적 ▲ 5일 한국기술교육대학교 자동차동아리 학생들이 「2025 보령·AMC 국제 모터페스티벌」 짐카나 경기 대학생 자작차 부문에서 1위와 2위를 수상했다.(왼쪽에서 세 번째, 네 번째) ▲ 「2025 보령·AMC 국제 모터페스티벌」 짐카나 경기 대학생 자작차 부문에서 1위와 2위를 수상한 한국기술교육대학교 자동차동아리‘자.연.인’과‘볼츠’학생들 한국기술교육대학교(KOREATECH·총장 유길상) 자작자동차 동아리 2팀이 국제모터페스티벌 대학생 자작차 경기에서 나란히 1위와 2위를 차지하는 저력을 보여줬다. 한국기술교육대 자작자동차 동아리 ‘볼츠’와 ‘자.연.인’은 3일에서 5일 보령 머드엑스포광장에서 개최된 「2025 보령·AMC 국제 모터페스티벌」 짐카나 경기 대학생 자작차 부문에서 1위인 금상과 2위인 은상을 각각 수상했다. 국내 유일의 야외 모터쇼로 약 20만 명의 관람객이 찾은 이번 행사의 짐카나* 경기‘대학생 자작차 짐카나 클래스’에는 4개 대학의 8개 출전팀이 직접 연구·제작한 자작 차량으로 참가해 열띤 경쟁을 벌인 결과 한국기술교육대학교 학생들이 승리를 거두었다. * 짐카나: 장애물이 있는 주어진 코스를 가장 빠르게 주행하며 실력을 겨루는 종목 1위를 차지한 볼츠 회장 이경훈(기계공학부 4학년) 학생은 “팀원들의 열정과 노력으로 어려움을 극복하고 1위를 차지해 더욱 자신감과 열정이 불타오른다”며 “앞으로 더욱 발전해 뛰어난 엔지니어를 배출하는 동아리가 되겠다”고 말했다. 2위 팀인 자.연.인 동아리 회장 유준선(기계공학부 4학년) 학생은 “20만 명의 관람객들 앞에서 우리 대학과 동아리의 이름을 드높여 뿌듯하다”며 “이번 성과를 발판 삼아 다가오는 대학생 자작자동차대회에서도 좋은 결과를 얻기 위해 최선을 다하겠다”고 포부를 밝혔다.

- STEP 학습관리시스템 신규 참여기관 설명회 12일(월) 개최, 이달 말까지 접수 ▲ 한국기술교육대학교‘25년 상반기 STEP 학습관리시스템 참여기관 모집’포스터 ❖ “STEP 오픈마켓 콘텐츠를 통해 교직원의 직무교육은 물론, 훈련생의 전공 역량 강화와 더불어 직업기초 및 면접스킬 등 취업 준비에도 활용해 매우 만족스럽습니다.”(그린자동차직업전문학교* 김유정 부장) ❖ “정규 집체훈련 이외에도 교사와의 비대면 진로상담이 가능한 점이 유용했고, 온·오프라인을 융합해 학습동기를 유지하고 학습효과를 높이는 데 많은 도움을 받았습니다.”(경북산업직업전문학교* 박정연 훈련생) * ‘24년 STEP 학습관리시스템 활용 우수훈련기관 최우수상 및 장려상 수상기관 우리대학(KOREATECH·총장 유길상) 스마트직업훈련플랫폼 STEP*이 올해 상반기 학습관리시스템을 활용할 신규 참여기관 모집을 위해 12일(월) 서울 연세세브란스빌딩 대회의실에서 사업설명회를 개최한다. * STEP: Smart Training Education Platform의 약자로, 전 국민 대상 온라인 공공 교육훈련 플랫폼 이번 설명회에서는 STEP LMS의 주요 기능 및 활용 방법, 신청 및 접수방법 등이 안내될 예정이며, 개최 열흘 전 이미 85개 기관 120여 명이 사전 접수를 마쳐 ‘기관 맞춤형’ 온라인 학습관리시스템에 대한 높은 관심을 보였다. STEP 학습관리시스템은 현재 전국 시‧도교육청, 직업계고, 폴리텍대학, 직업훈련기관·기업 등 700여 곳에서 활용하고 있으며 참여기관을 위한 개별화, 맞춤화 서비스 지원으로 훈련생과 참여기관에서 호평을 받고 있다. 참여기관은 원격훈련 콘텐츠와 함께 STEP 오픈마켓에서 제공하는 3,700여 개의 콘텐츠를 K-디지털 트레이닝, 혼합훈련 등에 활용할 수 있다. 더불어 ▲콘텐츠 제작 ▲STEP 라이브 세미나를 활용한 하이브리드 교육 운영과 실시간 쌍방향 훈련 ▲전문 온라인 튜터(강사) 배정과 평가 등 체계적 운영관리를 통한 혼합훈련(원격훈련과 집체훈련) 지원이 가능하다. 최근에는 집체훈련 기관에서도 훈련생 간의 이해도 차이를 완화하고 개별화·맞춤화된 예습과 복습을 제공하는데 STEP 학습관리시스템을 적극 활용해 성과를 거두고 있다. 2025년 상반기 STEP 학습관리시스템 활용에 참여하고 싶은 기관·기업은 자세한 내용을 STEP 누리집(step.or.kr)에서 확인할 수 있으며, 30일(금) 18시까지 신청할 수 있다. STEP 운영사인 온라인평생교육원 이문수 원장은 “STEP 학습관리시스템을 통해 다양한 기관들이 디지털 기반 직업훈련을 더욱 체계적이고 효율적으로 운영할 수 있도록 적극 지원할 계획”이라고 밝혔다.